1. 外高桥招聘普工

兄弟，华硕在上海有很多工厂的，外高桥保税区就有一个，在富特北路，美盛路的国联工业大厦内。

不过，你说不喂中介，难啊！因为现在很多单位招工的都和中介有潜规则的，即便有人介绍你进去，如果介绍人拗不过管招工的，你也很快会在试用期失业的。这就是现实！ 祝兄弟好运！

2. 上海外高桥招工

保税区管委会雇员的待遇还是很不错的， 虽然薪资低一点， 但福利是很高的。

3. 外高桥集团招聘信息

你可真够窦的，刚从大山里进城的？这明摆是钓鱼。

去任何一家集团、企业工作，得先有该集团或企业的官方招聘信息，据此向其人力资源部或官方招聘部门，递交个人简历后等待进一步面试、审核；或去其官方招聘部门直接面试、复试；被纳用后也要向人力资源部报道。哪个集团的车队队长可以越过数个主管上级、越过人事部，擅自招聘司机的？除非他是运输个体户。这个基本的应聘－求职道理你竟然不懂，钓鱼的找的就是你。你直接去上港集团的官网，看招聘信息吧，一看就明白了。

4. 外高桥人才网招聘信息_外高桥全职招聘

外高桥白领人才公寓位于拥有800年文化历史传承的浦东新区高桥镇，其地理位置十分优越：位于高桥镇中心区，紧邻外高桥保税区和外高桥国际高尚住宅群。

交通十分便利：高桥镇距市中心直线距离约为20公里，离浦东国际机场和虹桥机场均为40公里左右。镇区内有过境城市主干道和区间道路20多条，分别联系市中心和周边地区，10余条公交线路均从镇内起始。轨道L6线将把高桥新城白领人才公寓与浦东小陆家嘴金融区、三林地区（环球影城主题公园选址）、金桥地区及外高桥地区联系在一起，并通过地铁2号线及明珠线二期工程直达上海市中心。在整体景观上，尽现荷兰港口城镇风貌；在建筑风格上，突出荷兰围合式建筑的灵活多变和船型公寓等具代表性的建筑造型；在功能开发上，充分利用港口特色资源，增添浓郁的海港风情，并兼顾上海地区的实用要求，实现中西方建筑文化的亲切对话。周遍商业配套完善 1.高桥新城商业街 主要分布于人才公寓的1—2楼，目标定位于高桥镇商业中心，整条街为步行街形式

5. 外高桥电子厂招聘信息

那是公安边防部队的一个口岸，就是边境检查，检查出入境的情况，通常它有个口岸。 一般不向外人招聘，除非你是入伍大学生而且还要能分到那工作。 边防检查站介绍： 上海出入境边防检查总站（以下简称“上海边检总站”），于1998年7月1日正式成立，隶属公安部垂直领导，副厅级建制，属于人民警察编制序列。 目前下辖上海、虹桥、金山、吴淞、外高桥、浦东、铁路、洋山八个正处级出入境边防检查站，现有民警、职工近1600人。上海边检总站代表国家对上海地区所有对外开放口岸的出入境人员及其行李物品、交通运输工具及其运载的货物实施出入境边防检查，勤务辖区包括浦东国际机场、虹桥国际机场、铁路上海站和上海港。 近年来，面对边检任务持续大幅度跃升的形势，上海边检总站全体民警坚持立警为公，执法为民，充分发扬忠诚敬业、恪尽职守、甘于奉献、追求卓越的精神，有力地维护了上海出入境口岸的安全畅通，为服务上海经济社会发展作出了积极贡献。

