保姆辱骂雇主(保姆控诉雇主打人)
1. 保姆辱骂雇主
你要对付我家保姆在外说我坏话 ？这样的保姆素质太差 ，还留着他干什么 ，保姆在上岗之前都是经过培训的 ，当了解一些之基本知识，你不可以往外说主人家的事的 ，如果他犯了这样的错误 ，一定要把他解雇，不能再用了 ，如果你再继续用它 ，不确定他会在做出什么样的事情 ，这样的保姆坚决不能再用 。
2. 保姆控诉雇主打人
保姆遇到这种情况，当然要劝一下，劝不好也很正常，劝好了不是一件很了不起的事吗？
避免了一场纷争，还加深雇主对自己的好印象，但是保姆劝架时必须保持中立态度，或者说一些自己的建议，而不去劝的话，雇主最起码觉得冷冰冰，只是为了赚钱而已，所以礼貌性的劝一下也好呀
3. 保姆辱骂雇主怎么处理
如果是人身方面的侵害，请你去报警。如果是劳务方面纠纷，就可以去联系劳动部门。其他民事问题可以联系律师起诉，这是最后的办法了
4. 保姆赶走雇主
设法沟通商量一下，协调解决的双方都满意。比如互相提供帮助，减轻合作的困难。保姆如果非走不可，可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。
雇主如果真想留保姆，可以提高对保姆的待遇，或帮助保姆解决困难，避免保姆因困难造成的离职。
5. 保姆嫌弃雇主
笫一首先，保姆要做好自己的本职工作。俗话说得好，身正不怕影子歪，只要你把应该做的家务做好，不刻意偷懒，雇主自然看在眼里。只要雇主不是个奇葩，这样的保姆自然会讨人喜欢，也就不会过多得为难你。
其次，保姆在态度上也应对雇主尊重。一方面，做保姆不要卑躬屈膝，因为保姆是一份工作，负责一个家庭的家务、孩子的生活打理等，保姆并不是下人。另一方面，作为保姆就应该对雇主有应有的尊重，雇主是老板，不要仗着自己的能耐咄咄逼人，随意提出不合理的加工资要求。如果这些自己都能做好了，雇主还找茬刁难你的话，那就赶紧辞职不干了，从新去找一份保姆工作，下一个雇主一定会更好相处的。
6. 保姆辱骂雇主违法吗
保姆和老妈吵架，如果你不想辞掉保姆的话，那就还要调和她们两个之间的关系，毕竟以后她们两个每天在一起的相处的时间还是很长的。吵架后如果不和好的话，对谁都不好。首先要恢复一下自己的妈妈，不要瞧不起保姆。保姆也是人。如果你自己的女儿在别人家当保姆，你心不心疼？一定要尊重保姆的劳动，也要善待保姆。同时也和保姆说，妈妈岁数大了你要原谅她，这样她们也就和好了。
