一、面试保姆带娃注意事项？

1、是否有过保姆的工作经历；

2、对于这项工作，最喜欢的是什么，不喜欢的是什么；

3、如何看待并安排孩子们一天的起居和活动，是根据孩子的特点、需要，还是遵照主人的要求；

4、作为保姆，自己所面临的最大问题是什么，具备哪些应付这些问题的能力；

5、有什么长期目的标；

6、是否会开车，是否会说第二语言等。

二、保姆面试范文？

非常荣幸能有机会参加面试。我具有丰富的保姆经验和对孩子的热爱。我擅长照顾孩子的日常生活和教育，愿意承担起孩子们的身心健康。我有责任心、耐心和细心，能够灵活应对各种情况。我也乐意和雇主沟通，按照家庭的需求进行工作安排。我希望能够成为贵家庭的一员，为孩子们带来快乐和成长的支持。谢谢您考虑我的申请。

三、如何面试保姆？

看保姆身体是否健康，外表是否干净利索。观其言看说话能不能听懂。

接下来就是看其行，保姆都有几天适用期，在客户家最起码的炒菜做饭，洗衣做家务等是否能胜任，最主要的是要有健康证，没有传染病。

四、面试保姆一般需要问哪些问题？

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。

五、如何面试保姆阿姨？

面试保姆阿姨的时候，你可以去问他的一些基本情况，比方说他的年龄在保姆这个行业做了多长时间，然后有哪些工作经验比较擅长什么样的菜系或者 而主要擅长哪一方面的工作。

六、应聘保姆面试技巧？

1.

看面像 我们在和保姆接触的时候,第一次看到的就保姆的面像,看保姆的整体的个人素质,看看保姆个人的穿戴是否整洁,谈吐语气怎么样,从这些方面先给保姆一个定位,然后我们在继续观察保姆接下来的动作

七、怎么面试保姆才能找到好保姆？

 看面相。看保姆整体的个人素质，个人的穿戴是否整洁，谈吐语气怎么样。

2. 问问题。可以问保姆一些关于保姆家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等问题。

3. 谈工资。在和保姆谈工资的时候，需要说明白。比如，定好保姆每月工资，如果过了三个月可以涨多少钱的工资，定好工资规矩避免再后续涨工资上有所麻烦。

4. 约定。在保姆上岗前，和保姆说明工作范围，明确休班制度，告诉保姆

八、怎么找保姆，找保姆注意事项？

现在越来越多的家庭，因为工作的原因，所以不能亲自带孩子，就要找保姆带孩子。我们在找保姆带孩子的时候，需要注意什么呢？

1、要审核保姆的身份信息，网上曝光了很多的案例，从不良的中介机构找到的保姆，最后导致保姆拐走了自己的孩子，或者是给孩子造成了一些人身伤害。所以在找保姆的时候一定要做好身份审核，同时也要对这家中介机构进行审核，是否有这个资质。

2、保姆是否有相关的经验？很多人觉得生过孩子，养过孩子，就具备了带孩子的经验。这个观点是不对的，有很多人是不合格的。所以不要被自己错误的观念所误导，一定要通过实践的审核考验她一下，看看她是否真的具备经验。

3、保姆的身体情况如何？我们给孩子找保姆，首先这个保姆的身体情况要健康，不能够有传染病，否则的话就传染给孩子了。

4、保姆的性格好不好？这个保姆的性格一定要好，不然让她教育孩子，有可能对孩子产生一种误导。

九、住家保姆面试技巧？

可以不主动问他家政方面的内容。可以先与他唠家常，问他家里的情况。问他上一任住家的情况。来了解到他以后可能会不会有什么状况发生。

十、怎样面试保姆呢？

第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。

第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。婉转点，就是希望形象好，直白些，就是要好看。

第三，能言善辩的保姆，不可请。请一个能言善辩的保姆回去，如果你是辩论家，或许对提高你的辩论能力有帮助，否则，你会活活给气死。生活中，你看到她做得不满意的地方，你说她一句，她回你十句，结果仿佛是你错了她对了。

第四，常常换雇主的保姆，不可请。面试时，要问下保姆做了多少位雇主，都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆，至少说明不稳定，如此可舍弃。

第五，如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱，把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松，保姆过去结果不是一回事，于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的，但面试时与保姆说，只是简单协助带一下，工资不用那么多的，开工后却是常常要保姆带，保姆觉得工资量与工作内容不符合，辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主，比比皆是。

第六，不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时，会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏，说自己换了很多保姆，个个都不好，自己怎么对保姆好，保姆懂得感恩回报，越说起起劲。