一、保姆國庆节要发几天双倍工资？

保姆在国庆节期间是否发双倍工资，以及具体的天数，取决于雇主和保姆之间的协议或合同，以及保姆的工作性质和地区。

一般来说，如果保姆在国庆节期间正常工作，雇主通常会按照法定假期或合同约定支付双倍工资。但是，如果保姆在国庆节期间不工作，雇主则通常不需要支付任何加班工资。

建议保姆们咨询雇主或相关机构，以了解在国庆节期间是否有双倍工资或加班补贴，并确保自己的权益得到保障。

二、保姆不愿意休假，工资要怎么发？

个人真实案例，03年到12年都是在为一个顾主带宝宝，五个月到10岁为止，在顾主家工作时我们虽然签了月休四天的合同，但我不是每个月都休，三四个月或者半年才休一次，大多数是家里有事情才休息回家，当时老板给我的工资也是每月都是按我们签合同时的薪酬发放，从不扣除，我也从不跟她争休息多少天一事，有时候过年回家休了二十天她也发一个月工资给我，有时候四个月我没休息我也不要求她补工资给我，我们之间都做到互相不计较，过年过节还会给我红包，送我礼品，出去旅游一起去，就这样我们合作了9年多。在她们家的这些年，我做得很开心，很知足，感恩！

三、瑞声的工资是怎么发的，几号发工资，压几天？

银行卡发，一般是月底发，压一个月。

四、保姆过年回家工资怎么发？

保姆回家过年，按有关用工政策规定国定法定节假日是有工资的。即法定节假日初一，初二，初三。这三天有工资，其余没有，按我国工资发放规定，法定节假日有工资。星期六，星期日没有工资。法定节假曰单位若要你上班，一工算三工，且不能用调休冲减。所以涉及到用工及工资。我们一定要按法规。政策来处理。

五、在百果园刚上班要压几天工资？

百果园每月10号发工资，不过考勤是从25号开始，这里很巧妙的让人以为只是压了10天的工资，其实是压了15天，收银每月有50块补助不过每月要交100块的压金，升到店助开始就每月交200块的压金了，职位越高压金越高。而且百果园是没有帮交社保的你要交的话要自己申请自己交全额。坑爹的。。。。。。。。

六、保姆辞工了工资没发怎么办？

您与雇主是雇佣关系签定了雇佣合同那就应按照与您约定的标准支付劳动报酬,如果辞职不做那就要与雇主协商离职的时间,看雇主家的实际情况或等雇主找到可以接替您的保姆在离开,雇主不会不给您工资的,如果在协商不同意的情况下雇主不给您工资可以起诉她索要工资,因为您与雇主是雇佣关系适用劳动仲裁,只能适用普通的仲裁程序协商解决。

七、保姆年底要发十三薪吗？

这看主人家的情况吧啊，如果保姆有住的很好，很辛苦，你觉得想留住他，那么就发是三星吧？

八、在华莱士上班要压工资的吗？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

九、有人知道午星电子每月几号发工资压几天工资吗？

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。

十、美团外卖每个月多少号工资，要，压工资吗？

美团外卖每个月15号发工资，压半个月