1. 保姆在外摔伤怎么赔偿

如果受伤了可以赔偿医药费，误工费

2. 保姆摔了怎么处理

如果基于雇佣关系，劳务行为所产生的一个损害结果，那么雇主需要承担责任，如果不是基于劳务行为，在非劳务期间自己造成的损害，那么风险自负，当然需要实际问题实际分析。

3. 保姆摔伤孩子要负法律责任吗

按实际情况，属于雇佣关系，对于保姆摔伤，你们应当承担其治疗的相关费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

4. 保姆摔伤后雇主不赔偿怎么办

如果保姆是被雇主给打了。那肯定会有一个赔偿的，比方说医药费的一个赔偿，然后误工费的一个赔偿，还要看保姆要不要一个心理的一个补偿。不管是严重不严重，都不应该伸手打人。因为打人本身就是不对的事情。肯定会对保姆做出一个能补偿。

5. 保姆在家摔伤责任划分

　　按实际情况，属于雇佣关系，对于保姆摔伤，你们应当承担其治疗的相关费用。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

6. 保姆摔倒主人赔偿

赔偿费用有：

　　受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔偿。

　　受伤人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，也应当予以赔偿。

　　受伤人亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、亡补偿费以及受伤人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

7. 孩子摔伤保姆要赔偿吗

保姆在看护孩子过程中未尽到必要的审慎注意义务，存在过失，与孩子受伤的结果具有一定的因果关系，应就损害后果承担相应的侵权责任；保姆和月嫂公司之间的关系不同，就存在不同的法律关系，月嫂、家政公司所承担的法律责任也不同。

按照目前月嫂公司的说法即为中介，此种情形下如未完全履行中介人的如实报告义务，推荐未经严格培训的合格的服务人员上岗，给被接受服务的家庭造成损害的，公司应当承担相应的赔偿责任。

若按照雇佣关系，保姆接受月嫂服务公司的指派从事服务，在从事月嫂公司授权或者指示范围内的家政服务活动中致人损害的，月嫂公司应当承担连带赔偿责任。

8. 保姆把宝宝摔了怎么赔偿

做保姆的没有看好孩子导致孩子摔伤，这也是一个意外。如果孩子伤的不太严重，也不要揪住保姆不依不饶了。小孩子恢复的比较快，经过治疗会很快康复。但如果孩子摔得非常厉害，给孩子造成了难以弥补的伤害，那就要追究保姆的责任了，毕竟出现这个事是她的实职造成的。

经济方面该赔偿多少就赔偿多少，也算是对受伤者的一种安慰。