一、住家阿姨的好处？

为了更好地服务于大家，很多雇主都选择24小时有偿陪伴的保姆。 简而言之来说，就是住家保姆，吃住行都在雇主家，当然这一类保姆工资很可观，可背后的辛苦，和一些无奈的选择，是外人看不见的。

做住家保姆，若没有自己的原则，就得不到雇主的尊重，毕竟这个社会，很多人都是享受生活，想着既给发了工资，那应该对雇主的安排言听计从。

所以很多妇女在做住家保姆时，面对有些事情的时候，不懂得拒绝，长此以往下去，雇主满意了，可做保姆的人，却有着极大的怨言。 长久以往只会一拍两散。

二、住家阿姨利弊？

好处：住家阿姨和那些晚上回自己家的阿姨比起，干活要更多，也就更辛苦，所以一般这种人家给的工钱都会比那些不住家的阿姨高不少，可以多挣不少钱。

坏处：因为不能经常回家，所以难以和自己的丈夫或者儿女见面，所以内心难免空虚寂寞。

如果自己做活的那户人家不本分不厚道，对你进行性骚扰的话，那么你除了空虚寂寞还会整天提心吊胆。

三、住家阿姨怎么休息？

住家保姆的休息日通常由家政合同规定，一般是在每月满一定工作时间后，享受一天或几天的休假。具体规定可能因雇主、保姆个人情况及当地法律法规而有所不同。

根据《劳动法》规定，住家保姆每月满一定工作时间后，可享受一天的休假，每月最多可休7天。此外，住家保姆每年应享受11天带薪年假，其中7天为法定节假日，4天为调休假，每年最多可休15天。此外，住家保姆还可享受病假、事假、婚假、丧假等带薪假期。

四、住家阿姨吃饭规矩？

住家的阿姨被聘用后吃饭规矩主要是两个。

第一:吃饭的碗筷需要自己携带，在吃饭过程中要用公筷夹菜，这样首先对于客户来说健康的问题可以排除特别家里有年龄小的孩子和老人，幽门螺旋杆菌是常见的胃病传染自备碗筷有效防御这类疾病传染。

第二:就是买菜，这类基本都是由客户来买，这样客户与住家阿姨之间的矛盾会少很多，菜价和肉价时涨时降，买的贵了或者买的不好会让客户心里觉得阿姨工作不到位，价格有高有低的会让客户和阿姨之间有猜忌。综上所述住家阿姨吃饭的规矩主要有这两个。

五、住家阿姨是什么？

1 住家互助阿姨指的是一种家务劳动互助形式，即一组家庭成立一个互助组织，成员之间有需要时互相帮助做家务。

2 这种形式的出现是因为现代社会中很多家庭都面临着家务劳动繁重但时间不足的问题，住家互助阿姨可以在一定程度上缓解这个问题，同时也可以增进邻里之间的感情。

3 具体实现方式是通过组建微信群或其他社交工具进行沟通，协商好各家需要提供的时间和资源，然后在轮流帮助做家务的模式下实现互助。

六、家政阿姨住家吗？

家政阿姨是否住家取决于雇主的要求和安排。有些家政服务公司提供住家服务，即家政阿姨住在雇主家中，全天候为雇主提供家务和照顾服务。但也有些家政阿姨只提供日常家务服务，每天工作一定时间后回家。因此，雇主应根据自己的需求和实际情况选择合适的家政服务模式。

七、找住家阿姨最好的方法？

1、大家可以通过家政公司来找保姆，不过要仔细审核保姆的个人简历和工作经验；

2、大家还可以通过身边朋友、亲戚介绍，来寻找靠谱的保姆；

3、大家可以通过面试筛选出优质保姆，所谓优质，主要要求保姆具备以下四个特质：丰富的专业知识，温和善良的性格，与家长类似的教育理念和良好的生活习惯；

4、除此之外，家长还需要了解保姆的家庭情况、身体状况、还有她在这个行业的“口碑”；

5、建议大家也要给保姆设置试用期，在试用期期间，要仔细观察保姆的表现和孩子的反应。

八、北京怎么投诉住家阿姨？

是可以找住家阿姨的劳务派遣公司投诉的，在北京市的家庭里面如果是需要住家阿姨的时候是应该找家政公司雇佣保姆的，这样也是相对正规一点的，发现问题也是可以通过家政公司协调处理的，如果阿姨偷打孩子，还恶意的欺负老人是可以直接报警处理的

九、住家阿姨怎么算工资？

节假日的加班工资，其前提是双方存在劳动关系。没有这种关系的，加班工资，双方协商。1、如果双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或雇主直接聘用的家政服务人员，在节假日上班的，其加班工资需要双方协商确定，而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。2、如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规的规定；若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。

十、不住家阿姨上班流程？

    不住家阿姨上班流程就是根据协商的上下班时间来干活。

    不住家阿姨是指不在雇主家里居住，时间相对固定和长期的到雇主家里干家务活的家政人员。

    雇主和家政阿姨形成雇佣关系，需要约定的事项包括：工作时间（包括上下班时间，每周或每月休息时间）、工作内容、工作报酬、报酬支付时间和方式等。

    阿姨不住家的话，其工作流程就是：按约定好的上班时间到雇主家，完成约定好的工作内容，按照约定好的下班时间下班，雇主按约定支付报酬。