一、保姆过年回家工资怎么发？

保姆回家过年，按有关用工政策规定国定法定节假日是有工资的。即法定节假日初一，初二，初三。这三天有工资，其余没有，按我国工资发放规定，法定节假日有工资。星期六，星期日没有工资。法定节假曰单位若要你上班，一工算三工，且不能用调休冲减。所以涉及到用工及工资。我们一定要按法规。政策来处理。

二、县长工资谁发？

（一）县长工资由县政府财务处发放。

三、党校的工资谁发？

1. 党校的工资由谁发放是由党校所属的单位或组织负责的。2. 党校的工资由所属单位或组织发放的原因是，党校是党内干部培训的重要机构，其工作和人员编制通常与所属单位或组织挂钩，因此工资发放也由所属单位或组织负责。3. 此外，党校的工资发放也可能受到党内相关政策和规定的影响，例如党员干部的工资待遇可能与其职务、级别等有关，这也会影响工资的发放方式。党校的工资发放是一个组织管理和财务管理的问题，涉及到党内干部的待遇和福利，以及组织与党校之间的关系。党校的工资发放应当遵循相关政策和规定，确保公平、合理和透明，以激励党校教职员工的工作积极性和创造性。同时，党校也应当与所属单位或组织保持良好的沟通和协调，确保工资发放的及时性和准确性。

四、广州保姆工资？

一般在6000-10000吧，具体要看你所在的城市，以及雇主的家庭情况还有最后的协定。

五、保姆國庆节要发几天双倍工资？

保姆在国庆节期间是否发双倍工资，以及具体的天数，取决于雇主和保姆之间的协议或合同，以及保姆的工作性质和地区。

一般来说，如果保姆在国庆节期间正常工作，雇主通常会按照法定假期或合同约定支付双倍工资。但是，如果保姆在国庆节期间不工作，雇主则通常不需要支付任何加班工资。

建议保姆们咨询雇主或相关机构，以了解在国庆节期间是否有双倍工资或加班补贴，并确保自己的权益得到保障。

六、保姆辞工了工资没发怎么办？

您与雇主是雇佣关系签定了雇佣合同那就应按照与您约定的标准支付劳动报酬,如果辞职不做那就要与雇主协商离职的时间,看雇主家的实际情况或等雇主找到可以接替您的保姆在离开,雇主不会不给您工资的,如果在协商不同意的情况下雇主不给您工资可以起诉她索要工资,因为您与雇主是雇佣关系适用劳动仲裁,只能适用普通的仲裁程序协商解决。

七、保姆不愿意休假，工资要怎么发？

个人真实案例，03年到12年都是在为一个顾主带宝宝，五个月到10岁为止，在顾主家工作时我们虽然签了月休四天的合同，但我不是每个月都休，三四个月或者半年才休一次，大多数是家里有事情才休息回家，当时老板给我的工资也是每月都是按我们签合同时的薪酬发放，从不扣除，我也从不跟她争休息多少天一事，有时候过年回家休了二十天她也发一个月工资给我，有时候四个月我没休息我也不要求她补工资给我，我们之间都做到互相不计较，过年过节还会给我红包，送我礼品，出去旅游一起去，就这样我们合作了9年多。在她们家的这些年，我做得很开心，很知足，感恩！

八、常熟保姆的工资？

常熟的保姆一般价格 1000左右 做饭卫生什么都包括的 晚上还不用陪的 我们家就有个和你的需求差不多的保姆 晚上也不赔的 给他1000 如果够细心 照顾的好 老人开心 再加也好的。

九、当保姆工资多少？

钟点工做饭、打扫卫按工定照顾、孩般2500-4000;月嫂般3500-5000般家政公司抽调部手比请保姆给少1K-2K记住深圳低工资标准1808

十、武汉保姆工资多少？

带孩子的同时是不可能做家务的，你要把保姆的职责分开，如果有人搭手带孩子阿姨才可能去做其它的事情，这样的话姨工资一般在2800－3000左右，不过能接这个岗的阿姨极少。