父亲参与育儿有利孩子成长,全职父亲有益孩子成长
1、父亲参与育儿有利孩子成长
结婚、生子,然后就被称做“爸爸”———许多男人都有这样的经历。一般来说,父亲总是先于孩子去世,所以,只要父子关系持续着,那么“爸爸”这
1、父亲参与育儿有利孩子成长
结婚、生子,然后就被称做“爸爸”———许多男人都有这样的经历。一般来说,父亲总是先于孩子去世,所以,只要父子关系持续着,那么“爸爸”这个称呼将会伴随终身。
正因为父子关系非常长久,所以,这个关系是好是坏,无论是对于父亲还是孩子,都将左右其一生的幸福。因此在育儿之际,父亲有必要对这个问题加以认真的思考。
很多丈夫会对妻子说:“公司的事太忙,带孩子的事就全交给你了。”可是,公司不会照顾你一辈子,退休年龄一到便分手了。可以毫不过分地说,男人是否能够充实、幸福地度过退休后这段不短的人生之路,这将取决于与妻子、子女之间关系的好坏。所以,为了培养良好的夫妻关系、父子关系,男人应该从孩子年幼时起就开始努力协助妻子育儿,做一个令孩子喜欢的爸爸。
站在父亲整个一生的高度来看,我们也能够清楚地发现,育儿是一个非常重要的人生课题。
没有父亲的协助将引发各种问题
育儿,是一个关系到未来社会的重大事业。特别是像日本这样的越来越以小家庭为主的国家,如果父亲不加入育儿的行列,大多数的家庭势必只有母亲一个人担起育儿的重任。这样一来,由于母亲不堪重负,将使育儿出现很多问题。
干涉、过度保护、育儿神经衰弱、母子黏着、虐待幼儿诸如此类的问题,往往存在着父亲不积极参与育儿的背景。当孩子发生了什么问题时,那些平时对孩子不闻不问的父亲,却出来指责母亲“没有带好孩子”,这无疑是非常自私和错误的。
尤其是那些一心只想着工作的父亲,一旦孩子到青春期出现什么问题了,才想起了做父亲的责任,于是把母亲推在一边,试图自己来解决问题,结果适得其反。这样的例子确实为数不少。
只有以亲子间和睦的情感关系为基础,才能够谈得上顺利解决问题。若是平时和孩子疏远,一旦出了问题才出现在孩子的面前,这样的父亲对孩子来说是完全陌生的,难以被孩子接受。
父亲参与育儿对孩子人格的形成有积极的影响
二战前的日本,一般的父亲基本上不过问育儿的事情。丈夫工作、妻子理家,家庭分工非常明确。
这种基于封建思想的分工方式,在过去一直代代相传着,所以,即使父亲不参与育儿也不会受到指责。但是,时代不同了,在男女平等、民主思想不断进步的现代社会中,家庭里的男女双方共同担负起育儿的重任,应该成为人们的共识。
父亲积极地参与家务和育儿,这不仅可以让母亲得到一定的休息,也能够使孩子品尝到与父亲一道玩耍的乐趣。而且,父亲劳动的身影,对孩子也将产生潜移默化的影响,做家务的习惯也会在孩子心中逐渐培养起来。
过去,父亲几乎不做家务,并将其视为理所当然的事情。但是,如果现在的父亲还像那样的话,家中的男孩子必然模仿父亲的样子,长大后也会成为一个不做家务的男子。然而,如今的青年男女一般都不计较内外的分工,家务事是相互协助、共同完成的,所以,不会做家务的男孩子将很难适应今后的社会生活。
“交给你了”这句话的含义
那些对妻子说“孩子就交给你了”的丈夫应该知道,“交给你了”这句话里包含着对对方的信任,这是一个很重要的态度。因此,当被你信赖的妻子要与你商量孩子的事情时,任何情况下都应该表现出积极的态度。也就是说,托付的一方也有“责任”。
然而,有那么一些丈夫,说这句话的意思却隐含着不想管的逃避心态,他的这句话里面既不包含信任,也不包含责任。说得重一点,是一种卑怯的心理。
父亲的协助是母亲的精神支柱
我们发现,当父亲对育儿表现出积极的态度时,母亲感到的育儿负担会变得轻一些;反之,那些没有丈夫协助的妻子,她们感受到的育儿负担超出实际的程度。
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2、全职父亲有益孩子成长
美国《未来学家》杂志近日刊文说,来自各方面的情况表明,父亲全天呆在家中照看孩子可以带来一些特别的好处,既对孩子有益也对母亲有益。
美国伊利诺伊州儿童发育问题专家罗伯特·弗兰克说,通过在家中照看孩子,全职父亲与孩子间形成的纽带比外出工作的父亲与孩子间形成的纽带更持久。据研究,将孩子主要由居家父亲照看的家庭与“传统的”母亲在家照顾孩子、父亲外出工作的家庭进行比较发现,即使每个星期工作时间超过40个小时,妇女仍能与她们的孩子形成密切的关系。这种不平衡状况主要是通常的性别角色模式和传统上美国家庭中女性总是承担更多家务这两种因素共同作用的结果。
美国劳动统计局2003年度的“美国人时间使用调查”发现,在双职工家庭中,父亲同时打两份工的可能性更高,这使得他们与家庭的关系不如他们的妻子。与此同时,即使是全天工作的女性,仍然承担了大部分家务劳动和照顾孩子的工作。外出工作的母亲每日照顾孩子的时间远远多于外出工作的父亲。在下班回家后,妇女们更愿意承担起作为母亲的责任。此外,,当男性照看孩子时,夫妻之间会更平均地分担家务劳动和照看孩子的工作。父亲们会更多地承担以往由女性承担的劳动,如做饭、喂孩子、帮孩子穿衣等,同时还会负责室内外的维护工作。