6. 外高桥招聘普工最新信息

上海浦东新区打工主要集中在金桥开发区、张江高科园区和外高桥保税区。用工需求量还是可以的，普工连加班费有5000-8000。

7. 外高桥工作招聘

1： 赫比这家公司就是一家垃圾公司，他们工人们上班12小时，24小时倒班，当然还有夜班，天天上，没有休息天。

上班没有双倍工资，说简单点就是管理层的问题；管理层也是中国人，是哪里的中国人呢？大多数是上海本地人，给工人申请什么工作制我们不得而知；他们的工人都是劳务外包，也就是说和那些非法劳务公司签的合同，一旦有事发生，他们就推卸责任。上海浦东金桥出口加工区和外高桥保税区有好多这样的工厂，像日立家用电器，可口可乐。必霸电池等等。2： 他们为什么要搬厂到外地呢？上海招商引资时的待遇好像是前三年免税后二年半税，他们已经享受完了；所以要到外地去享受待遇去了；换个法人代表就可以接着享福。搬到苏州的和太仓和昆山的好多。3： 我们不能改变环境时，只能适应环境；希望这些并不是很懂法的农民工朋友们还是回家种田吧；一个月的工资2000元左右，在上海能干点什么呢？而且还要背井离乡，撇下父母和儿女。我在谈他们搬迁为什么不赔偿工人损失呢？劳动法规定大概意思是工厂搬迁到外地时，要提前通知员工，不愿意跟厂去着要按照工龄赔偿，满一年付一个月的工资；赫比为什么敢不赔呢？因为他们的工人签的合同不是和赫比公司签的，是和所谓的... 1： 赫比这家公司就是一家垃圾公司，他们工人们上班12小时，24小时倒班，当然还有夜班，天天上，没有休息天。上班没有双倍工资，说简单点就是管理层的问题；管理层也是中国人，是哪里的中国人呢？大多数是上海本地人，给工人申请什么工作制我们不得而知；他们的工人都是劳务外包，也就是说和那些非法劳务公司签的合同，一旦有事发生，他们就推卸责任。上海浦东金桥出口加工区和外高桥保税区有好多这样的工厂，像日立家用电器，可口可乐。必霸电池等等。2： 他们为什么要搬厂到外地呢？上海招商引资时的待遇好像是前三年免税后二年半税，他们已经享受完了；所以要到外地去享受待遇去了；换个法人代表就可以接着享福。搬到苏州的和太仓和昆山的好多。3： 我们不能改变环境时，只能适应环境；希望这些并不是很懂法的农民工朋友们还是回家种田吧；一个月的工资2000元左右，在上海能干点什么呢？而且还要背井离乡，撇下父母和儿女。我在谈他们搬迁为什么不赔偿工人损失呢？劳动法规定大概意思是工厂搬迁到外地时，要提前通知员工，不愿意跟厂去着要按照工龄赔偿，满一年付一个月的工资；赫比为什么敢不赔呢？因为他们的工人签的合同不是和赫比公司签的，是和所谓的劳务公司签的合同；据我所知他们的合同上面这样写的：XXX与XXX劳务公司是雇佣关系；本劳务公司将你派遣到：赫比，日立，可口可乐，三信等等等。公司将有权调动你的工作岗位和工作地点。看清楚了，朋友们；你的劳务关系是和劳务公司签的，也就是说他们可以从赫比将你调到日立去上班。假如赫比搬厂，劳务公司就将你调到日立去上班，这就理所当然了。所以你也就拿不到什么赔偿了也理所当然了。上海日资企业基本都是这种劳务外包关系，欧美企业也逐渐有这种劳务外包出现；为什么有这种劳务外包公司呢？这就是上有政策，下有对策的一种手段；2008年出台新劳动法规定；员工与用工单位签订二次劳务合同后就默认为无固定期限合同；这些企业也就是为了这句话；当然还有其他事宜，我就不详谈了。最后我认为；取缔这些所谓的劳务公司；为什么呢？这些劳务公司既是劳务外包公司又是中介公司；据我所知部分工厂人事部主要领导和中介公司既是劳务外包公司勾结，农民工要找工作必须要从这种中介公司才能找到，那又是为什么呢？先不谈这些中介合不合法；他们帮你找工作要收费的300-1500元不等，假如收500元，中介拿到300元，人事部那边拿到200元；双方互助互利何乐而不为呢；浦东这么多企业门口从不贴出招工广告，就略见一斑。回头再说这种中介公司既是劳务外包公司，他们招工宣传时工资说的很高，待遇很好，工人一招进去就两样了，中介费也交了；中介公司和他们约定好的自己不愿意干的不退中介费的；这时只好硬着头皮做个两三个月，然后就走人了。你别急，你走人，中介公司不会不愿意反而高兴的偷着乐呢，为什么呢？他们又可以赚一笔中介费了呀；明白了嘛？朋友们。就像赫比这个厂有几千人呢，中介公司既是劳务外包公司和他们人事部合作一年大家都赚几十万；补充一点是公司人事部为什么对员工苛刻呢？就是要你不舒服，动不动罚款，接电话罚款，说话也罚款，甚至上厕所也罚款；说白了，逼你走人呀；你走了，他在招人，拿回扣呀；不要给我扯什么用工荒啊，我浦东住了十几年，我就没看见过；不信你到那些中介所看看就知道，浦东新金桥路1745号。如果你是记者就好了，这些黑中介就完蛋了，这些企业也没有这么嚣张了。老早我就想说说企业中的中国的这些为虎作伥的汉奸们，为了一点蝇头小利，他们坑害自己的同胞们，以及寄生在他们之间的黑劳务公司；他们不是汉奸却貌似汉奸；坑害最苦最累的农民工；这种社会的人渣，让千万人唾骂。我相信，有一天会将你们绳之以法。

8. 外高桥招聘会

学弟你好，我是华科船海06级的，现在上海交大读研，偶然看到了这个问题，就我知道的给你说一下吧。华科船海的毕业生找工作是不愁的，你现在大概是大三吧，大四的时候有一个船舶专场招聘会，很多人的工作问题会在那时解决，招聘会来的有江南、外高桥、上海船厂、沪东、武船等大部分船厂，还有708、702等研究所，研究所招的人较少，我们这届去708的就一个人，702好像没有，但有在702读研的。船厂工作初期可能会比较无聊，因为主要是跟师傅学习，还有跑跑现场的，即使进设计部也只是做些基础工作，而且船厂工资初期也不是很高，加上各种保险、公积金之类的也就4000左右，但随着工龄的增加待遇也逐渐提高，所以要沉住气。

关于考研，今年的考研情况你也可能听说过了，分数都很高，一方面是试题简单，另一方面考的人也多。考研的话主要是上海交大和华科，华科很好考，交大要好好准备。个人觉得，读个研还是很值的，研究生进船级社、研究所之类的不算困难，华科今年研三毕业的不少去了701。

晚上还有事，先说这么多，有问题的话可以再问。还有，多和同学交流，有机会的话也问一问高年级的学长，反正你们现在交流蛮方便的，船海的还是住在13栋吧。