1. 保姆突然辞职

提出离职了一个月之后就可以离开。

2. 保姆突然辞职违约金

如果签订的是中介合同收取的中介费是不能退得如果是服务合同，一次性收取的都是一年的，如果不与其公司合作可以按月退还服务费但有些家政公司不退，而且说是客户违约，按照行规一般是支付月服务费的两倍违约金给家政，剩余的还是可以退还的另外，就保姆行情来说，家政公司有高低端之分当然保姆也有好有差不能具体说一个数字就我们是个二线城市来说，好的住家保姆1600-2000都有，不过一般家政公司是1500左右不住家的1300-1500都有，看自己需要和调教

3. 保姆突然辞职造成损失

要回应有的工资然后再找下家

4. 保姆突然辞职导致我无法上班

如果中介派来的保姆在你们家做着做着，表示不干了。就是说保姆辞职了，这个时候你联系，当时给你找保姆的中介，如果是在试用期内，中介肯定会派保姆过来。因为中介收了你的中介费，就要负责这一年之内给你安排保姆。所以如果上一个保姆不做了，中介还会继续给派新的保姆过来。

5. 保姆突然辞职怎么说

每个人都有突发情况，可能是有什么事情吧，要不然合同签了要辞职的，或者房主人实在是不行才走的。

6. 保姆突然辞职怎么处理

离职前的交接非常重要，首先物品整理的归位情况，收纳位置，要雇主交待清楚，以免离户后雇主找不到所需要的物品而着急。

另外，请雇主对自己的行李，随身包裹进行检查，确认都属于个人私人物品方可离职，避免因为雇主贵重物品遗失问题而被成为怀疑对象！

7. 保姆突然辞职有补偿吗

　　保姆自己辞职回家雇主不需要给红包，不过如果劳动者工作比较贴心，雇主可以酌情给于一定数量的红包，完全取决于雇主，没有法律规定必须要给，但是必须要结清劳动者合法工资。　　《工资支付暂行条例》　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。