1. 找保姆告示

这个是看名气大小的。

没有名气的可能就自己跑通告了。

一般有名气的艺人会带上1~2名助理、宣传人员，更大牌的有司机、保姆、企划、执行经纪等，会监督通告节目的进行，保证艺人的利益。

2. 找保姆信息怎么写

学院路石油大院

独居女老人80多岁自理，阿姨负责一切生活起居。5600每月无休，法定节假日双薪，阿姨有单独房间睡觉。

要求50岁左右，有爱心耐心，对老人有责任心，立马上户。

3. 找保姆广告图片

招聘看孩子保姆， 本人一子女,由于工作问题,不能长期照料,需找一位热爱小朋友的女性前来照顾,诚实可靠,稳重大方,年长者优先。

4. 请保姆信息

我也是做家政保姆的，我的工作也都是中介给找的，但是有的确实不好，跟他们说的不符合，很多不适合我的，可是他们说的都真真的，我自己也找不到客户，即使找了，我感觉也不会相信我，因为有中介的一页合同，可能就有保障，其实没有。

5. 找保姆范文

首先写详细的个人信息，如姓名，性别，年龄，出生年月，家庭成员，家庭住址，社会关系，学历，培训机构，曾在什么地方干过什么工作，有什么相关证书，最后是注重介绍对保姆工作的认知和热爱，最好是详细讲解自己做保姆工作的方法，这样会加大录用的机会。上述自我建议，希望参考。

6. 找保姆公告怎么写

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节　非全日制用工

第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条　【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条　【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告（2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）：关于保姆等家庭雇工法律调整问题，拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范（未出）。

7. 找保姆的告示怎么写

分两种情况。

比如雇主自己或者通过熟人找的保姆，如果需要辞退保姆，只要和保姆沟通协商好，就可以随时结束劳动关系。

另一种雇主通过家政公司找到的保姆，那凡事需要和家政公司沟通。而且沟通的基础是签订的合同协议，执行也是按合同进行操作。

8. 找保姆通知

试用期3天以后给中介。通常情况下雇主在面试家政服务人员的时候感觉人不错，回家和家人商量以后会通知家政中介让保姆上岗也就是试岗，通常中介给保姆试岗时间为3天，在3天试岗期间雇主比较满意后家政服务人员就得把中介费交到中介，就可以安心的继续工作了。

9. 找保姆启事

雇人帮自己干活，一定要找诚实讲信用 的人 ，这样的人可以踏踏实实帮你干活 ，甚至可以把你的事当成自己的事去做 。

另外要找几个专业性比较强的人 帮你 ，即使里边有不熟悉业务技能的人 ，也可以通过有专业技能的人传帮带 。还有，如果你有一定的规模 ，最好聘请一个管理 ，能够帮你少操不少心 。

10. 怎样写招聘保姆告示

1.家庭客户持有效市民身份证，户口本或居住证明;单位客户持合法证件。            ⒉.有稳定的经济收入来源并能为家政服务员提供食宿条件。

3.愿意遵守公司的业务运行规则，配合工作并按合同支付有关费用。                   4.详细说明所需服务的项目，时间，程序和要求