1. 秦皇岛人民医院护工

黄岛职业技术学院没有护理专业，卫校学院有

2. 秦皇岛人民医院护工招聘

师大东校区（主校区）在裕华东路，那里有数信学院、化学学院、物理学院、资源环境学院、生命科学学院、外国语学院、体育学院、国际交流学院、软件学院等，是本科。河北师大西校区东院在红旗大街，那里有文学院、历史文化学院、新闻传播学院、艺术设计学院、音乐学院、美术学院、汇华学院（三本）等，是本科。师大西校区西院在新石南路，有法政学院、公共管理学院、商学院、教育学院，是本科。职业技术学院校区在东岗路，那就职业技术学院一个学院，有本科，也有专科。汇华学院校区，分南院和北院，是三本。附属民族学院，是专科。河北师范大学新校区正在建设，一期工程即将竣工，职业技术学院部分专业已经开始搬迁工作。目前，河北师范大学常说的四校联查，指的是东校区、西校区、汇华学院校区、职技校区四大校区。

3. 秦皇岛人民医院护工中心

秦皇岛水运卫生学校是一所专门培养护理和医技人员国办省属中等专业学校。

秦皇岛水运卫生学校位于美丽的海滨城市—秦皇岛，南邻东山浴场，西接秦皇求仙入海处公园。这里环境优美，交通便利，住宿条件优越，拥有优质的育人环境，是莘莘学子修身求学，实现医学梦想的摇篮。

秦皇岛水运卫生学校始建于1979年，在30多年的奋斗历程中，几代水运人薪火相继，励志践行，取得了良好的办学成绩。学校拥有良好的生活、学习条件，在省内外有十几个二级甲等以上临床医院作为实习基地。

秦皇岛水运卫生学校师资力量雄厚，依托本系统医院的大批双师型教师来完成教学任务。近年来，面对医药卫生行业对卫生技术人才需求的不断提高，积极调整培养目标，深化教育教学改革，突出办学特色，形成了一整套务实高效的管理体制，铸就了“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风，向沿海各港口及北京、天津、秦皇岛等城市输送了大批优秀毕业生。

4. 秦皇岛人民医院护工群

现在到医院门诊看病只要不是发烧是不需要做核酸捡查的，那些到过有案例的地区和住在发病或疑是发病小区的公民要做核酸捡查和就地隔离，这次疫情比较严重，大家为了自身和周围人群的安全，我们做到讲卫生，不聚集出门戴好口罩也不要恐忙。

5. 秦皇岛人民医院护工多少钱

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。

十一、一次性伤残就业补助金

1、一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的22个月至4个月，其中：五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月、九级6个月、十级4个月。省直接管理单位工伤职工一次性伤残就业补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。

2、工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。

6. 秦皇岛人民医院护工哪里找

秦皇岛市第三医院

河北秦皇岛的综合医院

秦皇岛市第三医院是综合性医院。

基本信息

中文名 秦皇岛市第三医院

医院类型 综合医院

所属地区 河北省秦皇岛市建国路222号

经营性质

国营

科室设置

医院设有呼吸内科等

地理位置

秦皇岛市建国路222号

简介

科室设置

医院设有呼吸内科、消化内科、心血管内科、神经内科、内分泌科、妇科、外科、中医科、皮肤科、高血压科、口腔科、耳鼻喉科、泌尿科、变态反应科、心理门诊、疼痛科、肿瘤科、结核科、肝病科、中西医肝病科、感染科、预防保健科等科室。

所获荣誉

2021年4月19日，秦皇岛市第三医院护理团队被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

7. 医院护工(秦皇岛医院)

做护工需要的条件是：年满18周岁，学历不限；具有良好的职业素养和道德品质；遵守宪法和法律，具有较好的品行；具有基本护理、康复护理以及特殊病人的生活护理等知识和技能；有责任心，能吃苦耐劳。护工的职责是：

1、负责护理老人的日常生活起居及居室卫生；

2、能独立完成老人的护理工作，与老人建立良好的关系；

3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；

4、积极配合领导完成安排的其他工作。