1. 在雇主家做保姆应该注意什么

请保姆的注意事项：

1、到正规的中介组织。

2、详细了解保姆的有关情况，特别是个人品行，做事是否认真、细心、勤快。

3、事前进行具体交谈，观察了解是否满意。 相处时应注意：1、尊重、关心保姆，让保姆感到家的温暖。2、当保姆忙了一天后，要对其工作给予及时的赞扬或肯定，使保姆干活有信心。3、对保姆做错的事情不要发火，要问明原因，以委婉的口气让其改正。总之，双方要互信、互谅，诚心对待。 希望您请到满意的保姆，并和其相处愉快！

2. 雇主和保姆相处注意点

发生矛盾后的保姆和雇主都冷静一下，好好自我反省反省，别让冲动战胜了理智，有什么事情都说开了好，如果是化解不了，保姆把工资结算清，也可以再出去找工作，和雇主好聚好散。

3. 家里雇保姆要注意哪些事

首先要了解保姆的身体健康情况，比如说保姆有没有传染病或者高血压心脏病等等别的病，了解保姆多大岁数，家是哪里的，注意的是保姆干活是不是利索，注意保姆是不是就是真心的为了挣钱做保姆工作的，现在有的人打着保姆的旗号到雇主家里干违法的事，这个都要了解清楚

4. 家庭雇佣保姆注意事项

家里有保姆的家长需要正确的引导孩子做家务。首先，要跟孩子讲清楚雇佣保姆的原因是因为爸爸妈妈工作特别忙，而并不是因为有钱或是懒惰就把收拾家务的事情让别人来做。

然后，要跟孩子强调劳动的重要性，在力所能及的时候一定要搞好自己的个人房间卫生，这对于以后个人优秀品质的养成也是一个很重要的习惯。

父母在工作不忙的时候，可以给保姆放假，带领孩子一起打扫家里房间，让孩子有参与意识。

5. 雇主会喜欢保姆吗

保姆爱上男雇主咋办？

首先保姆要懂得自己的角色你是做保姆的本着赚钱而做保姆的，作为保姆做好自己分内之事，本来人家挺好的家庭，由于你的出现导致人家家庭破裂，你受到了道德的谴责，把自己的幸福建立在别人的痛苦之上，这样不道德给社会上做保姆的摸黑，作为保姆都像你这样，看着别人的小家庭很是有钱幸福，你就当中插足，你的做法会收到无论和社会的谴责，对自己对别人的家庭不负责任，把幸福建立在别人的痛苦之上，真不道德！

6. 雇主如何对待保姆

对付好吃懒做的保姆，直接辞退。雇主请保姆来的目的就是为了分担家里的一些家庭义务，并不是请保姆来吃饭玩耍。如果遇到好吃懒做的保姆，直接辞退就是给她最好的选择，免得留在家里看着心不顺还烦人。

7. 雇保姆的注意事项

一般情况下，不少家庭由于生活需要都聘请了保姆，如何与保姆相处呢？

一要与保姆以诚相待，不歧视。

二要关心保姆，三不要把保姆当贼来看着，存在疑心。

四工资待遇要合理。

五不要对保姆提过分要求，六以心换心，和谐相处。

8. 在雇主家做保姆应该注意什么问题

首先,不管是住家保姆还是不住家保姆,在聘请之前,最好检查她的体检报告,尤其是检查有没有传播性疾病,比如:幽美螺旋杆菌,如果体检报告看不出来,可以单独再去做个检查,费用可以业主承担。

其次,要跟家政公司约定好保姆的作息时间,工作内容,薪酬待遇发放时间,涨薪规定等内容,同时最好要求家政公司为其投保人身意外险和雇主责任险。确保阿姨意外的时候,有偿可追。另外要复印阿姨的基础资料,如身份证、健康证明等等。确保对她的足够了解。

再次,住家保姆可以先试工,观察做事的态度,做饭是否好吃等等。这个一般试工是2-3天,这期间,如果觉得有问题,要第一时间说,如果说了持续不改的,就要换保姆了。

最后最好在家里安装一个摄像头,360旋转,可以支持双向通。

9. 在雇主家做保姆应该注意什么事项

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。

10. 在雇主家做保姆应该注意什么细节

一、雇主与保姆相处禁忌

1、把保姆当亲人，闲来无事话家常

跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作（没有一个单位允许员工上班没完没了的聊天吧？）二来距离过近就不利于管理了。套用为爱心泛滥人士的一句话“将心比心”，您这边厢跟保姆刚说完家长里短做亲人状，那边厢就说人家卫生没打扫干净，换了谁心里平衡啊？

2、不敢对保姆正面提出要求

在职场混太久的我们，说话婉转惯了，不由得对保姆讲话也字斟句酌，小心翼翼。其实对保姆提要求只要简单明确就好，特别是刚来的时候，把所有的要求一定要说的清清楚楚，实在不行写在纸上。做的不对的地方，一定要明确的说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。

3、盲目相信沟通的力量

俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，没有“将心比心”。好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。

其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面还一堆大脚印，一天到晚念叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。

4、怕换保姆，觉得找保姆不容易

说来说去，最重要的一点，就是只要不合适就换。别怕麻烦，保姆市场就是被我们这些无限忍耐的雇主给惯坏了。保姆分为两种，可改造的和不可改造的。以上诸多禁忌都适合于可改造的保姆，对于那些基本素质太低，毫无责任心，只想不劳而获的保姆，一定要让她走人。很多家庭都有这样的经历，送神一样送走了家里那可怕的保姆后，保姆一直想再回来做，因为她再也找不到工作了。

11. 保姆在雇主家应该怎么做

先帮助保姆认识自己的行为是错误的而达到改正错误的目的，如果这样做没有用，保姆始终不能认识自己的错误，那就解聘吧！一个人有时犯错，可能是一时糊涂，你帮助了他，他悬崖勒马，你的做法是有价值的，因为你帮助了一个人，你这样新生。如果他不愿改正错误，这就是一个低素质的人，没有必要留他，解骋。