一、任职资格标准？

包括三个方面：胜任力标准（素质、知识、技能）；行为标准（工作行为、职业行为）；贡献标准（工作成果、解决问题、知识贡献）

1、基本条件

包括学历、学位，职业资格证、现职状况（从事工作专业类别以及工作的难度和复杂度），组织管理能力、技术能力和工作经验等等。

2、资格标准

包括知识、技能（本职工作必须掌握的知识和技能，分别为专业知识、相关知识、公司知识和专业技能，技能等级证、职称证等等）。

还有从业经验（主要是资历和履历）和潜在能力（心理素质、自身性格特征、自我概念、自我意识、动机等）。

3、参考项

包括绩效（例如最近绩效考核2个D以上降级），品德（一票否决制）以及素质（通过建立素质模型、进行访谈、确认素质、比对素质模型完成）

二、什么是二级教师任职资格任职资格？

大专学历，上班满一年，就是二级教师资格。

三、助理医师的任职资格？

执业助理医师的任职资格是医士，岗位工资是员级十三级。

四、培训专员的任职资格？

1.

教育水平:专科及以上学历。

2.

专业:人力资源管理专业或相关专业。

3.

培训经历:接受过人力资源管理知识培训。

4.

经验:两年以上工作经验。

5.

知识:通晓相应的人力资源管理知识,掌握相关的人力资源管理制度。

五、销售总监的任职资格？

1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的责任外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。

六、任职以来指聘任还是任职资格？

我们经常所说的任职以来，意思就是指自从你担任这个职务以来，不管是聘任的还是提拔上来的，只要你在这个职位任职以来到目前这段时间，所以任职以来说的就是你做到了这个职位上以后，截止目前的一个状况和任职经历感受。

七、设备员任职资格？

设备管理员任职资格条件

1.机械、自动化相关专业专科以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及 运行特征;

4.具备设备维修、设备保养等工作经验;

5.具备技术指导能力;

6.具备良好的沟通协调能力;

7.具备充足的工作耐心以及具有认真工作精神。

八、监控员任职资格？

监控员岗位职责 职位名称 直接上级 监控员 秩序维护组主管 1.学历、专业知识 所属部门 直接下级 秩序维护组 任职资格 2.工作经验 服从秩序维护组主管领导和指挥。

九、劳务员任职资格？

1、负责系统的操作：熟悉建筑工人信息管理服务平台，能熟练运用系统进行建筑工人实名制管理；

2、负责财务开账工作：与公司财务联系，开设银行专户；

3、负责执行生产规章制度，对人员安全健康负责：认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排人员工作，对人员在生产中的安全和健康负责；

4、负责人员岗位培训，监督人员遵守规章制度：按制度严格履行各项劳务用工手续，做好人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业；

5、负责保持人员的稳定：人员变更，必须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。

十、高管任职资格？

具有行业专业能力和多年管理经验。