1. 三口之家请保姆带孩子

田朴珺和王石现在有一个女儿。

近日，有网友在北京环球影城游玩时偶遇了王石一家三口以及袁弘一家三口出游。从照片中可以看见，田朴珺打扮得很严实走在最前面，王石家保姆抱着一岁女儿紧随其后，王石的手里似乎还抱着女儿的衣服

2. 请保姆要求

男病人太可以请女保姆了，这太正常不过的了，女人心细，干活熟练。尤其是照顾病人比男人还要细心。只要男病人不起邪心，女人正常都是很愿意做男病人的保姆。因为男人比女人事少。所以有一大部分女人愿意伺候男病人。也会达到男病人的要求和标准。

3. 请不请保姆

一般的家庭请保姆真的是不现实。特别是年龄大的退休人员。如果老两口都是从企业退休的。每月的退休工资也就6000元左右。而请一个保姆每个月就要3000元。剩下的3000元怎么能够一个月的吃喝拉撒各种费用呢？如果身体不好，医药费又是一大笔开销。所以是请不起保姆的。

4. 谁家要请保姆

徐丽在宋思明家当保姆

5. 请四个保姆

工资是根据您家具体工作细节，和阿姨自己身情况来定的，行情价在4000到7000之间。

如何能挑选到一个认真负责的阿姨呢？

请保姆前的准备

一、请什么样的保姆？

想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。

所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？

找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。

二、考虑请保姆的利与弊

利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。

弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导火索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。

0-6个月月龄的宝宝

照顾这个月龄的宝宝需要细心、耐心，每次排尿排便收拾要及时并动作呀轻柔，坚持记录奶量，排便次数，喂奶后拍嗝等婴幼儿护理。另外，还要“静心”，这是心理层面的概念，在面试的时候需要问清楚，是否能够合理清理负面的情绪（比如愤怒和悲痛），敞开心扉，给身边人更多的快乐，能够主动找回自己的力量，给自己增加自信，让自己更有接纳心，更好地照顾孩子。

6-12个月月龄的宝宝

需要选择说话口齿清楚的人来照顾，这个阶段的宝宝正处于语言发育的关键月龄，语言是模仿产生的。所以，在面试保姆时，观察她们的回答：是否能有逻辑性，能直入主题。另外，保姆在日常生活的态度上不能太紧张，比如饭菜掉在桌子上，东西损坏了等，不要对孩子大呼小叫，制造紧张气氛。

1岁+的孩子

这个阶段我们要找的保姆是能够跟孩子一起游戏的，比如玩积木、讲故事、看绘画本等。并且还要要求保姆在与孩子互动的过程中，保持乐观的态度，如果发现别的孩子更加优秀的时候，不要表现出沮丧，或者是说孩子太笨等。

家政公司一定要找正规的，找一家资源丰富的家政公司很重要。觉得合适的保姆，要求家政公司试用半天（当然是先付费的可以无限试用），避免挑到会说不会做的保姆。素质好的保姆，通常价格高一些，这很正常。

在保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。

杭州华红家政服务有限公司，会有专业客服人员（家政经纪人）随时关注上户阿姨以及客户的家庭情况，他们会更加了解阿姨，而且工作认真负责，如果有阿姨离岗，他们会即刻根据客户的具体情况安排其他阿姨替换上岗，同时还会安排好离岗阿姨的工资结算和合同审核等事项，他们为您节省了宝贵的时间与精力。

6. 保姆哪里请

私人家的请保姆要对方提供什么是人家的请保姆了，对方提供什么呢？

我觉得如果是私人家的，请保姆首先要对方提供家庭住址，身份证或者有关部门的介绍等等，因为毕竟是人家请的保姆吗，作为私人家，要对保姆的一切信息相关的都应该了解，所以才可以请保姆来自己家工作

7. 三请保姆老娘舅和她的儿孙们大哥帮帮忙

保姆和老妈吵架，如果你不想辞掉保姆的话，那就还要调和她们两个之间的关系，毕竟以后她们两个每天在一起的相处的时间还是很长的。吵架后如果不和好的话，对谁都不好。首先要恢复一下自己的妈妈，不要瞧不起保姆。保姆也是人。如果你自己的女儿在别人家当保姆，你心不心疼？一定要尊重保姆的劳动，也要善待保姆。同时也和保姆说，妈妈岁数大了你要原谅她，这样她们也就和好了。

8. 三请保姆山妹子

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。