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别人写好的合同叫什么合同?

2023-11-27 16:37:25     来源:www.dxfbaby.com
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导语:一、别人写好的合同叫什么合同?个人与他人公司签订的单个项目合作协议可以叫XXX合作协议,XXX劳务协议,XXX服务协议。协议书作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个

一、别人写好的合同叫什么合同?

个人与他人公司签订的单个项目合作协议可以叫XXX合作协议,XXX劳务协议,XXX服务协议。

协议书作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。

只有当事人所作出的意思表示合法,协议书才具有国家法律约束力。依法成立的协议书从成立之日起生效,具有国家法律约束力 。

扩展资料:

协议书的法律效力:

订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书。

协议书对当事人双方(或多方)都具有制约性,它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为,它的作用,与合同基本相同。

口头协议一律无效;书面协议有三种形式,即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。

二、保姆合同到期怎么起诉保姆?

要起诉保姆,需要先明确结论,即可以起诉。原因是,如果保姆在合同期限内违反合同或者辞职未履行合同义务,则雇主有权起诉保姆。在起诉时,需要准备好相关证据,如合同、支付证明、聊天记录等。同时,应该在合同期限到期后立即采取行动,以避免时间等因素的影响。包括,起诉保姆的具体流程和注意事项,以及如何保护自己的权益。需要注意的是,保姆为人民群众的一份子,应该尊重保姆的人格尊严,尽量协商解决问题,只有在必要时才采取法律行动。

三、保姆聘用合同?

保姆的聘用合同一般为期是一年到两年左右,也就是12个月到24个月,主要是为了让保姆在一定期间能完成业主所要求的保洁任务和照看家里小孩的任务。

四、保姆违约合同怎么写?

保姆违约合同,设定保姆为乙方乙方工作期间,如因其过错造成甲方人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

五、保姆65岁怎么签合同?

需要注意以下几点:

1. 保证身体健康,无不良记录。

2. 乙方有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验。

3. 尊重甲方的合法权利,热诚耐心服务。

4. 享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5. 有权拒绝甲方提出的不合理要求。

6. 不得擅自将亲友及他人带入甲方家中。

7. 不随意翻拿或故意损坏甲方家中的物品

六、与保姆签合同怎么写?

劳动部门:单位雇用保姆必须签订合同 据江门市劳动与社会保障局法制监察科冯副科长介绍,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定,订立书面劳动合同,并为员工购买社会保险。

非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系,用人单位也不必为劳动者购买社会保险,但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位,所以双方可以不订立劳动合同,雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是,如果是单位雇用保姆的话,双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

七、聘请长期保姆合同怎么写?

聘请长期保姆合同。甲方是保姆。本着自愿,平等悉商一致的原则,经双方协商同意双方委托。协议如下,甲方是居家保姆,老人陪护,厨娘保洁。

甲方为服务方提供一日三餐住宿,保证服务质量,真实可靠。

协议期间,服务员由于自身原因产生的意外伤害,甲方不承担责任。

甲方不得违背以下协议,不得歧视,辱骂或走,做出有辱服务人员人格的事,双方互相尊重,满一个月服务费3000,满一个月准时付工资。

八、保姆签的是什么合同?

有以下几点要注意的一、保姆合同属于劳务服务合同,按双方平等、自愿原则签订。二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点:

1、要约定合同期限;

2、约定报酬和支付方式;

3、约定工作任务和具体要求;

4、交待必要的注意事项;

5、双方的权利义务和违约责任

九、保姆合同不到期合同期客户中止合同怎么办?

那就让他按合同办事,不然的话你就起诉他,签定合同就是预防一方违约而制定的,如果一方违约是要赔偿一定的金额的,如果一方违约了,又不想按合同办事,那只有去法院起诉了,这也是到万不得已的情况下才去起诉的,有的人看不起保娒,认为低人一等,所以得让法律制裁他们

十、保姆合同属于劳动合同吗?

一般保姆的雇用期限是属于较无固定,且保姆的工作性质较特殊,不属于生产性质和商业性质,因此其签定的合同应属于劳务合同为宜。