1. 雇用保姆还是雇佣保姆

劳资关系(也称为劳动关系)，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系透过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。

雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。

雇佣关系的核心是支配。雇佣关系中雇主与雇员之间存在控制、支配和从属关系。

雇主一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付雇员报酬。我认为雇佣关系与劳动关系还是有区别的，从逻辑上讲他们是属种关系（雇佣关系包含劳动关系）。雇佣关系有广义的和狭义之分，广义的雇佣关系包括受劳动法调整的劳动关系和由民法调整的雇佣关系。从山里人列举的部分法规中应受劳动法调整的劳动关系却使用了雇佣的表述，即可证明这一观点雇佣关系有可能是劳动关系。实践中，越来越多人习惯把用人单位成为雇主，比如非常流行每年度的中国最佳雇主评选和全球最佳雇主评选，其实这里的雇主就是劳动法中的“用人单位”，都是一些知名的大企业，相对应的就是雇员，即劳动法中的劳动者。

现实中还有很多雇佣关系，是不受劳动法调整的，这是狭义上的雇佣关系，它由民法调整。比如雇佣保姆、无营业执照的个人雇佣他人为自己劳动等等。这里的雇佣关系与劳动关系中的雇佣显然是不同的。所以，把雇佣关系与劳动关系完全对立，或者混为一谈，我认为都是不妥，区分劳动关系与（狭义上的）雇佣关系，仅仅从字面上来区分恐怕是不妥的，而要根据双方的资质、双方履行雇佣劳动的具体内容及形成的权利义务关系等来判断。

2. 雇佣的保姆

保姆工作做的非常好，雇主家人也都通情达理，所以就和朋友一样。

3. 家里雇保姆是雇佣关系吗

答：肯定是有一定经济实力和对家政服务有需求的家庭。

     现在的保姆人工价格昂贵，工薪阶层工资甚至还不如保姆高，如非必需一般工薪家庭都不会请保姆。能请得起保姆的一般都是有一定经济基本，不想为家务所累想解放自己双手的富裕家庭。

4. 雇保姆注意什么

和保姆相处，不说十大禁忌，还是有一些基本注意事项的。

首先保姆的来历要清清楚楚，特别是没有通过正规家政公司找的，要知道其家庭住址，能提供身份证。

保姆只是提供一些家政服务，别真把人家当下人，应有基本的尊重。比如那些不准保姆上餐桌、不准保姆吃水果，在约定的家务范围之外又加任务的，随意乱翻保姆私人物品的，都要不得。

对保姆也要有一定安全防护意识，现在保姆虐待老人、婴儿的时有报道，平时注意观察言行，必要的话可以在老人房婴儿房安装摄像头。财不露白，家里存放存折和贵重物品的地方不要暴露。

5. 雇保姆哪里可以雇

可以通过自己所在的业主群里发布自己想找家政服务人员的意愿，阐述自己想雇什么样的保姆，恳请业主群里的业主帮忙问问家里的家政人员有没有同伴需要这样的工作机会，还有可以和自己的亲戚朋友询问有没有认识的靠谱的保姆给介绍一下，再就是可以在一些求职网上登自己的招聘信息，这样就会有人主动找你，只要对方提供有效的身份证件和上岗资格证书都可以试用，通过几天的试用在确定用不用，可以和保姆签订书面合同。

6. 雇保姆属于什么关系

非常富有的家庭，如大老板，明星演员，大董事长，这样的家庭经济条件优越，他们每天忙於自已的事业，无时间打理自己家的家务事。退休下来的高级军人，高级政府官员，高级知识分子，他们经济条件优越，年事已高，虽要请保姆照顧。普通家庭若有重病卧床老人，夫妻要忙於工作，家中患病生活不能自理也请保姆。年轻夫妻，小孩很小无老人帮忙照看，又不到上幼儿园的年龄，这样昀家庭也需请保姆。

7. 家庭雇佣的保姆是劳动者吗

保姆可以理解为是居民服务员。但保姆并不是所有居民的服务员，而是谁出钱给谁服务，保姆就是家政工作人员，有需要的家庭出钱，聘请保姆到家里来做家政工作，然后给予相应的尊重与待遇，相当于。是做服务员的工作，其实是一样的内容，不同的称呼，保姆也是工作的一种。

8. 家庭雇佣保姆属于什么关系

私下雇保姆不犯法，因为保姆的工作是自由的，雇主可以挑选自已合适的保姆为自己干活，不存在触犯法律这个说法，现在老龄化人口越来越多，许多家庭夫妻要上班，老人要照顾，所以就选择私下雇保姆照顾老人，完全是自愿为主，也没人可以干涉的。

9. 有雇保姆的吗

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。

10. 雇保姆好吗

雇佣保姆也是个技术活儿，想找到经验丰富、人品端正、性格温和的保姆，家长们也需要费劲一番苦心。好的保姆，对于你和孩子来说，都是至关重要的。那么，雇佣保姆需要注意什么呢？

1、如果家长是通过中介组织来找保姆，记得一定要去正规的家政公司；

2、家长要确保保姆身体健康，正式雇佣前，需要保姆去医院进行身体检查；

3、要详细地了解保姆的相关情况，包括工作经验、行业口碑、专业技能等等；

4、要对保姆进行一个细致的面试，真实地了解保姆的为人与性格；

5、在正式雇佣保姆之前，需要对其试用和考察一段时间；

6、雇佣保姆后，要与其多交流，保持良好的关系。