弗兰克说:“家庭中若有全职父亲,则孩子受到父母双方的影响都很大。在孩子的发育过程中,父母双方都扮演了重要的角色。与此形成鲜明对比的是,全职妈妈家庭中的孩子受到母亲的影响极大,但受到父亲的影响极小。”
根据美国人口统计局提供的数据,估计全美国有550万全职父母全天呆在家中照看孩子,其中只有不到10万名全职父亲。
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3、父亲付出多少 直接影响孩子的成长
很多人都会觉得一个家庭里,母亲会对孩子的性格产生更大的影响,因为父亲往往为了工作而没有足够的时间培养孩子,而母亲会有大部分的时间都是和孩子们呆在一起的。这种观点持续发展下去,一般人就会觉得,培养过程中出现的错误也都是母亲造成的。
研究表明,父亲对孩子性格的影响比母亲对孩子性格的影响更深。下面让我们看看具体情况。
1.父亲对孩子的影响很大
来自美国的康涅狄格州大学的科学家们认为,父亲对孩子的培养疏忽,会对孩子的一生产生强烈的负面影响,而且,这对孩子的性格发展也会产生非常重大的影响。
2.科学研究证实
罗纳德·罗内尔,他是人际接纳和排斥研究中心的主任,他和他的同事们对1975到2010年的一共36项研究进行了分析。这些研究涉及到了十八个国家的一共1400名成年人和8600名儿童。在这些所有的研究中,孩子的性格特征是根据普遍的:父母拒绝接受理论"做出的评估。
这样一个社会化的理论,解释并预测了父母对孩子的关注或不关注的影响,它会对孩子的情感和认知的发展产生不可估量的影响。这个评估基于这样七个标准:攻击性,独立性,自尊心,自我认知力,情绪反应,情绪的稳定性,以及积极的人生观。
科学家们对调查数据的分析表明,尽管有大多数的父亲都没有时间来培养孩子,而且他们对后代的关注往往都是少于母亲的——因为工作的关系,或者是因为他们对培养孩子的过程不感兴趣,但不可否认的是,父亲对孩子的发展会产生深远的影响。
3.父亲要意识到自身的责任
罗内尔表示,在许多文化中,父亲往往都是位于家庭的等级秩序的顶部的。他们是一家之主,往往比母亲更具有影响力,而且在家庭的决策过程中,父亲通常都拥有最终的话语权。科学家们还指出,由于在实际生活中,母亲往往会有更多的时间和孩子们待在一起,所以在培养孩子的问题上所出现的错误,往往也就会归咎于母亲。
然而,大家应该都知道,孩子所受到的影响,是来自于父母双方表现出的家庭行为的。罗内尔表示他希望这项研究的结果,可以帮助父亲们意识到他们的责任,从而让父亲们对自己的孩子表现出更多的爱和关心,这种爱和关心要从孩子们早期就开始倾注。
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4、父亲对孩子的健康成长有重要作用
小孩在出生之后,会自然而然地对母亲产生喜爱之情,而对父亲产生尊敬之心。孩子经常将父亲看做是:敬"的对象,反过来,孩子会有想要被父亲尊敬、重视的愿望。想要被其他人尊敬和重视,这是天经地义的事,没有人会不希望如此吧?因为这是做人之道。
孩子将这一愿望对准父母投射出去,特别是对准了父亲,那是因为孩子心中有祈求,他们不只希望母亲能够关心自己,还希望父亲也能关心自己。
所以,父亲绝不可以对孩子的教育漠不关心。孩子总是将目光投向父亲,父亲的一言一行、一举一动都对孩子有着重大的影响,我们必须要了解这一点。
父亲每天下班回家,在和妻子打招呼之前,应该先将目光投向孩子,和孩子说:我回来了",这样是最好的。
这样一来,孩子就会觉得:父亲首先将目光投向自己",这会培养出孩子对父亲深深的爱意和尊敬之意。
所以,在家庭教育中,最为重要的是首先让身为一家之长的父亲来示范家人之间的:敬"。在这样的家庭氛围中成长起来的孩子能拥有正直、坦率的心灵。
父亲为了能在家庭中受到大家尊敬,就必须展现出令人折服的行为举止,即必须要有值得被尊敬的内涵。
每个人都会朝着理想一点点进步以提升自己,最好能怀着:敬"之心从周围的人那里学习东西。人之所以成为人,是因为有:敬"。若是没有:敬",就无法拥有道义之心。所谓的:道义之心"是人类最本源的东西,它基于想要被别人尊敬、重视的心灵需求。
因为有这样的心灵,所以人不会偏离轨道,而会想要走在正确的道路上。:敬"是高层次的心灵需求,是动物所不具有的,当其发挥作用时,表现为重视他人、珍视他人生命。
以前,父亲即便什么。都不说,但只要他在场,家庭教育照样能很顺利地进行下去。这是因为父亲的权威和存在感还犹存,父亲若是拥有足以被孩子尊敬的权威,孩子就不会走上歧途。但现如今,已经不存在那样的父亲了。在时代演变的过程中,父亲的存在感可有可无,以至变成只通过母亲来进行育儿。
要恢复父亲在育儿过程中的重要作用,母亲的首要任务是要尊重作为孩子父亲的丈夫。母亲若是对孩子说:要是变成像你爸爸那样,就太糟糕了",在这样的家庭环境里,是无法将孩子顺利培养长大的。因为家庭里没有:敬",所以孩子的心灵中无法产生清澈、朴实的道义之心。
无论如何,请父亲们站起来吧!若能如此,育儿一定能顺利地进行下去。
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