找保姆工作附近招聘信息

1、家政公司 最简单的办法就是找到家附近的家政公司，一般的家政公司中都会有专业的家政人员。并且如果在服务工作期间出现问题的话，还可以与家政公司协调，非常便捷。

2、网上招聘平台 可以在招聘网站上刊登自己的家政需求，寻找想做家政的人向其发送信息。

3、熟人介绍 家政服务有熟人介绍会比较放心。

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本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

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招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

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可以到一些劳务市场或者中介，还有一些家政公司，他们会根据你的特点给你分配工作。

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招聘保姆老人的说说，一般的话你就讲你需要年龄多大的保姆，照顾多大年龄的人，被照顾的人能不能动啊？需要什么特殊照顾，可以在说说上说明工资多少都可以说明这样一般很好找人的。

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保姆招聘信息本人希望找一个带小孩，做家务的阿姨，要求40岁左右，能和妈妈协调，带孩子有经验，带睡不带睡都行，年纪大点无所谓，工资？？？，急急急

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这个岁数一般工厂不会新招用来做产线工人了，没有培养前途，干粗活又年纪太大，不过可以看看有没有工厂招聘食堂或者后勤人员，或者到外面找保洁保姆工作干。

如果有一技之长，可以找私营厂，但是去私营厂一定要有绝活，光靠理论不行，比如搞工艺的一定要能解决实际问题，两下不行人家立马让你走人了。

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1.你这个问题别人不太好回答哟，因为你没有添加地址，不知道你具体是在哪个地方。

2.招保姆通常都是在条件好一点的县市级以上的城市，因为他的子女可能工作比较忙，而且收入都比较高，他们为了不耽误自己的工作，才会请保姆来照顾老人的生活起居。

3.如果你想找一个这方面的工作，你可以上58同城，或者是去你们附近的人才市场和一些经常贴招聘公告的地方找一下，或者也可以让朋友帮你问问你的周边情况。

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都是骗人的，亲身经历，先让你办入职，几百块，入完职让你给他们买烟买酒，完事把你支到别的地方，是骗人的，出门打工不容易千万别上当