1. 保姆回家过年

如果做满1年，可以考虑最多多给1个月的工资作为年终奖，如果满半年，给半个月的工资，以此类推。

2. 年前找保姆

这部电视剧演得非常好，反映了当代社会养老的问题，我当年也是追剧好几天才给看完的，要说这个保姆我记得当时剧情是这么演的：这个保姆名叫来世勤，是吕希和木兰请来照顾吕希母亲的生活，但是不幸的是她有一个经常爱喝酒的丈夫，一喝酒就打她，保姆来世勤受了丈夫的气就对吕母恶言恶语，甚至是拳打脚踢，吕母说不出话也无可奈何；

有次木兰前去看望吕母发现异常，于是她就留了心眼，趁着保姆来世勤不在家的时候就给吕母房间安装了摄像头，然后就发现了保姆的种种恶行，木兰和吕希抓准机会回家逮个正着，一番对峙之后保姆心慌了，三人就将吕母送到医院，在医院保姆越想越害怕干脆就跑掉了，之后他们找家政公司找保姆，发现保姆已经畏罪潜逃了。而吕希和木兰并没有追责保姆，反而将家政公司赔偿的五万元转给了另一个小时工的家属，因为她觉得那个小时工一家人更需要帮助。大概就是这样一个结局，时间长了记不大清楚了，希望能帮助到你，谢谢。

3. 过年有找短期保姆的吗

有证，找家政公司 希望对你有用

4. 保姆 过年

这没有定数。商量着来吧。如果自己带孩子累，就少让她休几天。当然要额外加些钱。让她心情愉快地带你家宝宝，比什么都重要。但如果人家以各种理由想多休几天，就休八九天吧。也得让人家过个年。勉强保姆，自己孩子要受苦的。孩子还小，也不会说话。和保姆的关系融洽最好。

5. 保姆过年放假

因为保姆和雇主之间不属于劳动关系，而是一种雇用关系，所以尽管相关劳动法规规定了劳动者在节假日加班，可享受三倍或双倍工资，但适应的只是劳动关系，而雇用关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。　　

假如当初在雇用合同中约定了节日加班费，雇主则应向保姆支付加班费，假如当初合同里没有相关约定，雇主则可以不用支付加班费。　　

虽说法律上可以不用支付，不过还是建议如果法定节假日不能给保姆放假，还是给正常上班的保姆发个小红包意思意思，让合作变得更愉快。　　

需要提醒劳动者的是，如果用人单位不按国家相关法规向劳动者支付加班费，劳动者应及时向劳动监察部门进行投诉举报。

6. 春节期间保姆

有！因为春节是一个团圆的日子，无论在任何岗位，任何工作，任何地方都要回家和家人团聚，但是有特殊情况的家庭需要保姆的，需要留的都会给保姆涨工资的，他们牺牲家人团聚的时刻，虽然岗位不同，但他们也付出了辛勤的劳动，春节期间保姆一些补贴是正常的必须的

7. 现在找保姆

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。

8. 春节住家保姆

正常是在主家休息，如果特殊情况也可以回家休息