1. 保洁薪资待遇及潜在收入空间

工资待遇大体在2400元到3000元之间

2. 保洁平均工资

保洁公司利润率大概只有百分之二十左右的。但也不完有达到这么高的利润，也有亏损的利润。每个保洁公司承包的工程不同，双方签的标地利益不同就会产生所创造的l利润也就不同。

不是所有的保洁公司都是有利润可赚的，首先是原财料涨价很多员工的工薪也比原来涨价了。就会造成本利润空间变小了，所以保洁公司要根据核算和减少员工才能有利润可赚。

3. 保洁薪资待遇及潜在收入空间怎么算

在成都，最低工资1500，我们楼盘有巧媳妇家政的员工，她们都是1500+

4. 保洁员时薪

一般我们这里是按照时薪60—80元一小时

大城市可能更高

5. 保洁收入怎么样

承包小区的保洁利润实际上是非常高的，因为小区保洁的费用是死的，但是小区垃圾箱里边儿废品是活的，有的时候废品的收入超过了小区保洁工资的收入，所以小区保洁的收入主要来源于废品的销售，当废品的销售的时候，一个小区的废品可以养活十个到20个的保洁人员

6. 家庭保洁工资高吗

做小时工室内保洁赚钱，公司室内保洁工资不高

7. 家政保洁薪资水平

我们这里是湖南衡阳，这里一般的保洁公司的工资大概就是2000~3000左右，而且现在的保洁公司一般不会帮你五险一金的。

但是在大一点的保洁公司，象铁路上面一般的保洁公司，他们的工资就会稍微高一点，大概就在3500~4000左右，但是他们的工作时间长，一天的工作时间最少要达到12个小时。

8. 工资薪金与保洁服务

之前做过几次 这东西没什么流程的 不存在规范不规范 大致就是盘点固定资产 翻凭证看有没有费用（招待、差旅、办公）不符合标准 例如：

1.虚列费用：你在凭证中看到一笔办公用品购置费，其附件办公用品清单中有购买多喜爱被套30套，棉被40套，电饭锅40个；

2.费用支出不合规：违规支付卫生保洁费，你发现凭证中每月都有一笔单位附属小区的卫生保洁费用；

3.大额支出无明细：你发现一张大额支出凭证，但是无后附发票以及交易清单以及相关审批流程；

4.违规分包，严重损公利己：大型工程未经公开招标便指定为xx单位，且xx单位将工程分包给个体户，中间收取管理费；

5.固定资产管理不严格，未入固定资产台账：你发现一笔凭证购买固资，但是没有计入固定资产账；

6.违规公务接待：你发现一笔凭证用于支付招待用餐费，根据xx单位的制度，超出标准；

7.差旅费报销不规范：你发现一笔报销差旅费凭证的附件发票开具地址为XX市XX洗浴中心；（认真的、严肃的）；或者你发现报销人不应该坐飞机或者超出标准；或者你发现报销人出差报销与他出差日志严重不符，存在虚假报销的情况；

8.假发票入账

9.工程监理招标不规范：xx工程聘请监理单位未进行招投标

其实还有关于工资以及薪酬福利的问题，你可以去看看，我就不详细说了

9. 保洁员收入

1.我们这里村上的保洁员工资1300块钱左右每个月。不过也是，最近一年才是1300，之前的话八九百也有。这些保洁员的话，有一些是扶贫上面的岗位，也有一些是附近企业安排的一些保洁员，也有是村委会的保洁员。但是统一由村委会来负责管理。

2.扶贫岗位上的保洁员会由政府补贴一半的工资。剩下的这一半由村委会出。企业安排的保洁员所有的工资都是由企业出钱。主要是负责通向企业的主路上面的保洁。其他不是扶贫岗位上面的保洁员，所有工资都是由村委会来负担，主要是包括村委会，办公楼以及村上几条主路的保洁。他们的工资都是由前几年的800块钱左右，然后一直慢慢涨，涨到了现在1300左右。

10. 保洁薪资待遇及潜在收入空间怎么写

对于保洁员的工作岗位有一个卫生积极努力工作的认识，在工作当中一定要想法设法地提高自己的能力和工作室的技巧，只有这样干活的时候才能更加轻松，才能意思不够的去完成工作当中的任务，每个人在做保洁的时候就应该负起自己一片区域的责任，只有每天认真的去完成，才能得到领导的赏识，才能使自己的工资有所提高。