一、保姆不到合同期就走人违约金多少？

答，保姆不到合同期就走人的违约金在法律中没有明确的规定，但是一般情况下违约金不超过实际损失的百分之三十，主人可以跟保姆协商解决出多少违约金。

通过协商，如果保姆不愿意接受，认为违约金过高的话，也可以向法院提出请求予以减少。

二、保姆聘用合同？

保姆的聘用合同一般为期是一年到两年左右，也就是12个月到24个月，主要是为了让保姆在一定期间能完成业主所要求的保洁任务和照看家里小孩的任务。

三、合同违约金怎么赔偿？

合同违约赔偿标准，合同法规定的赔偿金是怎样的

《民法典》第五百八十五条　【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

合同法规定的赔偿金

如果是用人单位违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付以下补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

四、合同违约金怎么计算？

根据实际损失数额来进行计算，一般是在不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的，当事人可以向法院或者仲裁机构请求予以增加；约定的数额高于损失的，一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法院有自由裁量权，对于过高、过低可以适当调节。

根据2021年实施的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

五、合同违约金是合同总额的多少？

《民法典》当中没有明确规定合同违约金必须是合同总额的多少，《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

六、保姆合同到期怎么起诉保姆？

要起诉保姆，需要先明确结论，即可以起诉。原因是，如果保姆在合同期限内违反合同或者辞职未履行合同义务，则雇主有权起诉保姆。在起诉时，需要准备好相关证据，如合同、支付证明、聊天记录等。同时，应该在合同期限到期后立即采取行动，以避免时间等因素的影响。包括，起诉保姆的具体流程和注意事项，以及如何保护自己的权益。需要注意的是，保姆为人民群众的一份子，应该尊重保姆的人格尊严，尽量协商解决问题，只有在必要时才采取法律行动。

七、购车合同违约金怎么算？

购车合同一方违约的，按合同约定的违约责任承担即可，但一般不超过实际损失30%。

如果双方没有约定，或约定不明确的，双方可以协商，协商不成，可按一方违约造成的损失赔偿，也可以直接向法院起诉，由法院判决

八、门窗合同违约金是多少？

违约金不超过合同的30%。

具体的要根据具体的情况，来计算违约金。最高不能超过整体损失的30%。一般是在10%~15%之间也不算很多。

九、保安合同违约金怎么算？

劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种:

1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付

3.33万.

2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效.你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项如果属于第1项,离职时候就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金如果不是,就是无效的.订立了也无须支付.

十、保险合同违约金多少？

有违约金的，而且违约金很多。就是你所交的钱扣除目前你的保险合同的现金价值。可以说违约金就相当于这几年保险公司为你做的服务，一些手续费==，占了很大的成分。所以你想退保的话你所得到的钱是很少很少的。