1. 保姆有节假日吗

节假日，三薪，加班费等，由于一般雇佣不适用于劳动合同法，因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同，保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的。

2. 保姆有休假吗

无论给国企和私人工作。国家的节假日都是要给三薪的。私人雇佣保姆在节假日加班也是要给三薪，劳动法都有明文规定。谁违法可以投诉劳动部门。不过雇拥前签好合同。一人一份。有了合同就有保障。无论做什么干什么事都要签合同的。有了合同对谁也好

3. 保姆有法定节假日吗

住家保姆享受国家法定节假日的所有待遇。包括带薪休假。比如春节三天，清明节当天，端午节当天，中秋节当天，国庆节三天，元旦当天，这些节假日如果休息是带薪休假。如果不休，是享受双倍工资的。

保姆可以和顾主协商休假方法，一般是月休四天，可以是周六或周日，也可以协商休息日。

4. 保姆有假放吗?

我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

5. 保姆有法定假日吗

保姆在国庆节正常休假应休7天，根据《北京市家政服务合同》示范文本征求意见稿中，规定在遇到国家法定假日不能合理安排保姆休息时，雇主要给予其日平均工资两倍的加班补助。

6. 保姆节假日休息吗

保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

如果有事他不休息也要有加班工资的。

7. 保姆有节假日吗现在

保姆在雇主家是有轮休的。

一般的育婴师，月嫂和住家的保姆薪资待遇都是26天的薪资。一个月有四天休息时间，不过这四天休息时间不一定是就周六或周日休，一般的都是和雇主协商哪天休息，也可根据情况四天连休。而且在国家法定节假日如果不休息，是双资的。

8. 保姆有没有法定节假日

24小时住家保姆肯定也要安排休息日的。保姆毕竟不是你的家人。她有自己的家庭，你全年不让她回家，那怎么能说得过去了。如果你真的全年不休息，那你更得担心了，她的心理容易出现问题。她的心理有问题，还能好好在你家干活吗？无论什么工作，必须有安排休息时间，劳逸结合嘛。

9. 保姆双休还要节假日

保姆都是有休假时间的，有的保姆是每周双休，有的保姆每周单休，也就是说每个保姆每个月有4~8天的休息时间。这个在签订合同的时候，都会有约定。在保姆的休假时间里，休假途中的时间肯定是算保姆的。只要保姆开始休假，从离开雇主家那一刻开始算起，就是休假时间了，一直到保姆回到雇主家那一刻指就是休假结束。