1. 护工打骂病人怎么处理

养老院护工打人，院方有责任，平时院方对员工要求不严，没教育好员工要有爱心，护理老人要耐心对待他们，向对待向己父母一样，对老人有打骂行为或是欺负老人应严肃处理，院规执行不好，院方应负责任，打'老人应送往医院，医疗费院方出，向老人及家人道歉，保证沒有下回，家人应监督院方工作，该投诉的提诉。

2. 护工打骂病人怎么处理最好

护工最怕病人和病人家属投诉。可以向院方领导投诉。

护工在护理病时有打骂病人的行为，或病人大，小便失禁不及时收拾，不给洗身体，不尽心喂饭，或不按时喂药等等都可以向院方领导投诉。做为护工应尽职尽责地护理病人，应有耐心，爱心，不怕脏，不怕累，尽自己最大努力完成工作，护理好病人。

3. 护工辱骂老人怎么办

这个问题很难回答。因为作为护工的责任很大。一要照顾好老人。还要做很多工作。因为老人的身体已经到不可以，治愈了。所以更要小心。精细的照顾。到最后，老人去世了。很有可能，儿女还不愿意支付费用。因为他很可能会说你没有照顾好老人。所以他才去世的。所以护工在去照顾老人之前，一定要签一份合同。说明情况后，再去工作。

4. 护工打骂病人怎么处理好

第一步是医院投诉。　通常医院医务科负责接待投诉。第二步，如果家属觉得对处理结果不满意，可以提请医疗事故鉴定，鉴定的专家都是专家库内随机抽取的。拿到结果后可以再跟医院继续谈，当然根据结果不同，对谈判走向会有不同影响。第三，可以通过医疗纠纷调解委员会进行调解，这个跟上一步可以并行或单独进行。第四，找律师，上法院，起诉。有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中有过失，这是要承担责任的。有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中没有过失，医院不会承担责任。医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，应对医疗纠纷

5. 病人打骂护士

医护人员被打后怎样处理？

一般来说，医护人员是非常神圣的，职业是非常的让人敬佩的一种职业，如果医护人员被人打了，应该怎样处理？

医护人员被人打了，一般来说都要找打死，为了什么原因？

是不是医护人员做的不好？

还是医护人员的态度不好，等等一般来说，医护人员被打后应该怎样处理？

那首先就应该打110通过法律的手段来处理

6. 护工殴打病人,应该怎么处理

公安机关在处理治安案件的打架案时，事主(也就是被打的，也叫受害人)通常会为双方进行调解，调解的目的是化解双方仇恨，以免日后因积怨再次发生。严格规范的情况下，调解就算成功，现场的勘查、双方笔录、旁证的询问笔录均要制作，调解完成后，双方写《自愿调解申请书》并签订《调解协议书》，《调解协议书》为一式三份(双方各持一份，公安机关存档一份)，涉及赔偿金额的，当时当面交，收款人须写收据给对方。如果调解不成功，或事主不愿意与对方调解的，公安机关应当对违法嫌疑人进行治安处罚根据《人身损害赔偿司法解释全文》17-29条：

1、一般规定：

(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

(3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

2、具体赔偿标准：

(1)医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。

(2)误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

(3)住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

(4)陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

(5)伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

(6)残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。

(7)丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。

(8)被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。

(9)交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。

(10)住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

(11)精神损害抚恤金赔偿金额=医疗)事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年。

(12)死亡赔偿金