1. 保姆手机不离手

保姆丢了手机跟雇主没有直接的关系，不需要赔偿。保姆跟雇主是雇佣关系，是付费的劳动。如果保姆一定要雇主赔偿，那要知道手机是在什么地方丢失的。保姆出去丢失的，就不用赔偿，如果是在雇主的家里丢失了，那就要看是什么情况了，可以调节解决。

2. 保姆带孩子看手机

我就是带宝宝的保姆，不可能说不能摸手机的，这个是要看情况的，比如我带宝宝出去遛弯，你根本就找不到我，或者我去买菜，你要临时叫我买东西，也找不到我，还有就是我家里有急事也找不到我。当然跟宝宝互动和做运动的时间不玩的，更不能让宝宝跟着玩

3. 手机保姆客户端

汽车保姆是手机客户端，只能在安卓或者IOS系统上安装使用

4. 保姆的手机

白天的确很累。跟保姆差不多。要是全托的幼儿园。值班还在晚上。正常。现在都是这样的。

5. 保姆手机不离手说明什么

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。

6. 保姆手机不离手的原因

我认为保姆不可以玩手机。俗话说得好，干一行专一行，为雇主服务，雇主支付你工资，前段时间，我看到杭州的一个保姆带小孩子出去玩，在电梯里保姆看手机入迷自己从电梯里出来忘记带小孩了，小孩一个人在电梯里吓得嚎啕大哭，电梯在8楼停止了，小孩子跑出去从8楼当场摔死，因为保姆的失误搭上了孩子的性命。

7. 保姆一直玩手机

首先，如果自己发现了这种情况，自己可以先向保姆稍微的提醒一下，再观察保姆的行动是否有改变。

02   如果保姆依旧没有改变，就可以直接向保姆说清楚，告诉保姆应该怎么做，自己的职责应该是什么。

03   如果自己很清楚的告诉了保姆应该怎么做，还是没有改变的话，那么就可以向保姆所在的公司反映这种情况。

04   如果公司不管理或者是保姆依旧不改变自己的行为，那么自己就可以辞退这位保姆，选择新的保姆。

8. 保姆手机不离手怎么办

目前比较年轻的保姆基本都玩手机，这个避免不了，如果需要照看小孩，你可以给她签一份补充合同，如果遇到因玩手机导致孩子受伤，要求她负责人，不过保姆行业没有一个规定，很难请到好的。我建议做出必须持证上岗。专业培训后通过考试测试在上岗，不过国内保姆本来就稀缺，估计那样保姆的工资也会很高。

主要还是多沟通，手机这个年代诱惑太大，避免不了啊。