1. 护工级别证

住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2. 护工证等级

有补贴

考取护士资格证不仅可以领取国家补贴，而且还可以享受每年3600元的个税定额扣除。

自2017年1月1日起，取得初级、中级、高级职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元。

3. 护工证分级别吗

陪护费的计算标准 　　1、护理人员的收入状况

　　①　护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。

　　②　护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　③　受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。

4. 护工证一共分几个等级

养老护理员证书叫医疗照护证

现行的医疗照护证,全称为《养老护理(医疗照护)技能水平评价证明》,是养老护理行业的从业资格证书,只此一证。2020年8月实行新政后,医疗照护证考核将转为养老护理员职业技能等级认定,为国家职业技能水平考核。

5. 护士最高级别是什么证

一般情况下，普通护士的帽子是没有横杠的，护士长级别的有一条横杠，两条是科护士长。属于护理部主任级别的护士帽子边上有斜杠，一条是护师，两条是主管护师，三条是副主任、主任护师。 不同颜色的护士帽子代表的科室也不同，医院习惯性的把内科、外科的护士帽子和衣服统一为白色。粉色代表着儿童的甜美、温柔和纯真，于是医院会把儿科的护士帽子和服装统一为粉色。我们也时常在急诊科、门诊科看到护士戴的帽子是绿色的。

1、感染科：紫色，是神秘、热情、浪漫、优雅。舒适的面料，温和的色彩，富有中国特色的刺绣，可爱的小圆斜领，时尚的微喇叭，这一身，只为让患者更放心，更安心。

2、呼吸内科：以清新淡雅的蓝色为主色调，上衣搭配裙子的秘书班服饰，干练不失沉稳，活泼又不失庄重，打破了传统的护士形象，体现了护士特有的精神风貌，凝结了护士的骄傲和希望，起到了此时无声胜有声的作用。　　

3、手术室：春水初生，春林初盛，这套服装选择了亮眼的薄荷绿，更显年轻和朝气。腰带在后背系成一个蝴蝶结，任意缩放，展现女性的线条美。相信这套服装在无影灯的映衬下更加熠熠生辉。　　

4、神经外科：白色衬衫搭配藏青色背心裙，简洁，大方，干净，干练。最终的意愿就是希望可以美美的工作，天使之美，内外兼修。　　

5、消化内科：整套服装主色调采用绿色，绿色代表生命和健康，领口的设计灵感来源于绿丝带，寓意着爱心，即是我们对患者理解与爱心的表达。古典与时尚的融合，美观又不失精简干练。

6. 护工证叫什么

护工证件属于全国通用的，在全国职业资格证网站可以查询，你可以登录一下查询看看，基本上都能查的到，需要登录你的身份证号码和姓名查询，是哪个地区的证先点击地区，然后进入查询，之后再重新刷新一下全国职业资格证网站，看看不点击地区，能不能直接查询，就能确定这个证现在是不是在全国的网站能查询了，如果可以，全国通用是没问题的，但是有一些公司，强制用本地的证件，这个也是没有办法控制的，但是这种几率不大。

7. 五级护工证是高级吗

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

8. 高级护工证是什么样子

肯定是护工证。

从事医院护工工作需要具备的相应证书是护工证，符合护工证报考条件的人员才能进行考试报名，具体如下：

1、医院护工需要考护工证

做护工需要护工证，参加护理员职业技能鉴定考试合格后颁发护理员职业资格证书。

2、护工证考试内容

包括理论和操作考试两部分，考查考生从事妇幼保健和病人护理的理论知识和实践技能，两项成绩均合格才可获得证书。

3、护工证报考条件

1）具备中专或大专学历，所学专业为护理专业，并且通过护理专业初级资格考试；

2）具备全日制本科学历，所学专业为护理专业，可以免试取得护工证；

3）满足卫生专业技术资格考试报名条件。

9. 护士证级别

护士资格证是初级证书，这是最基础的一类，是经过中等或高等全日制护理学教育的学生，并参加护士资格考试，取得护士资格证的一类人群，这样才具备了护士从业的资格，从事相关护理及防疫方面的工作，是护士入门的关键。

护士资格证级别分类

护师：则是护士晋升职称的第一步，一般经过一段时间工作所，满足相关条件者，则可以申请参加护师考试。一般情况下从事工作能力更强一些，亦可以带实习生了，可以配合护士长及主管护师完成相应工作。

主管护师：护理人员的中级职称，在护理部主任或护士长督促下工作，解决相应的护理难题，多数情况下，主管护师被提拔重用的机会更多一些，护士长没在则要代替护士长工作，一般被默认为护士长的接班人。

副主任护师及主任护师：则就是高级技术职称了，考取的人数是极少的，一般在医院护理部工作，专注于科研方面，多数与教学相关，不从事基层的护理工作，主要担任护理工作的领导者，在医院地位相当高。

10. 护工证全称

不是每个城市都能考取护工证的，如果你的城市有护工考试，那么一般都会在医院公布考试信息，考试内容包括理论和实际操作两部分，后者为抽签进行操作轮椅、便盆使用、铺床位等不同项目的考试。