1. 雇佣住家保姆

无论给国企和私人工作。国家的节假日都是要给三薪的。私人雇佣保姆在节假日加班也是要给三薪，劳动法都有明文规定。谁违法可以投诉劳动部门。不过雇拥前签好合同。一人一份。有了合同就有保障。无论做什么干什么事都要签合同的。有了合同对谁也好

2. 雇佣住家保姆协议怎么写

答案是雇佣保姆照顾老人协议要看你们双方的需求而定，有的比较复杂而有的仅仅口头协议等，如果必须有协议具体的提几点见议仅供参考参考一下：

第一协议要写明保姆要照顾老人需要做的事项，并且立求达到一定的要求。

第二协议要写清楚双方的责任，如保姆必须达到要求，而顾主必须要按时付工资等协议。

3. 雇佣住家保姆注意事项

协商

我们在之前一定要和家政公司和保姆协商好，协商的内容包括服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等内容。雇主也可以问问保姆的一些情况，如年龄、籍贯、文化程度、工作经验等方面，工资在之前要和保姆商量好，避免出现不断加工资的情况。

看证件

我们再看签订合同之前，一定要看一下保姆的身份证和健康证，保证保姆的身体不会在工作当中出现什么情况。

签合同

我们在签订合同的时候要合同一式三份，自己一份、保姆一份、家政公司一份，避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候，出现状况不好调解的情况，而一式三份可以就可以让家政公司来协助调解。

出现纠纷

如果在工作期间，保姆和自己产生工作内容或者是生活上的矛盾，如果解决不了可以到家政公司当中协助调解，如果调解不成可以中断雇佣合同。

终止合同

如果在单方或者是双方觉得不适应的情况下，可以到家政公司当中解除合同，解除合时要结清保姆之前工作的工资，工资要按实际工作天数发放给保姆可以拖欠

4. 雇佣住家保姆需要注意什么

住家阿姨的礼仪规范一、阿姨整体礼仪准则：

1、讲卫生，穿戴整洁。

2、不可戴任何首饰。

3、面部清洁，头发梳理整齐，不要有头皮屑，发型大方。不使用气味浓烈的发乳用品。

4、不使用香水。

5、不穿高跟鞋。

7、允许淡妆，可以画日常浅色眉、不可以涂口红。

8、饭前便后勤洗手。勤剪指（趾）甲。每一个工作项

二、阿姨体态礼仪

1、站姿。站立挺直、舒展。

2、坐姿。入座时动作轻缓，禁止随意拖拉椅凳。身体不要前后左右摆动。

3、走姿。与东家或长者一起行走时，应让东家或长者走在前面。

4、目光。要温和，不可歪目斜视，不可用鄙夷的眼光对视他人。

三、阿姨居家服务礼貌礼仪

1、东家提物进门时，阿姨应主动接

2，日常工作，出门不可穿睡衣

3，要多用礼貌用语：您好、你好、谢谢、再见、不客气，没关系，请，等等。4，跟随东家出外就餐时，阿姨应该以“宝宝第一”原则，宝宝吃、妈妈吃在先，阿姨吃在后。

4，时刻关注宝宝，须警惕陌生人接触宝宝，未经家人允许， 5，个人私事，不允许在工作期间用手机对外联系。若家中有事需及时联系，请事先告知东家。

5. 雇佣住家保姆违法吗

关于与保姆同居的问题，如果家庭过来一个保姆，和雇主同居，那就是你情我愿，不算犯法，只是起到了破坏家庭的作用，如果都是单身，可以结婚领证，不犯法，如果都有家庭，那是不可以的，保姆和雇主是雇佣关系，的一种不道德行为，因为保姆是雇来做家务的，不应该和家里的主人勾搭。

6. 雇佣住家保姆帮忙做啥事体?

