1. 保姆告雇主

发生矛盾后的保姆和雇主都冷静一下，好好自我反省反省，别让冲动战胜了理智，有什么事情都说开了好，如果是化解不了，保姆把工资结算清，也可以再出去找工作，和雇主好聚好散。

2. 保姆告雇主诬陷罪

保姆被怀疑偷东西，首先，如果保姆的确没有偷东西。那么建议保姆跟雇主提出查看家里的监控。确认保姆是否有偷拿东西的行为。如果雇主家表示不想查看监控，就是认定保姆偷了东西。而保姆实际上的确没有偷东西。那么建议保姆直接报警处理，让警察来给自己证明清白。

保姆被怀疑偷东西，如果的确没有拿过东西，那保姆当即应该要求对方。立即报警，并在警察的见证下，可以检查保姆的包。保育员被怀疑偷东西，那一定要证明自己的清白。

3. 雇主打保姆,去哪里告

被辞退保姆上门闹事，先让她进来，问问为什么？在做决定。如果她只是来叙旧，可以一起淡淡，如果来闹事就直接把她干出去，如果不行就打110告她私闯民宅。

保姆大多数是好人，能和雇主家人和睦相处，工作也做的不错，但有的保姆好吃懒做，在雇主在家不好好干活，偷奸耍滑；被辞退后，还无理反缠，报警吧。

4. 保姆 雇主

保姆一般称呼雇主为先生，太太。

保姆也是享有人权的，在生活中一定要对待他们好一些，不过需要注意的是保姆在家中地位更低一些，一般来说称呼越尊重别人，越有礼貌，越容易获得一个好的发展，对于保姆来说我国也有非常严格的规定，如果频繁出现违反职业道德的现象，也是需要接受法律的制裁，我建议你在生活中挑选保姆之前，一定要挑选经过专业培训的人。保姆的工作非常繁杂，你如果没有耐心的话，千万不要加入到这个行业之中，但是很多保姆想要隐瞒自己的真实年龄，因为他们担心自己的年龄过大而找不到工作，我们在生活中也要多去包容她。

5. 保姆赶走雇主

保姆从雇主家里离开，有几种原因，一是雇主对保姆的工作不满意，保姆被雇主投诉，家政公司为雇主更换保姆，这种情况离开的保姆，无法再回到雇主那里；

第二种是保姆家里因临时有事离开雇主，雇主对保姆的工作较为满意，这种情况离开的保姆，经跟雇主协商同意的情况下，可以回到雇主那里继续为雇主服务。

6. 一家保姆公司专门向雇主

在家政服务，如果雇主让买菜的话，首先要问清楚雇主都需要什么菜品，重要是对菜品的要求，普通的还有有机的怎样的，其次是买菜的地点，是需要去特定的超市，还是就是一般的农贸市场就可以，然后在买菜的时候，做好记录，菜品的单价和重量都做好记录，付款最好选择手机电子支付，回来时候把电子支付凭证和菜品的价目表一起给雇主，向雇主要取买菜的费用

7. 保姆起诉雇主

第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

8. 保姆在雇主家干活雇主犯法

私下雇保姆不犯法，因为保姆的工作是自由的，雇主可以挑选自已合适的保姆为自己干活，不存在触犯法律这个说法，现在老龄化人口越来越多，许多家庭夫妻要上班，老人要照顾，所以就选择私下雇保姆照顾老人，完全是自愿为主，也没人可以干涉的。