1. 对护工的看法

护士是个神圣的职业，他们救死扶伤，捍卫白衣天使职业的圣洁。护理工作平凡而又伟大，琐碎而又不易，艰辛而又劳苦，奉献最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥。

2. 对护工的要求

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

3. 对护士这个职业的看法

好处：

1.工作比较好找比较稳定（不过慢慢的竞争比较激烈了，找工作和其稳定性的百分率也在下降）。

2.家人生病了，有些病自己也可以治。

3.受人尊重?一半一半把，要看是什么病人，遇到讲道理的人还好，不讲道理的，你做的让他们不满意，被骂都是有可能的，病人多半是比较相信医生。

4.其他的好处，我暂时没想到，比较不好的地方：干护士这行是和病人接触最多的行业。所以无论那点做的不足，首先找的是护士。护士不仅要应付又忙有累的工作，还要应付病人各方面琐碎的问题和事情。除了这些之外，还有护理部的大大小小考试，会议....其实没干护士这行的以为护士只要打针，干了之后才会知道很繁杂。如果没有耐心，忍耐能力和能吃苦的精神。我觉得最好别学护士....那样会让自己很难过~~~白衣天使，我想是基于护士干那些...

4. 对护工的建议

有这样的想法的男生，算很勇敢的。先不说男女的问题，护工其实很累，也很要有耐心和爱心，因为护工面对的基本是老人和病人，这类人群因为自己的障碍或病痛，心情言语可能会不太好，也很孩子气，加上一般也都是雇佣关系，主要是自己的心态，现在这一行很吃香，也挣钱，也很累，如果心有大爱，能有把以后的被护理人员都耐心的当做自己的家人一般护理的话，还是很OK的！

5. 对护工的看法和建议

作为一名护士，对科室工作有提出合理化意见和建议的权利。写意见和建议时，要尊重客观事实，有针对性，目的是为了更好的改进工作，不能弄虚作假。

6. 对护士的看法

对护士评价应该从护士的医德医风，护士行为规范，护士道德情操，业务学习，专业技能，有没有护理不良事件，等等方面进行评价，护士长对护士的评价应该客观公正，尊重事实，不能凭自己的一面印象下结论，可以向护士的带教老师，与护士搭班的医生护士，护士所在护理组的组长了解情况 ，然后全面客观的作出评价

7. 对护工的看法怎么写

自主性、知情同意、保护隐私和 保密，尊重原则是指医务人员要尊重 病人及其做出的理性决定。

尊重原则的具体要求

1.必须处理好病人自主与医师做 主之间的关系 病人自主绝不意味着 医师可以放弃自己的责任及医疗自主 权，而必须处理好病人自主与医师做 主之间的关系。尊重病人包括帮助、 劝导甚至限制患者进行选择。

2.必须处理好知情同意的问题 医 师帮助病人选择诊治方案，必须向病 人提供正确的、易于理解的整理、适量的、有利于增强 病人信心的信息。

当充分了解和理解了自己的病情 信息后，病人的选择和医师的建议往 往是一致的。当病人（或其家属）的 自主选择与他人或社会的利益发生冲 突时，医师既要履行对他人、社会的 责任，也要保证使病人的损失降低到 最低限度。

对于缺乏或丧失知情同意能力的 病人，医师保证病人知情同意这一自 主选择权由其家属或监护人代理行使。

8. 对护工的看法和认识

护患关系是人际关系的一种，是指以护理工作者为一方，以病人为另一方之间的人际关系。护患关系从病人就诊即建立，直至出院后才告完结，因此，可以说护患关系贯穿于护理的全过程。而在临床工作中，与病人接触最多的也是护士。面临当前医患关系日趋紧张的形势下，怎样在护理工作中协调护患关系，减少摩擦与纠纷，已成为摆在护理工作者面前的重要课题。护理工作者只有不断规范护理行为、加强护患沟通，提供与社会进步、病人需求相适应的护理服务，才能有利于护患和谐的构建。 　　

1 护患关系现状分析 1?1 护理方面 1?1?1 护理队伍年轻化，综合素质不高，没有扎实的理论知识和过硬的业务技术。 1?1?

