护理员工作安全防护(护理人员日常工作最基本防护)
1. 护理员工作安全防护
1、组织制度管理落实
（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
（2）制定职业病防治计划和实施方案。
（3）健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对职业病危害设备和因素作警示说明
（1）向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当说明设备性能，可能产生的职业病危害，安全操作和维护注意事项，职业病防护以及应急救治措施等内容。
（2）提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
（3）用人单位在设备及材料放置及使用处设立警示标识。
3、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查工作应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。对劳动者建立的职业健康监护档案，应按规定的期限妥善保存。
4、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
5、定期进行职业卫生知识培训。用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作；应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
6、对未成年工和女工实行特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
2. 护理人员日常工作最基本防护
一、医务人员接触病源物质时，应当采取以下防护措施：
（一）医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。
（二）在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员的面部时，医务人员应当戴手套，具有防渗透性能的口罩、防护眼镜；有可能发生血、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时，还应当穿具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。
（三）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人的血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴双层手套。
（四）、医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要注意防止针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
（五）使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，或者利用针头处理设备进行安全处置，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。
禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套、禁止用手直接接触使用用后的针头、刀片等锐器。
3. 养老护理员工作安全防护
如果是和养老院开办部门的冲突，那就要从薪酬待遇各方面来进行商议，光是吵架是没有用的
如果是和护理对象家属产生的矛盾，这个就要看家属们的要求是否合理，以及你护理的工作内容是否已经全部完成？如果家属要求不合理，你完全可以提出来
4. 保护护理人员的自身安全
1、 强化安全质量教育，提高护理安全认识，消除护理工作中不安全隐患是避免风险的保证。
2、 调整班次，细化工作流程及工作制度是降低护理风险的确实保证。
3、 加强与患者之间的沟通 掌握沟通技巧，改善服务态度，规范服务行为，保护病人的隐私权。这是降低护理纠纷的有效措施。
4、 加强组织管理，提高服务质量 这是降低护理纠纷的关键措施。
5、 陪员管理任重道远，是降低护理纠纷的最迫切的任务。
护理
定义：
“护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。”从这一定义引申出：现代护理学是研究如何诊断和处理人类对存在的或潜在的健康问题反应的一门科学。强调“人的行为反应”，表现在人们对一件事从生理、心理、社会、文化和精神诸方面的行为反应。如心肌梗塞病人的行为反应可以表现为：生理的——疼痛、胸闷、气急；心理的——害怕、恐惧；社会的——亲属单位的关心；文化的——对疾病知识的认识和理解；精神的——是否被护士和医生重视与尊重。
意义：
由于心身疾病的治疗和转归与心理社会因素更加密切，病人的情绪状态和心理变化直接影响着疾病的治疗效果和康复程度，因此，对心身疾病的心理护理就显得格外重要。主要目的在于：
1．解除病人对疾病的紧张、焦虑、悲观、抑郁等情绪，增强战胜疾病的信心。
2．正确及时的健康教育，使病人尽早适应新的角色及住院环境。
3．帮助病人建立新的人际关系，特别是医－患关系。
5. 护理员工作安全防护要求
1. 防跌倒
跌倒是敬老院老人常见的安全问题，预防老人跌倒的关键措施是，养老院护理员要帮助老人熟悉环境，加深对方位、布局和设施的记忆，以加强感觉器官的感受。从老人的穿着、老人走动的范围、老人使用的物品等，都需要养老院护理员对老人的安全问题采取措施，防止危险事故的发生。
2. 防呛咳
防止敬老院老人呛咳，首先是为食物量少而营养丰富，易于消化少量多餐，敬老院老人在进食时，不宜和老人讲话，注意力集中。老人进食的体位要适宜，应采取坐位或半卧位，卧床老人也应将床头抬高，防止敬老院老人呛咳造成吸入性肺炎。当发现老人的安全问题时，在老人饮食时就要特别注意。