老人如果能自理的话 他也可以简单的做一些他自己的事情 吃饭呀，换洗衣服，自己可以 自由活动 保姆 可以陪她 聊天，陪着出去溜溜弯 逛逛 街，买买东西，这些都是可以的 但对不能自理的七十多岁老人，保姆要做的事情都很多啦 要给他喂饭，要给他穿衣还要给他搞卫生 他一切事情都要做 的

7. 雇佣住家保姆怎样签合同

劳动部门：单位雇用保姆必须签订合同 据江门市劳动与社会保障局法制监察科冯副科长介绍，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定，订立书面劳动合同，并为员工购买社会保险。

8. 雇佣住家保姆需要注意的问题

生完宝宝假期到了，妈妈就要准备上班，发愁的事自然也就来了，既要上班又要照顾孩子难以很好的兼顾，有的会让老人来帮忙带孩子，有的家庭也会考虑请个保姆阿姨来帮忙，这样职场爸妈也能有个帮手，关于保姆阿姨照顾孩子的一些事有些也是需要特别注意的，一起来看看吧。

孩子和保姆阿姨需要逐渐地熟悉彼此

平时孩子都是被妈妈照顾得更多，保姆来了之后，孩子的主要照顾者变成了阿姨，双发都是陌生的，孩子也是能够感受到的，千万别不当回事，也得注重一下孩子和阿姨的感情培养。

1、父母向保姆阿姨介绍孩子的基本情况，比如，孩子的作息规律、日常生活习惯、孩子的特点、喜好等等，方便阿姨更多的了解孩子，有针对性的照顾好孩子日常生活。

2、让孩子接触保姆阿姨，开始熟悉彼此。阿姨来了不要着急对孩子又抱又哄，可以先让孩子看看阿姨，有个视线上的接触，有的孩子会认生、内向、生病等，这样的状态需要慢慢接触，父母和阿姨不要着急、不要误会觉得孩子不好带。先 熟悉一下，觉得孩子排斥性减弱了，那就从孩子的兴趣入手，增加互动。孩子在玩的时候比较好介入，可以和家人一起玩玩具，阿姨也加入进来一起玩，或者一起玩 互动小游戏也可以，目的就是增加孩子的熟悉度，增加孩子对阿姨的好感。逐渐地阿姨陪着多说话、多玩、多照顾，有个过渡。

3、父母在试用期内也要留心观察保姆阿姨的言行举止。现在请阿姨来家照顾孩子也是需要小心的，不管是从机构里找、还是熟人介绍的阿姨，都需要自己实际观察来看看。在试用期内父母一定要留心，双方也是需要了解适应，方便大家互相做出判断是否可以一起继续“合作”。

如果需要更换保姆阿姨，这些要注意：

1、不要让前保姆阿姨不辞而别，避免造成孩子不适应。因为一起生活了一段时间，孩子也会对阿姨有依恋、有感情。有的父母为了避免分离造成孩子哭闹，就会“秘密行动”让前保姆阿姨直接离开，接着让新的阿姨就来到家里，这样做法会让孩子更难过伤心，还可能加剧对新阿姨的抵触。所以，最好是让阿姨和孩子好好说再见，为了避免总是被伤感气氛环绕，可以安排个小活动一起出去玩一下，转移孩子的注意力，允许孩子时不时提起和以前阿姨的相处。

2、新保姆阿姨不要急于拉近和孩子的关系。有些新阿姨为了让孩子对自己有好感，难免会急于去讨好、第一时间在孩子身边，越是这样快节奏越可能引起孩子的排斥感。大人要理解孩子的表现，接下来的时间是需要一家人重新适应和磨合，如果孩子暂时不接受新阿姨，都需要有些耐心。 新阿姨可以先从游戏陪伴做起，或者展现一下自己的优势、比如会折纸、会改造玩具玩法、会做好吃的辅食等等，都有可能引起孩子的好奇心，也容易吸引孩子接近自己，然后就可以多些交流和互动，逐渐就会恢复正常的生活安排。照顾孩子不是一件轻松事，如果保姆阿姨做得好，我们父母也要及时表示赞赏和肯定，因为对她们来说自己的工作得到认可也是一种支持和鼓励。在生活上关心一些保姆阿姨，也会有助于她更用心的来照顾我们的孩子。

9. 雇佣住家保姆没签合同违法吗

不如果你的家庭需要聘请一名保姆而且不想签劳动合同如果出了什么事情，是否还要负法律责任吗？，我现在明确的告诉你不管你签不签劳动合同？，这名保姆是为你家工作的，他就相当于帮你打工如果在工作中出了什么事情？，你同样还要负法律责任