找护工合同(雇佣护工合同)
1. 雇佣护工合同
沈阳医大一院顾护工可以通过正规的护理公司聘用护工。并与该护理中心签订护工雇佣协议，并支付合理价款取得相应的票据。
2. 雇佣护工合同书
XX服务合同
甲方： 电话：
乙方： 电话：
根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律，法规之规定在平等自愿，协商一致的基础上，签定合同，并共同遵守。
经双方友好协商，就向乙方提供 服务一事达成如下协议
1、甲方向乙方提供全责 服务，服务费为 元。
2、XX期限为 年，XX从 年 月 日起至 年 月 日止。
3、XX服务费交付方式为24小时护理后付款
5、乙方需按时支付甲方护理费。逾期支付护理费的，每逾期一日，甲方向乙方收取护理费总额0.3%的滞纳金。
6、甲方负责 定期进行 及护理，并根据乙方的意见调整 护理方法或方案。
7、乙方负责提供子 及有关 的便利条件。
8. XXX在乙方处遇外力，不可抗力等因素而 ，甲方不承担 责任。
9. 乙方不得 ， 。如是甲方不予 。
10. 如因 不当而造成 ，由甲方及时 ，保证乙方的 。
11. 乙方可要求 ，免费更换的条件是 ，或不同的 。 乙方如有特殊情况需要临时增加一些 ，可与 协商，按临时 计算， 按 计算，价格协商。
12. 在合同期内，乙方如需临时 或 时应提前通知甲方。如由于乙方未及时通知甲方而造成 ，甲方不予 。
13. 双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自更改和解除协议。有特殊原因，必须提前 15 天告知对方。擅自更改解除协议方须以总服务金 20% 赔付对方。
14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后方可生效。
15. 双方本着相互合作，有事共商的原则。合同未尽事宜，如有发生，双方可协商解决
甲方： 乙方：
签字：（盖章） 签字：（盖章）
年 月 日 年 月 日
3. 雇佣护工合同模板
聘用护工协议
甲方：乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。
2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。
3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。
4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。
5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。
6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。
二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。
2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。
三、其他约定
乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
合同期限： 2011年2月15日至2012年2月14日止。
4、本协议一式二份每方各执一份签字生效
甲方（签字）： 乙方（签字）：
时间： 时间：
4. 护工雇佣合同协议书范本
甲方：乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。
2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。
3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。
4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。
5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。
6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。
二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。
2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。
三、其他约定
乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
合同期限： 2011年2月15日至2012年2月14日止。
4、本协议一式二份每方各执一份签字生效
甲方(签字)： 乙方(签字)：
时间： 时间：
5. 护工雇佣合同范本
找护工可以在互联网上发布自己的信息，包括个人的年龄、身体状况、慢性病、护理患者的经验和联系方式等，以便需要护工的人积极与他们联系。还可以向家政公司注册，并与该公司签订劳动合同。
1、护工是指在医院中由患者或患者家属雇用，协助护士进行日常护理和帮助患者的人员，其中大部分从事家政服务。
2、一些医院有护工，而一些医院根本没有这个部门，所以他们只能由他们的家人自己雇佣，这些人通常通过家政或网上找到。一些医院在住院部入口处有提示，你可以在那里咨询。
3、护工比普通保姆更适合，具有更多的专业护理知识和技能，可以对术后病人、植物人病人、卧床瘫痪病人等进行专业康复护理，一般学习基本护理、康复护理等知识和技能，还有特殊病人的生活护理。
6. 护工和雇主协议
经双方协商就赔护达成协议，甲方负责乙方日常护理工作，乙方向甲方支付报酬。
7. 护理雇佣合同
劳务派遣护士跟合同护士的共同点都是属于编制外人员，不同点是劳务派遣护工是跟劳务派遣公司签订合同的，工作性质不稳定，可能这几个月在这家医院，过几个月去另外一家医院，合同护士就是护士直接跟医院签订合同，一般都会签订2年以上合同，如解除合同需给予违约金的，
8. 雇佣护工合同协议书
交通事故后护工协议书首先要这样写:护工不能随便离开病房，要照顾好病人的饮食起居，随时观察病人的精神状态，有紧急情况即刻告诉医生，保证病人安全，防止病人掉下来或者摔倒，如果由于照护不周到，出了问题护工是要负责任的，雇主也必须遵守承诺。按时付给护工工资
9. 雇佣护工合同怎么写
根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
这里所指的应当是依法成立的法人组织或者非法人组织”规定，具备主体资格的用人单位通常是工商局依法注册的公司、企业和个体工商户，依照我国相关法律成立的合伙组织，或是与从事辅助性工作的劳动者建立劳动用工关系的国家机关、事业单位、社会团体。未依法成立的组织，包括无营业执照或者未经依法登记、备案的组织以及被依法吊销营业执照或者被撤销登记、备案的组织等不具有用人单位主体资格。所说情形自己个人或家庭不属于法律意义上的用工单位，因此与所雇佣的护工只需签订书面协议或口头协议，不需要签订劳动合同。
10. 家庭护工雇佣合同
为了弘扬敬老、养老的传统美德，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，结合各村实际情况，村经两委和老龄委研究，特签定子女赡养老人协议书如下：
1、老年人养老主要依靠家庭成员，特别是子女应当履行对老人经济上的供养，生活上照料和精神上慰籍的义务，照顾老人的特别需要。
2、赡养人应当妥善安排老人的住房，对患病的老年人应提供医疗费用和护理。
3、赡养人不得强求老年人承担体力过重的劳动;不得岐视、侮辱和虐待老年人。
4、赡养人不得干涉老年人的婚姻和再婚后的生活;不得阻拦老年人参加正当的社会活动;不得限制老年人的人身自由。
