1. 医护人员养老保险

盛泉养老确实是医护型的养老机构，盛泉养老护理院于2015年5月28日，获威海市卫生和计划生育委员会批准成立，成为威海市首家集养老、医疗、护理、康复、临终关怀一体化的新型医护型养老机构。

设内科、中医科、临终关怀科、康复医学科等科室，为居住在盛泉幸福家园里的1500多位老人及周边居民提供健康服务、康复理疗、老年常见病的预防与诊疗服务。

2. 医务人员养老保险

一、社保个人和公司缴费比例是多少?

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

二、社保主要包括哪些内容?

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

社保个人和公司缴费比例，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的处理事项是不同的，当事人可以根据实际业提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

3. 医护人员养老保险缴费标准

退休医务人员待遇属于事业单位，应该按照事业单位的规定调整退休费。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

4. 医护人员养老保险预缴额什么意思

不是，根据使用情况随时续交。一般住院首先缴纳住院押金，治疗费用从社保和押金中支出，在押金用完时，医护人员会通知患者，提前续交住院费用，根据医护人员的提示，到住院部缴纳费用，随后根据病情治疗，在准备相应的资金，保障治疗费用不间断，防止耽误治疗。

5. 医护人员的医疗保险

医护类和医学类的区别有：

1、入学门槛不同。临床医学专业和护理学专业最大的区别就是入学门槛不同，相对来说，临床医学专业的录取分数会偏高一些；而护理学专业相对来说会更容易一些。

2、学习内容不同。临床医学专业和护理学专业所学习的内容也是不同的，临床医学专业主要是从整体出发，研究病人的病因及病理，并通过一定的手段和技术进行预防和治疗，主要面对的是病人，或者说是疾病；而护理学专业主要学习的内容有基础医学和护理学等知识，要有娴熟的护理技术，才能够胜任这份工作。

3、就业方向不同。临床医学专业和护理学专业的就业方向有着明显的区别，临床医学专业毕业的同学所从事的工作就是医生的职务；而护理学专业毕业的同学最终却是一名护士。

6. 医护人员养老保险交多久

合同工养老保险缴纳基数为本人上年度发放的月平均工资额，缴纳比例为8%

7. 医护人员养老保险是从什么时候开始交

@所有人 注意了！常州市2022年度城乡居民基本医疗保险参保登记缴费工作即将全面启动具体信息看这里↓↓↓

一、参保对象

1.具有本市户籍的城乡居民；

2.持有本市有效居住证的城乡居民（需既往曾参加过我市基本医疗保险）；

3.在本市高等院校就读的在校学生； 

4.本市中小学、职业高中、技校在校学生； 

5.本市居住且办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民。

二、集中参保缴费期

城乡居民医保实行属地管理，居民医保参保人员须同步参加长护险，2022年度居民医保（含长护险）集中参保缴费期为2021年9月1日-2021年12月20日。

三、个人缴费标准

居民医保和长护险参保人员的个人缴费部分同步缴纳，2022年度居民医保（含长护险30元/人）个人缴费标准为： 

1.“老年居民”730元/人； 

2.“未成年居民”390元/人； 

3.“高校大学生”230元/人；

4.“非从业居民”武进区、新北区、天宁区、钟楼区、常州经开区个人缴费标准为930元/人，溧阳市、金坛区个人缴费标准为730元/人。

5. 符合城乡困难群众医疗救助对象条件的参保人员，个人缴费部分由政府按规定予以全额补助。

四、参保登记办理

1. 线上办理：登录“我的常州”APP的“城乡居民参保”模块办理参保登记手续。

2. 现场办理：参保人员到本人户籍、居住证、学籍所在地的街道（镇）居民医保经办窗口现场办理参保登记手续，在常高校大学生由学校统一办理参保缴费。

五、缴费方式

1.我市“非从业居民、老年居民、未成年居民”个人缴费主要通过省社保卡扣缴，其中同时参加灵活就业人员养老保险的居民通过养老保险签约账户扣缴，缴费人需在对应银行账户存足相应保费。 

2.11月1日起，“非从业居民、老年居民、未成年居民”也可通过银行柜台、微信、支付宝、POS机刷卡、“我的常州”电子钱包等渠道缴费。

3.“高校大学生”由学校统一收取保费后代缴。

六、特别提醒

1.居民医保和长护险是由政府主办的社会保险，通过个人缴纳和政府补助共同筹集保费。居民医保主要对参保人员因疾病、生育等发生的医疗费用进行保障；长护险主要对因年老、疾病、伤残导致失能后的生活照护和医疗护理费用进行保障。

2.待遇享受期为2022年1月1日-2022年12月31日。2022年将提高居民医保待遇，门诊慢性病由“高血压、糖尿病”2种增加到14种、针对在门诊发生的高额（6000 -100000元之间）医疗费用进行补助等。

8. 医护人员养老保险参照公务员制度吗

护士编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，不属于公务员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。护士编制和合同制护士的区别如下：

（1）工作的稳定程度不同。编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。

（2）档案归属不同。合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

（3）工资发放标准不同。合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

9. 医护人员养老保险缴费比例

公积金数量的多少和职业没有关系，是和劳动者每月取得的劳动工资总额有关系。按照公积金缴纳规定，公积金数额由个人和单位缴纳两部分构成，个人和单位分别要缴纳劳动者每月工资总额的各12%作为公积金，存入劳动者个人公积金账户。从这个规定来看，公积金的数量主要和劳动者每月的公司总额有关系，和劳动者从事什么样的职业没有关系。

10. 医护人员养老保险怎么交

本人在医院上班，比较了解。在编护士五险一金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤险和生育险完全由单位承担，个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。