1. 江阴护工招聘信息

江阴中青家政公司成立于09年6月，是北京华夏中青总部第103家加盟连锁公司。是一家集专业保洁、管家服务、母婴护理、养老护理为一体的综合服务企业。

公司秉承总部“服务创造家家幸福”的经营理念，以提高客户生活品质为目标，不断总结服务经验和强化内部管理，目前已成为江阴具有提供高端家政业务能力的服务公司之一。公司自成立以来多次被江阴各大媒体采访报道，“中青家政”已发展成为江阴知名的家政服务品牌。

2. 江阴护工招聘信息最新

之前表妹有蛀牙去看过，医生护士都很温柔，也很有耐心，本来表妹很排斥看牙的，现在说去摩尔跑第一个。

3. 江阴招聘护士

答：1、老人或家属凭身份证、社会保障卡（或医保卡）及代办人身份证，向就近社区事务受理服务中心提出申请，并选择护理类型和护理服务机构。对符合条件的老人，评估机构收到申请信息后在15个工作日内派评估人员上门评估并出具评估报告，将《评估结果告知书》反馈至社区事务受理服务中心。社区事务受理服务中心在收到告知书后的5个工作日内告知申请人评估结果。

　　2、老人经评估后等级达到二至六级的，护理服务机构联系老人或家属，并进行接收确认。确认后，护理服务机构根据评估等级制订护理计划，护理人员按计划进行护理服务。

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江阴实验中学还可以！

江阴实验中学（Jiangyin Experimental Middle School）是一所历史悠久、文化积淀深厚、现代气息浓郁、创新精神洋溢的全日制普通初中。

中文名江阴实验中学

外文名Jiangyin Experimental Middle School

创办时间1946年

办学性质公立初中

校训今日何成

办学规模

江阴实验中学现有29个教学班，1281名学生，106名在编在岗教师，100名专任教师学历合格率100%，现有中小学高级教师34人，中小学一级教师52人。其中无锡市、江阴市学科带头人、各类能手和新秀合计31人

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平煤总医院招聘护士时间定于2022年12月7日，招聘地点为江苏省无锡市江阴市平安路743号，招聘护士人数73人，要求本科以上学历，25岁以下能接受驻外，女性身体健康。一经录用，将进行三个月的岗前培训，培训期间工资3500元，培训合格后年薪12~15万元。

6. 江阴市护士招聘信息

江阴人民医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享：截止2020年2月份，根据大数据对江阴人民医院护士月工资的不完全统计，发现护士/护理人员平均工资为3225元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

