1994年，为配合我国《劳动法》的贯彻实施，维护劳动妇女的合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，分担企业生育费用的负担，我国建立了生育保险制度。

此制度的实施范围为城镇企业及其职工。即国有企业、股份制企业、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业及其职工。

生育保险基金是根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集。主要取决于生育保险享受人数和计划生育政策实施，预测性强，风险小。参加企业按照规定的比例，来缴纳生育保险费，职工不缴费。各地区经济情况差异很大，以及生育费用的支付不平衡，所以具体基金提取比例由当地人民政府自行确定，但最高不得超过企业职工工资总额的1%。

生育保险报销多少？生育保险主要报销哪些方面？这些都是需要我们自己去了解的。其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费，其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比例来支付，超出的部分则由用人单位支付。在这女性职工生育出院后，由于生育而引起的疾病也可向生育保险基金处申请报销。生育保险报销时有生育保险基金处发放的，由于各地的生育保险报销时间都有所不同，有一些地方是宝宝出生后18个月，有一些是6个月甚至于更少的，这些就需要我们自己去了解当地的相关政策了。

生育保险的参保人员是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。 我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需求;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 怎样才能享受生育保险 1.生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务.且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 2.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 3.以上条件须同时具备。 如何报销生育保险 生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。 生育保险的发放标准 生育保险的发放包括以下两种形式: 生育津贴 以月平均工资为基数，正常生育的按3个月(96天)计发;晚育的按3.5个月(105天)计发。 医疗补助津贴 以上年度企业职工月平均工资为基数，正常生育的按2个月计发;剖宫产或多胞胎的按4个月计发。

生育保险报销标准相信是大家都关注的问题，其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的，而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在我们来看一下生育保险报销的标准：

1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者，享受3个月的生育津贴。 2、难产以及剖腹产者，在原基础上在增加半个月的生育津贴。 3、多胞胎生育者，每多生育一个宝宝，增加半个月的剩余津贴。 4、怀孕3个月以上挥着7个月以下而流产亦或者引产者，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产者，享受1个月的生育津贴。