1. 护士年终奖金

只要你是公立医院的正式职工，护士是有年终奖和十三薪的，因为公立医院是属于国家正式职工，医院的护士和医生一样，都属于事业编制在编人员，工资是财政拨款发放，有的地区是全额拨款，有的是差额拨款，到了年终都有年终奖和十三薪的。

2. 护士每月奖金多少

1.按工作任务分配。医护奖金可按工作任务分配。假如你承担了较重的工作任务，你就可以多分点奖金，假如你承担了较小的工作任务，那你就应该少分点奖金。工作任务的轻重就决定了应得奖金的高低，所以这也算是比较合理的一种分配方式了。

2.按上班班次分配。医护奖金可按上班班次分配。一般医院的工作，都是分三班倒的，班次不同，承担的工作任务不同，工作量也不同，当然工作压力也不同了，因为班次的不一样，接待病人数也会不一样，一般白班的工作量虽然大一些，但是工作的人员要多一些，总体工作也没有晚班的累，所以经常上晚班的人在分配奖金的适量可以适当的多分一些。

3.按职称高低分配。医护奖金可按职称高低分配。一般在医院里都是很讲究职称的，职称高的人，一般在分配奖金时都会分配得高一些，因为职称是需要经过无数次的考试换来的，所以只要你凭实力考上了高职称，因为你有付出，就多分一些奖金也是合情合理的。

4.按工龄长短分配。医护奖金可按工龄长短分配。在医院工作，其实还是很需要讲究稳定性的，一般在医院的工龄长，那你为医院贡献和付出得比较多，那在分配奖金的时候，多跟你分点，也是合情合理的。因为你到单位的时间较短，工龄短，那你少分配点奖金也是无可厚非的事

5.按考核结果分配。医护奖金可按考核结果分配。一般为了发放奖金，或者是为了评估工作人员的工作实绩，医院每到年底都会对医护人员进行考核，考核的结果就是医护人员分配奖金的一种参考，一般考核结果较好的人，就可以多分配点奖金，考核结果不好的人呢，就会少分点奖金。

3. 护士年终奖金扣税标准

按照个人所得税法规定，个人取得的工资、奖金、津贴、补贴等，都应并入工资薪金收入征收个人所得税。加班费用属工资、薪金所得应与工资、奖金、津贴、补贴等合并计算交纳个人所得税。

4. 护士年终奖金大约多少

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

5. 护士年终奖金是什么

当然要有了，只要你是正式护士，工作够半年以上就应该有年终奖金的，具体多少他就看你工作了几个月了，月份越多拿到的钱就越多。护士是一个崇高的职业，白衣天使就是对你们的赞美，你们的工作很辛苦，是你们让患者们得到了很好的陪护。

6. 护士年终奖金有多少

有，从事护理工作不满20年的护士,调离护士工作岗位后,10%护士津贴的部分不再享受,并执行新工作岗位的工资标准。

从事护理工作满20年及以上的护士,因工作需要,经医院批准调离护理岗位后,在我院从事其他工作者,享受10%护士津贴的部分。

凡是本人要求调离护理岗位的,经医院同意调离护理工作岗位者,即使从事护理工作满20年,也一律从调离后第2个月起停发10%护士津贴部分。

调入人员在原单位工龄满20年,调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。现不在规定范围内的护理人员,在本院从事护理工作不满20年的,取消10%护士津贴。

7. 护士工资奖金

有的

卫生单位员工除了基本工资外，根据具体单位不同每个月奖金多少是不同的，比如医院里工作的医师，护士，工勤及后勤保障人员每个月都有一定金额的奖金收入，这个奖金来自他们在不同工位上所做出的贡献产生的效益，来反馈给他们，作为对所付出的劳动的认可

8. 护士年终奖金多少

当然有了 现在医院的员工都是有的

9. 护士年终奖金大约多少南昌

南昌市卫生学校地处南昌市中心地带（南昌市上营坊9号）, 环境优美、交通便利，东靠南昌百货大楼、西临东湖湖畔八一公园、南接中山路口、北连江西宾馆，环境优美，交通便利，是秀丽的花园式学校。学校占地面积13367平方米，建筑面积40327平方米，在市中心算是比较大的了。

南昌市卫生学校创建于1929年1月，当时为江西省立助产学校，后更名江西省立南昌市高级助产职业学校，江西省立医学专科学校，江西省立护士助产学校，江西省南昌卫生学校，江西省助产学校，江西省护士助产学校，1969年冬，学校由省管辖归属为南昌市管辖，1970年更名为南昌市卫生学校。

2018年12月24日，南昌市卫生学校通过“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”验收。