7. 江阴招聘护理部主任

待遇申请，初审筛选，上门评估，按受服务。

8. 江阴卫校护理招聘信息

　江南大学、江南影视学院、无锡商业职业技术学院、无锡职业技术学院、无锡工艺职业技术学院、无锡城市职业技术学院、培尔职业技术学院、无锡南洋职业技术学院、无锡科技职业学院、江苏信息学院、无锡高等师范学校、江阴职业技术学院、无锡卫生高等职业技术学校（原无锡卫校）、无锡技师学院、无锡市大桥中学、江苏省锡山高级中学、江苏省天一中学、江苏省梅村高级中学、无锡市第一中学（原无锡县中）、无锡市第一女子中学（原东林中学）、无锡市辅仁中学（无锡市第二中学）、无锡市第三高级中学、无锡市第六高级中学、无锡市青山中学、无锡旅游商贸高等职业技术学校（无锡旅游商贸学校 旅商高职）、无锡机电高等职业技术学校（机电高职）、无锡交通技师学院、无锡宏源技师学院、无锡国际学校等。可以去打听下 最好的是无锡职业技术学院 每年分最高 是专科的211 号称全国专科第二 仅次深圳职院 商院排无锡第二无锡职业技术学院 　　——首批“国家示范性高等职业院校” 立项建设单位—— 　　无锡职业技术学院是一所教育部批准独立设置的、隶属于江苏省教育厅的国有公办、全日制普通高等专科学校。学院始建于 1959年10月，1994年成为全国首批举办五年制高等职业教育的十所学校之一。2006年被 教育部、财政部列为全国首批 28所“国家示范性高等职业院校”立项建设单位之一。 　　学院坐落在美丽富饶的太湖之滨，现拥有中桥和太湖两个校区。占地面积 860亩，建筑面积27万平方米。全 日制专科在校生1万名，并为无锡地区开展各类培训达5000人次/年。 　　目前，学院设有 机械技术学院、机电技术学院、电子与信息技术学院、经济管理学院、汽车技术系、外语系、基础课教学部等 7 个院系。专业设置主要面向江苏和无锡的支柱产业——制造业，围绕制造业产业链设置专业 ,形成与制造业核心产业、相关产业和附加产业等“产业链”相适应的31个专业, 其中有7个专业是国家级或省级重点专业。2006年，数控技术专业、汽车检测与维修技术、机电一体化技术、计算机应用技术、市场营销专业被列为“ 国家示范性高等职业院校建设项目”立项建设专业 。 　　为提高高级技术应用型人才的培养质量，学院致力于打造一支高水平专兼结合的教师团队 。 学院对专职教师通过派驻企业锻炼、教科研活动、“柔性课题制 ”、建立“技术研究所”、“工作室”等举措提高在职教师的“双师素质”。学院注重通过境外培训开阔教师“国际视野”。近两年，先后选派出约100名骨干教师到美国、澳大利亚、日本、德国、英国、新加坡和香港等职业教育发达的国家与地区访问、进修和培训。学院 积极 聘请企业的老总、行业专家、高水平技术人员组成学院专业指导委员会，担任客座教授， 并积极引进“海归”人员和 外籍专家、教师来院任教， 完善师资队伍结构。 　　学院教学资源丰富，拥有与现代企业技术同步的校内现代化实践教学基地——工业中心，“中心”内设 72个实验室、6个实训场所、2个生产工厂、1个培训服务中心、1个经贸公司和2个研究所，可同时容纳1000多名学生进行实训。 “全国数控实训基地”和“江苏省汽车实训基地”坐落其中。 2003年学院成为全国数控、汽车技术紧缺人才培养基地。学院先后被确定为“国家职业技能鉴定所”、“江苏省机电类技师培训站”、“江苏省CAD推广站”、“全国数控培训网络无锡分中心”、“苏锡常通地区海尔服务中心”。学院 新建 16000平方米的多类型数字化图书馆和设施先进的新体育场馆，为学生课余的学习、研究和文体活动提供了良好的环境。 　　　　学　　学院重视教育教学改革工作， 近 3年学院完成省部级以上课题15项，获省部级以上教学和教研成果奖24项，一批教科研成果在高职界产生了较大的影响。《数控编程》、《汽车电器与电子控制技术》 《机制工艺与装备》等三门课程被评为国家精品课程， 出版了教育部规划教材 20多部，公开发表论文600多篇。学院主办有《机械职业教育》、《无锡职业技术学院学报》两份公开发行的全国性职业教育、学术期刊。学院重视教改经验和成果的借鉴交流，主办“无锡职教教师论坛”，搭建全国机械职业院校一线教师交流最新职教理念、教科研经验与成果的平台，得到全国职教界广泛好评。 　　　　学院办学成绩得到社会的广泛认可。近 3年，学院高招最低录取分数线高于“本三”30分左右，始终名列同类院校前茅。从2007年开始，经国家教育部批准进行单独招生试点。近几年毕业生就业率一直保持在99.3％以上，稳居江苏省高职高专院校前列。2003～2005年，学院连续三年荣膺“江苏省毕业生就业工作先进集体”，先后荣获“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省文明学校”、“江苏省高校思想政治教育工作先进集体”和“全国职业教育先进单位”等称号。