南京家政钟点工做事从不打折扣，已成雇主家中特殊一员，你怎么看？
导语：长期以来，家政行业存在一些乱象，保姆虐待幼儿、老人以及偷盗财物等事件时有发生，甚至出现毒杀老人、纵火夺去一家四口性命的极端案件。当然，不能因为几个“恶保姆”的极端案例就
长期以来，家政行业存在一些乱象，保姆虐待幼儿、老人以及偷盗财物等事件时有发生，甚至出现毒杀老人、纵火夺去一家四口性命的极端案件。当然，不能因为几个“恶保姆”的极端案例就怀疑整个保姆群体，更不能由此污名化整个家政行业。相比于宣泄情绪，我们应该考虑如何规范家政行业。
1.家政服务从业人员职业认同感低。
6.5%的从业人员认为其社会地位不高，70.1%认为社会对其存在偏见。为此，提高待遇、加强技能培训、成立维权组织成为家政员提高社会地位的依次选择。而据调研，66.8%的雇主会选择本地或省内籍贯的家政员，半数以上雇主对家庭财产、人身安全有顾虑，认为家政员素质偏低。可见，对于家政服务业，传统观念、行业歧视是存在的，行业社会认同感仍偏低。
2.推进持证上岗挂钩制度促进家政服务职业化发展
加大政策推进力度，促进行业产业化、规范化、品牌化发展。推出家政职业中介机构资质等级的划分与评分细则和规范化的家政服务协议书等，使家政服务企业有章可循，让家政服务业从无序竞争向有序发展。
目前国内家政服务人员素质整体偏低，与缺乏市场竞争具有直接关系，市场需求大，缺口大，造成整个家政服务业都过于浮躁。所以家政公司的规范和行业制度的健全要推动家政行业自我完善。
