1. 保姆赶雇主

设法沟通商量一下，协调解决的双方都满意。比如互相提供帮助，减轻合作的困难。保姆如果非走不可，可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。

雇主如果真想留保姆，可以提高对保姆的待遇，或帮助保姆解决困难，避免保姆因困难造成的离职。

2. 保姆将雇主赶出家门

不需要承担责任，如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。

当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。

如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。

3. 保姆 雇主

这种，看情况吧。

1、看他所谓的小气是怎么样的，如果不是克扣工资，克扣休息，能勉强忍得过去，只要不是一家人一个个都小气，那就继续做着，反正买菜啊，日常支出你如实上报 雇主给钱就行。

2、既然已经开始觉得雇主小气，不行就找下一家吧，骑驴找马，有经验的保姆应该找工作不难。

3、注意自己的身份，自己只是保姆，只管工作工资就好，雇主小气就随他，谁让咱是服务雇主的呢。

4. 雇主想辞退保姆保姆不走

最后利用法律的手段赶走了保姆。

乔家的保姆曲阿英一家非常的贪婪，不仅他们一家人都住进了乔家，他们一家人还想要乔家的房子。

乔祖望通过生病看清了保姆一家的真面目，乔祖望选择死也不让保姆得到。保姆一家赖着不走，乔家的儿女用法律手段赶走了保姆一家。

5. 保姆被雇主骚扰

怕被骚扰

大多数雇主都是善良的，在所有保姆眼中，雇主的形象并不是她们抱怨的那么差，大多数还是善良的、可沟通的。但是所有女性保姆，最不能容忍的就是骚扰。 在家政公司为时不长的岗前教育中，很重要的一部内容是提醒保姆工自我保护。

6. 保姆找雇主

中介找保姆收费雇主也是需要付钱的。这个就跟到中介去买二手房一个道理，交易过程中产生的手续费是需要双方共同支付的，一般就是一人一半，手续费也是根据工资来决定的，基本上就是第一个月的工资，然后再平均分，一人需要支付多少钱就出来了。

7. 保姆喜欢雇主

我觉得做保姆就是认认真真做事，实实在在做人。对东家的生活有细致观察，有限度参与，要高度保密，有一点距离。做事要认真，细致，多做少说少错。要了解东家的要求，认识自己的水准。业余要多学习多进步。。。跟东家沟通要温和耐心，

8. 保姆在雇主家干活雇主犯法

社会在发展，时代在进步，如今的社会出现了各种不同现象，在法律法规之外却受道德约束，最明显的是师生恋，受到旧社会思想束缚，尊师重道在道德伦理思想下有情人成悲情剧，在西方文化的熏陶下，各种新事物出现脱离道德绑架，就需要法律监督，规则制定，现阶段男女同居试婚，老人同居生活成普遍现象，也出现许多纠纷。与保姆同居你情我愿，互不强求不违法，只要是单身，同居生活不违法，只有子女的纠纷。

如果你已婚与保姆登记结婚，已构成事实婚姻就违法了，法院就追究你重婚罪的刑事责任。

9. 保姆杀雇主

麦飞的保姆虐待爷爷，正好被麦飞和他的前女友撞见，麦飞打了她，她也正好和她的丈夫讹麦飞，幸亏找了罗宾事情才得意化解。

保姆虐待老人被发现之后，被解雇了。她苦苦哀求雇主删除监控，雇主看她可怜同意了，结果保姆反咬一口说雇主打人造成自己轻伤，企图讹诈一百万，被罗槟抓住破绽反而警告对方这是犯法的。最后保姆不告了。

10. 保姆赶走雇主

发生矛盾后的保姆和雇主都冷静一下，好好自我反省反省，别让冲动战胜了理智，有什么事情都说开了好，如果是化解不了，保姆把工资结算清，也可以再出去找工作，和雇主好聚好散。