一、职场合同期未满押金能退吗？

如因重大变故而须提前离开职场，只要提出证明大部分的老板都会退还押金。毕竟，老板们多数从员工做起的，能理解挣钱不容易。但一些小气的老扳不退钱也不违法。

二、押金未满期可以退或抵租吗？

就是说租房合同期未满，押金可以退或者抵租，答案是不可以，押金是房东为了在租赁期间自己的私人物品不受损失而压的一部分资金，到合同期满才能根据情况退还，如果受到损失是要用押金赔偿的，剩下的才能退，更不能用押金来抵当租金。

三、租房未满一年押金可以退吗？

这都要看你当初的租房合同决定，如果房客在租期内要马上退押金那房东有权不退，而过了租期房东故意刁难想扣下押金那房客有权要回押金不行可以报警让警察来解决。

四、合同期未满可以辞职吗？

按实际情况及相关的法律规定，只有约定的违约金符合法律规定的，才受到法律保护，否则可以拒绝承担违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、合同期未满辞职押金能退回来吗？

1、新劳动合同法已明确规定，单位不得以任何形式收取员工押金，所以不管你是否离开，什么时候离开，押金都应当归还给你。

2、你们公司明显拖欠工资，依据劳动合同法，是可以随时提出离职的，所以不需要提前递交辞职报告。况且劳动合同法规定即使需要提前告知单位也只需提前一个月。所以你可以要回押金，随时提出离职，并且要求你的老板付清你的工资，否则你可以向当地劳动监察大队投诉。

六、租房合同期未满想退房能退押金吗？

租房合同期未满想退房，押金是不退的。

租房在签订租房合同的时候，关于中途退租，我们在合同里一般都会有相应的文字体现，来约束提前退房的情况出现。一般就是两种解决方法，一种是中途退房，押金是不退的，直接退房租就可以了，还有一种就是押金可以退，但是租客需要等到业主找到下一个租客之后，才会退押金和剩余的租金。具体使用哪种方法，需要房东与租客来沟通协商。

七、押金可以退吗？

可以退 理由：此由于中介公司的原因使合同不能订立，你不仅可以要求其返还押金，而且还可以要求其承担缔约过失责任。协商不成，可以拿着押金条等相关材料向法院起诉。 《中华人民共和国合同法》 第八条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 拓展资料： 押金与定金区别 1、定金担保的是债权，不具有物权效力;而押金应属于担保物权的范畴; 2、定金是法定的担保方式，而押金只是民间交易过程中习惯上采用的方式，我国法律既未明确承认也不禁止押金这种担保方式; 3、设定人的范围不同：定金的设定仅限于被担保合同的当事人，而押金的给付可以是主合同的债务人，也可以是债务人以外的第三人。 4、约定限额法律规定不同：定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十，而押金的数额可由当事人自由约定，其数额可以高于或者低于主合同的标的额; 5、制裁后果不同：定金具有惩罚违约方的功能，而押金仅具有担保合同义务人履行合同的作用，其对违约方的制裁仅以所交的押金为限。即，给付押金的一方当事人不履行合同义务的，无权收回押金;而接受押金的一方当事人不履行合同义务的，并不承担双倍返还押金的义务。 :《中华人民共和国合同法》

八、退出货拉拉押金能全退吗？

看情况，合同不到半年和有车贴违约的扣押金，合同满半年和没有违约的可以全退

九、合同期内退房可以拿回押金吗？

在租赁纠纷中，房屋租赁合同未达到合同约定时间时，租客可能因为工作的调动或者其他原因需要退租，那这个时候押金是否可以退还给租客呢?

1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。

2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，这个定是宀盖头的定，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。

3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全全额无息退还租客。

4、租房期间有财产损失可以相应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。押金的性质是对租赁房屋设施在租赁期间完好的保证金，如果在租赁期间房屋设施因租客损坏的，房东可以在押金中扣除相应维修费用。租房合同没到期，若租赁合同明确约定租客租期未满退房或者转租时，房东可以直接扣除租客的押金，那么合同约定有效，房东有权不退还押金。若在租赁合同上没有对押金有直接约定的，押金应退给租客。

十、服装押金可以退吗？

　　收取服装押金本身就是违法劳动法的行为，不按约定发放工资，随意克扣工人工资也是严重的违法行为。　　根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　如果，单位因你是自动离职而扣押服装押金拒不退还的，你可以向单位所在地的劳动行政部门需求帮助。