一、2021年月嫂法定假日？

月嫂是享受法定节假日的。工作日26天。在春节期间，有三天的法定假日，雇主可以选择提前三天让月嫂下户。或者给三倍工资。

有的雇主觉得不合理，换位思考一下吧，一年就一回春节，你家生孩子了，雇月嫂，既然雇得起月嫂就要按合同办事，月嫂也是人，服务行业特殊的一群人。是用健康换取报酬的人。

我接触几百个月嫂，我最了解她们的苦乐。遇到好的雇主愉快的把一个月的工作做完得到雇主家人的赞誉，依依不舍的离开

二、2021年月嫂的心得？

月嫂是人，不是神

不要掩饰忧伤，直视心灵脆弱又有何妨；

不要假装坚强，承认身体疲惫又能怎样。

压力没在谁身上，谁不知道其重；

压力没在谁心上，谁不明白其疼。

月嫂一个特殊的社会群体，外人对她们第一印象只是“保姆”“看孩子”“拿高薪”，很少有人理解她们的辛酸。大部分姐妹是三四十岁的中年女人，这个年纪的我们很不容易。上有年迈的老人需要赡养，下有年幼的孩子需要抚养，我们的压力其实很大。

三、2021年月嫂有前途吗？

有前途啊，如果自己业务能力强的很好找工作，现在国家提倡生三胎了，很多人都有计划的，而且随着社会的发展，大人都要工作，月嫂就越来越吃香，很多人生孩子都在找月嫂，所以月嫂的工作会是热门行业，很多人已经开始筹划这样的单位了。

四、2021年月嫂需要哪些证？

月嫂需要上岗证，健康证，技能结业证，月嫂证

五、2021年月嫂证取消了吗？

没有取消，就是开班时间不固定。

六、2021年月嫂一天300贵吗？

得看什么情况吧，我今年生孩子在医院里面住院的时候，医院里面的月嫂是400块钱一天，坐标十八线小县城，医院里面同一个病房里回家也是请的月嫂，不过只干白天的，是8000块钱一个月，如果干全天的话，一天300块钱着实不贵，如果在大城市的话这个价钱应该算是很便宜的了吧，像什么金牌月嫂的话一个月最起码得一万五打底吧

七、2021年月嫂证育婴师证还有吗?

有，是收费培训的，结束有考试发证书。

八、2022年月嫂就业前景？

2022年，月嫂的就业前景是很好的，做月嫂是一个新的工作行业，但是做月嫂的工资是非常的高的，如果是金牌月嫂，工资一万块钱一个月是有的，这个真的是非常高的工资了，2022年月嫂的工资也会是很好的，他们的就业行情是很好的，这个是真的了

九、月嫂合同怎么签？

月嫂合同应该明确详细的条款因为月嫂的服务内容和时间是非常重要的，所以在签订合同时需要明确服务起止时间、服务内容、工作时间、薪酬等详细条款，防止因信息不全面而产生纷争。另外，在签订合同时，双方需要仔细核对合同内容是否与自己的意愿一致，注意保留好签名和盖章的合同原件，以备不时之需。

十、月嫂合同最新范本？

由于不同地区的法律法规和合同格式有所不同，因此没有一个全国通用的月嫂合同范本。但是，以下是一个常见的月嫂合同条款模板，供参考：

双方当事人：

甲方（雇主）：______________

乙方（月嫂）：______________

为明确月嫂服务的内容、工资待遇及双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商，达成如下合同：

一、服务内容

1. 甲方聘请乙方担任月嫂，主要工作内容为照顾新生婴儿，包括但不限于哺乳、换尿布、洗澡、按摩、照顾、协助母婴健康等。

2. 乙方应严格遵守医嘱，按时按量给予新生儿喂奶，确保新生儿的健康和安全。

3. 乙方应做好新生儿的卫生工作，保持新生儿的卫生环境清洁卫生。

4. 乙方应对新生儿进行日常护理，包括但不限于给新生儿换尿布、洗澡、按摩等。

5. 乙方应对新生儿进行早期教育，包括但不限于按时喂奶、睡眠、观察新生儿的生长发育等。

二、工资待遇

1. 乙方的服务费用为人民币_______元/天，服务期为_______天。

2. 甲方应在服务合同开始前支付乙方月嫂服务费的50%作为预付款，服务结束时支付剩余的50%的服务费。

3. 甲方应根据乙方提供的发票给予报销。

4. 如乙方因个人原因需要临时请假，甲方应邀请其他月嫂代替，或与乙方商量延长服务时间。

三、双方权利义务

1. 甲方应根据合同约定支付乙方服务费，按时支付。

2. 乙方应严格履行职责，保证服务质量，确保新生儿的健康和安全。

3. 双方应遵守国家法律法规和劳动合同约定，不得违法违规操作。

4. 如因双方原因产生争议，应协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

5. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满止。

甲方：______________ 乙方：______________

签字：______________ 签字：______________

日期：______________ 日期：______________