1. 护工短缺的问题

1.老年人保健师

2.核酸服务人员

3.幼儿护工

4.农业研究员

5.网络安全

6.区块链

7.无人机培训师

2. 护工短缺的问题和建议

一般医院全职看护价格在230元/天-300元/天之间。最终价格根据家人身体情况评估。医院照顾老人，一对一二十四小时专人看护。收费的话，大概是每天400到500块钱左右的。因为医院照顾老人，一对一二十四小时专人看护，其实非常的辛苦。所以他们的收费应该在400到500块钱左右。

3. 护士短缺的原因

护士专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。

4. 护士工作欠缺

稳定，但没前途，医院里的导医导诊以前都是年龄大的护士，有一定的经验，告诉患者该挂哪科，而现在都是年轻的姑娘，热情服务倒是很好，但医学经验欠缺

能有什么前途，不是一线工作人员，工作又没有技术含量，甚至身份都可能是临时的，年龄大了，能获得什么，所以我认为没前途

5. 护工存在的问题和不足

护工人手也不足，一个人通常要照顾好多个老人，所以照顾得不是很周到。

6. 护工短缺的问题有哪些

还算靠谱吧。在欧美国家和香港等发达国家和地区护工很缺乏，工资也是比较高。这些地方做护工还是很靠谱的，但是因为语言的问题，沟通存在一定的障碍可能会造成一定的纠纷。另外去做住国外做护工，还要找正规的机构做代理，谨防上当受骗。

7. 护理人员短缺,你有何措施

护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。

在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题。

护理专业是一种大学专业类型。护理本科学制四年，根据现代医学模式的要求，培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。

　　该专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训，具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才；另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

8. 护工存在问题

十大问题

从官方督查发布的消息来看，基层医疗机构在落实疫情防控措施时存在的问题，主要集中于以下几方面：

1、未在醒目位置粘贴标识，引导相关症状患者到设有发热门诊的医疗机构就诊。

2、违规接诊发热、干咳、乏力、嗅觉、味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛、咽痛、腹泻等新冠肺炎相关症状患者。

3、预检分诊设置管理存在问题，未配备非接触式测温设备、手消毒液、流调登记本、无健康码人员登记本。对就诊患者未询问流行病学史；未进行体温测量；未查验健康码；

4、医疗机构内见多名人员未戴口罩；亦未见工作人员进行劝导。

5、未落实首诊负责制：接待发热患者，没有书写门诊日志。

6、部分住院陪护人员未及时开展核酸采样检测。

7、工作人员未全部完成新冠疫苗接种。

8、物表地面消毒、紫外线消毒登记出问题。

9、医务人员不熟悉疫情防控最新要求，部分医务人员不熟悉发热患者处理流程，未组织学习《关于进一步加强诊所等医疗机构疫情防控工作的通知》。

10、医务人员未做好个人防护。例如，接诊患者时未着白大褂、口罩、圆帽……