医院赚的钱都花去哪了？医院的“紧日子”还能过下去吗？
导语：醫院的錢都花哪兒了？縣醫院的醫生，每月工資好幾萬，獎金，補貼金，多的無數，地市級醫院更多，省級醫院一個護士長每月三萬多，主任每月十五萬，院長近百萬。他們的錢都出在廣廠身上。羊毛出
醫院的錢都花哪兒了？縣醫院的醫生，每月工資好幾萬，獎金，補貼金，多的無數，地市級醫院更多，省級醫院一個護士長每月三萬多，主任每月十五萬，院長近百萬。他們的錢都出在廣廠身上。羊毛出在羊身上，就是這樣的道理。萬加上醫院裏買各種各樣的醫器設備，也是用病人的錢。
医院赚的钱都进老汉的口袋里了。医院要过紧日子，估计你就过不下去了。
退休高峰大潮今年开始来临，养老大战来了，各位，准备好了吗？
60后，开始退休，退休人员会达到一个小高峰。
接下来的一个阶段，我国面临养老压力。因为，那时为响应国家号召，都是独生子女，使得今天的养老形式不容乐观。
我们响应国家号召的时候就想好了，到老的时候，不指望孩子养老，老了就去养老院。现在应该是，养老院准备好了没有，我们老了，都要陆续走进养老院。
可能60岁退休到70岁，还有几年有活力的年头，不过到了70岁，基本都要去养老院了。
我国进入重度老龄化人口行列。养老机构的建设和管理，是很受人们关注的问题。现在社会上，有很多，不认可养老院，认为养老院管理存在问题。特别是对护工的管理。个别护工对于老人精神照顾不够、体罚老人、虐待老人，在社会上造成了很坏的影响。
对于护工，要进行岗前培训，不能把老人当亲人对待的、思想有问题的，一律不准当护工。要有护理知识，服务老人的技能。
我国养老市场很大，需要很好的开发建设和管理。管理好了，也是个阳光产业。带动就业，也是经济增长点。
我认为这是假命题。目的是制造焦虑，有人可以渔利。
养老，若干世代，所有国家，都是自然而然。不是一天同生，也非一天同死。用不着别人安排。
穷，穷活，富，富养。层级消费。不必过度干扰。