1. 保姆嫌弃雇主

我是雇主，保姆只要日常工作完成了，老人照顾好，闲下来我不会不开心。

因为我们家保姆是照顾一位半自理老人和一位全自理老人。老人吃完饭基本不活动，躺着全天看电视加迷糊。保姆要收拾卫生老妈都不让，要求保姆休息，不要干活发出声音影响她昏睡。

保姆的工作真的很辛苦，身体的辛苦加上思乡之情，还要忍受孤独寂寞。希望雇主理解她们。

2. 保姆看不起雇主

之所以说女人不建议当保姆，第一是因为保姆这份工作工资不是特别的高，工资待遇不是特别好，当保姆没有什么上升的空间。学不到什么东西。

第二是因为女人当保姆会特别的辛苦，很累，而且有时候遇到脾气不好的雇主，还会受气。

第三是因为很多当保姆的女人都结婚了，有了家庭和孩子，当保姆需要在雇主家里住，这样就不能照顾家庭。

3. 保姆嫌弃雇主不干活

雇主不给保姆工资。最快的方法就是和雇主协调。让雇主尽快发工资。如果雇主不发工资。也可以打110让警察直接介入。

如果当初在应聘的时候有聘用合同，或者双方立下一些条约。都可以作为直接向雇主要工资的证据。不发工资直接把证据拿出来让警察处理。这样就能最快的让雇主发工资了。

4. 保姆被雇主骚扰

你可以选择报警处理，这样的话你可能就在他家干不成了，不过遇到这样的人不干也罢

5. 保姆嫌弃雇主怎么办

我是一名住家保姆，在雇主家的主要工作是接送小孩上下学，不用做饭。因为雇主家有专门做饭的阿姨。前段时间做饭阿姨因为家里出了事就走了。没人做饭。因此雇主就叫我做饭，那段时间我真的很忙。雇主每天都会跟我说阿姨你辛苦了，我就说辛苦也是暂时的。

6. 雇主对保姆太苛刻

雇主都不同吧，我家宝宝刚生下来那会儿请了个阿姨，我们对她很好，阿姨也很不错，互相尊重吧，我也会自己做点家务，后来一些其他因素不用阿姨了我们还很舍不得觉得像亲人分开，但我舅妈家就不一样了，每个阿姨都几乎不超一个月，那么多年了换了100个都不止了，主要主人太苛刻了

7. 保姆嫌弃雇主的表现

保姆被雇主冤枉，如果事情不是很大的情况下，可以向雇主说明情况和事实，或者借助监控，来分析当时发生的情况，如果雇主不理解或者事情比较大的情况下，可以选择报警来处理，毕竟雇主和保姆都是平等的，如果一再的冤枉。那只有选择这种方式来处理事情了。

8. 保姆嫌弃雇主家条件

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。