3. 防烫伤
养老院老年人由于动作迟缓，反应慢，在烧开水、烧菜时，就需要老人远离这些危险性地方，对于病人自己使用的设备中存在的安全问题，就需要养老院护理员小心谨慎的进行。
4. 防坠床
对于养敬老院老人意识障碍的病人应加床档，睡眠中翻身幅度较大或身材高大的敬老院老人，对于老人的安全问题，应有效的避免。
5. 防意外伤害
当敬老院老人单独外出时，家属和护士应注意检查衣服、鞋帽穿着是否适宜和需要的物品是否齐备。可能出现老人的安全问题进行评估，尽量的避免意外事故的发生。
6. 护理员职业安全与防护
一、医务人员接触血液、体液的诊疗和护理操作时需戴手套。
二、有可能发生血液、体液飞溅到面部时应戴手套、防渗漏的口罩和防护眼镜。
三、诊疗、护理操作过程中严防被针头、缝合针、刀片等利器刺伤。
7. 护理工作安全隐患和防护
1.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2.科室设安全员，每周进行安全检查。护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5.每天进行安全评估，做好标识。对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
7.抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
8.做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电;如有损坏及时维修。
10.内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。
8. 护理人员安全防护
护理安全是病人在接受护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。护理安全是反映护理质量高低的重要标志，是保护患者得到良好护理和优质服务的基础，对维护医院正常工作秩序和社会治安起到至关重要的作用。其管理的核心是保证病人的护理服务质量。
9. 护理人员职业防护
第一道坎，角色转变。
年轻护士步入临床，走上新的工作岗位，年纪轻、阅历浅，加上环境和人员的陌生，会产生紧张、害怕、无助的心理，影响其能力发挥。因此科室护士长要指定具有丰富临床经验、素质较高的老护士带教并以身作则，让他们能很快适应工作环境，了解科室规章制度。多与她们沟通、交流、了解其需求并与她们建立和谐的关系至关重要，这样才能尽快缓解她们陌生、紧张的心理状态，消除退缩行为，杜绝医疗差错，使其顺利进入角色。
第二道坎，面临着知识转化为实践的挫败感。
从学校到临床，由理论到实践，从基础护理操作到复杂的技术操作过程，具有一定的时间性和连续性。为了防止护理差错，新护士一般从最基础的护理开始，这样一来她们往往会感觉到所学理论与临床实际脱节，从而产生消极心理。针对这些问题，医院相关部门应对新护士进行岗前培训，为新护士讲解关于职业道德、法律法规、职业防护学方面相关知识。护理部要注重组织各科护士长为新护士授课，重点传授其各专科的基础护理知识和容易出现差错的护理细节，同时要加强对其基础操作的培训，对常见的操作项目进行考核，从而缩短新护士将书本知识应用于临床的时间。
第三道坎，医患沟通带来的误解。
由于新护士基本是独生子女，她们在家中都是掌上明珠，个性强、脾气大，特别是自尊心和自信心更强，缺乏与患者之间的语言沟通与交流。因此，护士长应派老护士给予言传身教，教导新护士从关心，爱护和理解病人出发，端正服务态度，用心去与病人沟通，交流贴近病人，缩短护患的距离，从而增强沟通能力。同时教育她们加强边缘学科的学习，如心里学、社会学、人际关系学等，提高沟通交流技巧，协调人际关系，通过充实知识，提高认识，增强对挫折的承受能力。
第四道坎，晋升压力。
按本院护理部规定，新护士入岗工作10个月后要从N0晋N1,N1一年后晋N2，两年后要考护师。在繁重的护理工作后，年轻护士会发现原来做护士不是简单的打针、输液就可以了，还要干护理以外的事情，每年要写一篇读后感、综述、个案、论文等，这些看似离护士很遥远的“高大上”，其实也是让护理人员把自己工作的经验进行总结和梳理，从而转变为理论成果来证明护士的价值。
10. 护理员工作安全防护制度
护理核心制度： 1、护理质量管理制度； 2、病房管理制度； 3、抢救工作制度； 4、分级护理制度； 6、护理值班、交接班制度，查对制度： （1）、医嘱查对制度； （2）、输血查对制度：取血时应和血库发血者共同查对； （3）、服药、注射、输液查对制度； （4）、手术查对制度； （5）、供应室查对制度； （6）、饮食查对制度。 7、给药制度； 8、护理查房制度； 9、患者健康教育制度； 10、护理会诊制度； 11、病房一般消毒隔离管理制度； 12、护理安全管理制度； 13、护理不良事件报告制度； 14、患者身份识别制度。
11. 护理员工作安全防护措施
一、不要让手常时间浸在水中，水温不能过冷或过热。洗手应用温水、或冷热水交替使用。过热的水使手的皮肤干燥变粗，过凉的水又不能完全洗净手上的污垢。洗手的水最好是软水，因硬水中含有较多的无机盐离子，一则影响去污剂的作用效果，二来对皮肤也有害。
尽量避免频繁洗手。
洗手时用洗手液，绝不能用洗衣粉、肥皂等碱性大的洗护品。
洗手时用洗手液，绝不能用洗衣粉、肥皂等碱性大的洗护品。
手洗净后，一定要用干净、柔软的毛巾擦手，然后抹护手霜(要马上抹，不要等到双手干透后再抹。在皮肤未干透时抹可及时锁住水分)。
二、正确使用护手霜
勤抹护手霜护手霜的主要作用是及时补充手部皮肤所需油分，滋润保湿，缓解干燥皲裂症状，是防止双手干、裂、脱皮的好产品，特别是含有维生素A、B、E等成分的护手霜，更是手部保养的好东西。
三、每周至少做一次手部护理，要做全套喔。手部磨砂+手膜+手霜。
