1. 竟是自己家保姆

第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。

第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。婉转点，就是希望形象好，直白些，就是要好看。

第三，能言善辩的保姆，不可请。请一个能言善辩的保姆回去，如果你是辩论家，或许对提高你的辩论能力有帮助，否则，你会活活给气死。生活中，你看到她做得不满意的地方，你说她一句，她回你十句，结果仿佛是你错了她对了。

第四，常常换雇主的保姆，不可请。面试时，要问下保姆做了多少位雇主，都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆，至少说明不稳定，如此可舍弃。

第五，如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱，把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松，保姆过去结果不是一回事，于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的，但面试时与保姆说，只是简单协助带一下，工资不用那么多的，开工后却是常常要保姆带，保姆觉得工资量与工作内容不符合，辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主，比比皆是。

第六，不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时，会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏，说自己换了很多保姆，个个都不好，自己怎么对保姆好，保姆懂得感恩回报，越说起起劲。

2. 竟是自己家保姆的说说

我就是你的老妈子，什么都管，你赶紧嫁出去吧

3. 我是家里的保姆

有的人七老八十还是老不修 总之如果你被骚扰，是可以告他的 或者就别在那个家做事了 自己小心点 体力上你可能赢他，但就怕他下药之类的

4. 有一个保姆

怕被骚扰

大多数雇主都是善良的，在所有保姆眼中，雇主的形象并不是她们抱怨的那么差，大多数还是善良的、可沟通的。但是所有女性保姆，最不能容忍的就是骚扰。 在家政公司为时不长的岗前教育中，很重要的一部内容是提醒保姆工自我保护。

5. 自己跟保姆

关于这个问题，那应该看雇主的想法，有些雇主比较随和的，或者雇主是老人家，他们就可以允许保姆和自己一起吃饭，他们会对保姆比较随和当做家人。但是，如果雇主是比较严格的人，他们就会让保姆自己买菜自己吃饭。所以，一切都要看雇主对保姆这个角色的看法而定。

6. 住家里的保姆

护工一般是指专门服务行动不便的、卧床不起的、或医院病房的人士；住家保姆顾名思义是需要住在主家，职责是负责主家的一切所有事务。例如：一天三顿饭、家里清洁卫生、有学龄童孩子的要负责接送孩子、有产妇和哺乳期婴幼儿还要负责她们的月子健康饮食、给婴幼儿在每个发育阶段做些保健操、有行动不便的老人还要照顾他的起居等等。

7. 家里有个保姆

首先用人不疑疑人不用，你觉得这个人初步的接触就让你觉得不舒服，这种人可以不用，很多人的品行短时间的接触就可以看出来的。如果这个人初步接触下来你觉得还是可以的，你就可以先用着，先要注意感情沟通，要充分表现出你对她的关爱和信任，最后，有意无意地告诉她，因为前一任保姆有点问题，所以家里各个房间都安装了监控，你告诉她现在也懒得拆。真的，有监控你会安心得多，保姆也会有所忌惮。总的说来就是感情感化和监控监督两方面结合，你会收到意想不到的效果。