2 护士的沟通能力与患者的沟通要求还远远不相适应，相当一部分护理人员缺乏沟通的理念、知识和技巧。具体表现如下：（1）语言不规范：过于简单、生硬而引起护患关系紧张。（2）沟通方式和技巧欠妥：以自我为中心，不顾病人想法；使用说教式的语言主观判断；谈话中随意改变话题，阻断病人表达感情和信息，这些使病人及家属心情不愉快，有碍良好的护患关系的建立。（3）在繁忙的工作情况下，沟通信息发出量大、速度快，急于求成；不讲成效同时忽略了病人的感受。 1?1?

3 工作中执行查对制度不严格，实施错误治疗，使患者对护理人员不信任，甚至给医院带来了不良影响。 1?1?

4 以患者为中心的服务意识不强，服务不主动,护理人员对病人的生命表现出冷漠或不以为然，对待病人提出的要求置之不理或不耐烦，甚至指责病人或家属，导致护患关系紧张。 1?1?

5 向病人宣教疾病的有关知识和住院相关规定不到位,引起护患纠纷,导致护患关系紧张。 1?1?

6 临床一线护理人员编制缺额导致护理工作不落实,护士责任与义务履行不够。 1?2 患者方面 1?2?1 缺乏应有的就医道德规范，无端提出不合理要求。 1?2?2 患者预后不佳，将自身疾病的潜在风险转嫁给医护人员，引起护患纠纷。 1?2?3 患者对护士履行护理工作职责不予理解，不予配合，导致护患关系紧张。 1?2?4 患者及其家属的过度维权。患者不了解医疗服务的特殊性，不懂医学道理，将自己作为商品消费者对待，导致过度维权。 1?2?5 患者和家属不尊重客观事实，不遵守医院规章制度和管理条例，过度强调自身利益。 1?3 社会方面 当前国内的医患关系跌到了国外罕见、国内历史上从未有过的低谷，医患之间的诚信度大大降低。一方面，普通大众、社会舆论极力要求扩大患者就医的自主权、选择权，另一方面又用过高的期望值要求医务人员“只能成功不能失败”；还有一些人对发生在医患之间的类似事件作壁上观，甚至弹冠相庆；其次一些媒体对医患纠纷带有浓厚情感色彩而非客观公正的报道，直接影响了公众对事件的正确判断。 　　2 对策 　　提供与社会进步、病人需求相适应的多元化护理服务，是建立新型、良好的护患关系前提，也是未来系统化整体护理顺利开展的关键。 2?1 护理工作者要树立高尚的职业道德情操，培养良好的医德医风。树立“以患者为中心”的服务意识，坚持工作原则和科学的工作态度。 2?2 护理工作者要锻炼过硬的护理操作技术，及时、准确、熟练地执行各项治疗、护理措施，为患者解除痛苦，避免因操作失误或不熟练导致患者痛苦加重或延误治疗时机，从而引发护患纠纷。 2?3 护理工作者要提高自身综合素质，增进患者信任感。注重综合能力的培养，美化自身的言行举止，满足多元化知识结构的需要。 2?4

9. 护工工作评价

护工在北京，只有经过专业培训，通过考试取得《北京市卫生局护工合格证书》者，才有资格上岗。

北京市卫生局规定，具有初中以上文化程度，年龄50岁以下者，要想到医院做护工，必须到指定地点参加规定的专业课程和技能培训，经统一考试，获得《北京市卫生局护工合格证书》后，才能持证前往招聘护工的医院护理主管部门应聘。北京市卫生局要求，聘用单位负责对护工进行监督管理，护工要在国家注册护士的指导下，进行单纯的生活料理工作，不得从事护士工作。如有违反者，卫生行政机构有权对招聘护工的医疗机构进行处理。护工的管理实行准入考核制度，两年期满，护工必须接受区县卫生行政部门的审核验章。当护工的服务地点发生变化需要进行变更时，必须由原聘用医院的护理主管部门在护工服务手册上签署工作评语。北京市卫生局有关方面负责人说，由于护工服务对象是病人，不同于简单的保姆工作，即使是简单的护理服务也具有一定的风险。对护工的培训、聘用和管理做出具体规定，目的是为确保病人在医院治疗护理的安全有效，病人的基本权利不受伤害。