1. 万科保洁主管

卫生区的窗户，楼梯扶手，地面，绿化带的落叶白色垃圾，以及墙壁上的蜘蛛网

2. 万科保洁主管工资多少

三倍工资是国家法定的一种情况，就是职工在法定节假日里面加班，单位应当给员工的报酬。工资就是基本工资，这个不包含奖金和其他的补助，补贴在内，就是你的工资条上面的基本工资（一天）那里的数目的三倍。

3. 万科物业保洁主管好干吗

暑假工的话万科这边应该物业应该是招的招的话他们应该是按天算，应该现在基本上物业都是你要是客服或者楼管的话应该一天是9个小时，你要是保洁的话应该一天是8个小时，保安这边的话应该是12个小时是这样子。

外观的话一般物业都是按一天100毫安来算的，但是它没有任何福利。这个工作工作的规章制度都是按员工来对待的。

4. 万科物业保洁

现在的物业公司中的保洁和保安基本上都是劳务派遣合同工。

5. 万科保洁主管工作内容

职责描述：

1. 写字楼、商场、小区环境小卫士，监控项目的清洁、绿化、消杀质量；

2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量；

3. 组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告。

个人技能：

1. 环境、绿化、园林专业我都爱，你们都可看过来；

2. 顶得住烈日，扛得住狂风；

3. 眼光独到，能发现隐藏在角角落落的小问题。

岗位要求：2019届应届毕业生

专业限制：环境工程，园艺园林，城乡规划，化学

6. 万科保洁主管好做吗

因为万科他们里边儿对员工要求的非常严格。无论是当保安，保洁还是物业公司里的人员，要求的都是非常高。尤其是保安对他们要求特别严，站岗必须有没有样啊？不许做。不许玩手机。不能互相团长要一丝不苟守好你的岗位。背包也要求也是特别严，你的卫生片区你要打扫的干干净净，否则要对你进行处罚。所以说他们的离职的人都比较多

7. 万科保洁主管电话号码

       准确的说是万物梁行属于万科物业。万物梁行是万科的子公司，万物梁行由万科物业控股。

        万物梁行主要业务为商业物业及资产管理与综合设施管理，目前在重点拓展超高层综合体、头部企业总部和海外市场版块。

        万物梁行以科技赋能服务，提升客户效益。万物梁行根据客户需求与大厦特点，在综合设施管理过程中融入数字化运营理念，搭建IoT（物联网）收集设备运营数据，打通IoT与工单管理系统的连接，以使用量触发工单代替常规人工巡检。

8. 万科保洁主管年终总结和来年计划

一、样板房清洁标准：

　　1、大堂：

　　a)地面光洁、无污渍杂物；

　　b)不锈钢、玻璃光洁明亮，无手印、污印；

　　c)接待台、沙发等家俬清洁干净，无灰尘、污印；

　　d)电梯、洗手间、垃圾桶等清洁干净；

　　2、楼梯：无灰尘、扶手光亮无污渍；

　　3、走廊：公共通道地面无杂物、无污渍、洁净光亮；

　　4、厅：地面干净、无杂物、无污渍；

　　5、房间：干净、无尘、无杂物、无污渍；

　　6、厨房：洁具、厨具内外干净无尘、无污渍；

　　7、花园和阳台：干净、无沙粒、无垃圾；

　　8、洗手间：

　　a)洗手间空气清新，无异味；

　　b)纸巾、洗手液补充及时；

　　c)坐便器、洗面盆、水龙头、梳妆镜等卫生洁具表面要清洁、光亮，无水印、手印及污迹；

　　d)枧液机、干手机、喷香机、开关、插座等清洁无灰尘、污渍；

　　e)天花、空调口，抽风口，灯管清洁干净，无灰尘、无蛛网，无污迹；

　　f)隔板、瓷砖墙面，门、门锁无灰尘污迹，无任何涂面；

　　g)废纸桶、烟灰盅内外清洁干净，无污渍；

　　h)洗面台、地面清洁及时，无任何杂物，污迹、水迹；

　　9、天花：无蜘蛛网、无灰尘；

　　10、大理石：光亮、无污渍、无垃圾；

　　11、石面上蜡：蜡面均匀，光泽度好；无蜡痕，已清洁干净；

　　12、木地板：洁净光亮，无污渍、尘埃或水渍；

　　13、不锈钢：不锈钢表面光亮，无尘无手印无污渍；

　　14、灯具、灯饰：干净、无尘；

　　15、电器：干净、无尘；

　　16、电梯清洁：

　　a)玻璃、不锈钢清洁光亮，无手印、污渍、灰尘；

　　b)轿厢地面清洁光亮无灰尘、污迹、无烟头果皮等垃圾杂物；

　　17、家俬、装饰品：光亮，整洁无尘、无污渍无手印；

　　18、玻璃：玻璃洁净光亮，无污渍，无灰尘、手印；

　　19、地毯：清洁干净，无污渍杂物；

　　20、墙身：窗台、光洁无尘；

　　21、空调、排风扇：干净、无尘；

　　22、镜、窗、门：明亮干净、无尘无沙粒、无污渍、无手印。

9. 万科物业保洁员

根据小区实际情况制定设备设施年度、月度维修保养计划、确保设备正常运转、设施完好。

2）负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作；

3）巡视重点设备、设施运行状况，负责设备点检的组织与落实；

4）制定计划对维修人员技能、BI规范定期培训；

5）负责协调资源解决家政、公共维修中出现的各种疑难问题；

6）负责监督家政、公共维修人员服务的满意度；

7）负责日常的采购和工程施工质量的监督；

8）组织制订各维修岗位规范和操作规程；

9）落实维修养护计划及相关工程计划，合理安排人员、工时，提高工作效率；

10）带领好维修团队合理分工，对各项工作顺利有序开展；

11）配合服务中心完成各项工作。