一、做保姆遇到小气的雇主咋办？

这种，看情况吧。

1、看他所谓的小气是怎么样的，如果不是克扣工资，克扣休息，能勉强忍得过去，只要不是一家人一个个都小气，那就继续做着，反正买菜啊，日常支出你如实上报 雇主给钱就行。

2、既然已经开始觉得雇主小气，不行就找下一家吧，骑驴找马，有经验的保姆应该找工作不难。

3、注意自己的身份，自己只是保姆，只管工作工资就好，雇主小气就随他，谁让咱是服务雇主的呢。

二、保姆遇到雇主生日需送礼吗？

保姆遇到雇主生日是否需要送礼，取决于保姆和雇主家相处的怎么样？以及保姆自己为人处事的方式方法，原则上的保姆没有必要非在雇主生日的时候送你，因为对雇主来说，保姆就是一个员工，是老板和员工之间的关系，所以老板过生日，员工不是必须要送礼物，只是做好本职工作就可以了。

三、保姆遇到雇主天天找茬怎么办？

笫一首先，保姆要做好自己的本职工作。俗话说得好，身正不怕影子歪，只要你把应该做的家务做好，不刻意偷懒，雇主自然看在眼里。只要雇主不是个奇葩，这样的保姆自然会讨人喜欢，也就不会过多得为难你。

其次，保姆在态度上也应对雇主尊重。一方面，做保姆不要卑躬屈膝，因为保姆是一份工作，负责一个家庭的家务、孩子的生活打理等，保姆并不是下人。另一方面，作为保姆就应该对雇主有应有的尊重，雇主是老板，不要仗着自己的能耐咄咄逼人，随意提出不合理的加工资要求。如果这些自己都能做好了，雇主还找茬刁难你的话，那就赶紧辞职不干了，从新去找一份保姆工作，下一个雇主一定会更好相处的。

四、雇主克扣保姆工资，保姆网上曝光雇主的行为是不是违法？

如果雇主确实克扣了保姆的工资，保姆网上曝光雇主的行为是不违法的。这先是雇主违反了合同或者契约，保姆在网上曝光了他，是保姆在维护自身的利益。现在是信息化社会，与过去那种口口相传有很大的不同。现在普通老百姓也是能把信息很快传播出去的。

五、雇主强迫保姆同居的后果？

如果雇主强迫保姆同居的话，这是违反法律的。民共和国的法律上，这属于强行霸占的行为。这种行为是比较严重的，会手受到法律的严重的制裁。他对人生是一种侵权的行为。而且是一种比较恶意的，比较恶劣的行为。

社会的公共道德也是一种不容许的行为。

这个在法律上面，尤其是在国家的法律上面，是要进行严格的处罚，亲者会被判刑。重者又是要罚款，又被判刑。

六、雇主对保姆好的句子？

我给这个雇主家当保姆，非常的高兴有这样的保姆对我好，让我感动了.我们经常在一起聊天，而且吃饭的时候他总是让我和他们一起吃饭.从来没有把我当成外人,而且还给我一些好的衣服,让我感动得流了泪给这样的人做保姆，我非常的愿意.

七、刚做保姆到雇主家应该怎样做？

作为一名新手住家保姆，当你第一次进入雇主的家时，以下是一些你应该做的事情：

1. 问候雇主：进门后，先向雇主问候，并介绍自己。让雇主知道你的名字，你也应该尽可能记住他们的名字。

2. 了解日常生活：了解雇主的日常生活和日常需求，例如他们的饮食习惯、作息时间、工作安排等。

3. 安排任务：根据雇主的需求和你的职责，安排好你在这家雇主的工作任务。例如，你可能需要做饭、打扫、照顾孩子或老人等。

4. 建立联系：尝试与雇主建立联系，以便在工作中更好地合作。了解他们的兴趣爱好，以及他们在家庭生活中的重要事件和活动

八、住家保姆雇主常问的问题？

作为住家保姆的雇主，可能会问以下几个问题：

1. 你是否有相关的经验？他们想知道你是否有过类似的工作经验，以及你的技能和能力。

2. 你是否有良好的推荐人？他们可能会询问你是否可以提供推荐人的联系方式，以便进一步核实你的工作经历和表现。

3. 你是否能独立完成家政服务工作？他们想了解你是否能够独立处理家务事务，并且是否能够应对意外情况。

4. 你是否会做饭？在一些家庭中，做饭是住家保姆的一项基本职责。他们想知道你是否能够满足这一要求。

5. 你是否有任何特殊要求或限制？如果你有任何特殊要求或限制，例如不能搬重物或需要灵活的工作时间表，他们想知道这些要求是否与他们的需求相符。

这些问题只是雇主可能会问到的一些问题。雇主也可能会根据自己的需求和要求提出其他问题。

九、与雇主同居的保姆叫什么？

还是保姆身份除非去拿结婚证，叫什么？

可以叫陪床保姆或情人...事实婚姻了爱怎么叫就怎么叫

十、保姆在雇主家里的规矩？

作为保姆，在雇主家首先要做好本职工作，摆正自己的位置，不要去干预雇主家的事情，不同桌吃饭，不随便吃雇主家的水果，零食等等