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保姆雇佣合同生效条件?

2023-10-01 18:45:37     来源:www.dxfbaby.com
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导语:一、保姆雇佣合同生效条件? 经过双方签字认可的合同,只要不存在法律规定的属于无效的合同,都是有法律效力的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行

一、保姆雇佣合同生效条件?

 

经过双方签字认可的合同,只要不存在法律规定的属于无效的合同,都是有法律效力的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同

 所谓合同的生效,是指使已经成立的合同发生完全的法律效力所应具备的法律条件。“依法成立”是合同的有效条件,也即有效合同必须是已经成立的合同,而且其主体和内容都合乎法律的规定

二、私人雇佣老人保姆免责合同范本?

首先老人保姆要身体健康的,要有正规的公司介绍资料才可以。

今有xxx雇佣xxx身份证号码xxx年龄xxx来家照顾老人,为住家保姆,月工资是xxx。因xxx年龄比较大,在我家出现一切意外和我没关系。下面添雇主姓名,保姆姓名,按手印为准。

三、保姆雇佣合同如何写?

甲方xxx,身份证号码xxxx,乙方xxx,身份证号码xxxx,根据本合同,甲方将聘用乙方且乙方同意甲方就以下所规定的工作提供服务和履行义务,合同双方同意乙方将从事xx工作,并举行以下职责,本合同有效期限为xx年,从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,乙方每周工作从星期xx至星期xx,每天从xx点至xx点,一周公xx小时,乙方同意甲方的服务提供以下报酬,每小时xx美元,每加班x小时xx美元,每两周结算一次,支票支付

四、雇佣保姆如何规避风险?

1.学会选择较为可靠的家政公司2.注意用法律的手段来保护自己3、持与家政公司的联系

  第一、学会选择较为可靠的家政公司

  选择好的家政公司是一个非常关键的因素。首先,要观察家政公司的规模和办公环境。另外,要注意查验家政公司的资信证明,如营业执照、税务登记证等。规模较大的正规家政公司应该有各项管理制度,您可要求查看该公司的相关管理制度和保姆的服务跟踪记录。

  第二、注意用法律的手段来保护自己

  请保姆时一定要与家政公司签订合同,要仔细阅读合同条文,弄清合同中每项条款后再签合同。对一些特殊约定要在合同上形成书面文字,切莫轻信口头承诺,这样当权益受到侵害时,您就能依法维权。如果合同中没有提到家庭财物安全方面的约定,您应该增加此项内容。

  第三、保持与家政公司的联系

  您应该与家政公司保持长期的联系,因为正规的家政公司非常重视对保姆的岗中培训,以及客户的跟踪追访,能对岗位中的保姆进行有效的指导。而不规范的家政公司,通常只是向雇主提供保姆,收取介绍费后便不闻不问了。这也是判断家政公司是否规范操作的重要依据。

五、个人雇佣保姆签协议还是劳务合同?

劳务合同,因为个人雇佣保姆属于正规的劳务合作关系,保姆的工作劳动受到劳动局的权益保护,个人也有监督支配的权利,所以要签劳务合同

六、个人雇佣保姆,是否有年龄限制,雇佣60岁以上的?

家政服务公司等相关服务单位,在招收人员时会有年龄限制。

至于个人雇佣保姆,是否限制年龄由雇主自主抉择,法律上没有限制。

七、家庭雇佣保姆如何签订协议?

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同,家庭保姆是家政公司的职工,那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据:1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节 非全日制用工

第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。   非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告(2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过):关于保姆等家庭雇工法律调整问题,拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范(未出)。

八、保姆没签合同如何证实雇佣关系?

每个月给她发工资的打款记录记录就可以证明。

九、如何规避自己雇佣住家保姆的风险?

规避自己雇佣住家保姆的风险,首先要让住家保姆出示其身份证件,最好是复印件,然后,记住其电话等联系方式,如果可以,工资最好下开支

十、如何查询个人公积金帐户是否生效?

登录住房公积金管理中心官网查询,输入账号、密码进入详细页面;

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持本人身份证圆脸前往住房公积金管理中心柜台查询

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