护工配比要求(护工配比要求是什么)
1. 护工配比要求是什么
一人一陪，危重症生活不能自理可以两人陪护。
2. 好护工标准
护工在北京，只有经过专业培训，通过考试取得《北京市卫生局护工合格证书》者，才有资格上岗。
北京市卫生局规定，具有初中以上文化程度，年龄50岁以下者，要想到医院做护工，必须到指定地点参加规定的专业课程和技能培训，经统一考试，获得《北京市卫生局护工合格证书》后，才能持证前往招聘护工的医院护理主管部门应聘。北京市卫生局要求，聘用单位负责对护工进行监督管理，护工要在国家注册护士的指导下，进行单纯的生活料理工作，不得从事护士工作。如有违反者，卫生行政机构有权对招聘护工的医疗机构进行处理。护工的管理实行准入考核制度，两年期满，护工必须接受区县卫生行政部门的审核验章。当护工的服务地点发生变化需要进行变更时，必须由原聘用医院的护理主管部门在护工服务手册上签署工作评语。北京市卫生局有关方面负责人说，由于护工服务对象是病人，不同于简单的保姆工作，即使是简单的护理服务也具有一定的风险。对护工的培训、聘用和管理做出具体规定，目的是为确保病人在医院治疗护理的安全有效，病人的基本权利不受伤害。
3. 护士配备比例
医护绩效分配的比例如下:科室奖金医护分配比例最大不能超过2倍。
一般医护间同等职称的系数为1.2：1。科室为单位,全绩效分配。各家医院有不同的做法。
4. 护工的标准
一）对1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部，其护理费标准由现行的每人每月200元提高到500元。
（二）对1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，其护理费标准由现行的每人每月200元提高到350元。
（三）对上述年满80周岁（含80周岁）以上的离休干部，仍按现行规定每人每月增发100元护理费。
5. 护工配比要求是什么意思
交通事故造成受害人胜过无法自理，只能通过家属或者护理人员来帮助，这期间产生的护理费是因车祸带来的直接损失，肇事者应当向受害者赔偿护理费。
护理费赔偿标准：护理费=当地护工平均工资×护理天数（最长不得超过20年）×护理人数（具体人数根据医疗机构来鉴定或有明确的意见，可参照医院建议的护理人数）
护理期限
法定护理期限原则就是受害人恢复生活自理能力为止。若受害人在出院后仍不可以自理生活，是可以继续向被告人索赔护理费的，但必须有医院出具医嘱证明。若出院后护理期间达到3个月以上的，应当有司法机构鉴定伤残等级，由此机构来确定是否需要进行护理。若鉴定出伤残等级，定残后仍需护理，护理费应计算至鉴定日的前一天起算。
参考机构鉴定的伤残等级并结合伤残辅助器械具的费用来确定护理等级，计算出准确的护理费用。
护理费多少钱一天
护理费参照当地从事护理服务人员的收入及人数，通常护理人员为1人。那么根据医院意见来确定护理等级，此护理等级在当地护理行业的每日报酬标准就是护理费一天的费用。
索赔护理费需要什么证据
若受害人无法自理生活，需要医疗机构出具书面建议或证明文件才可证明受害人需要护理。再出具护理人员的收入证明，如果是亲戚好友来护理且有固定收入，那么需要按照受理期间所减少的收入来计算护理费，需要提供工资单及该单位的公章证明，再出具完税证明等材料。如果雇佣的护理人员之前无收入，那么需要出具当地护理行业的收入证明。
当上述证明资料都齐全时，再依据交警部门出具的交通事故责任认定书进行比例赔偿。
6. 护工配比要求是什么标准
一、全部护理依赖是怎样的
1、完全护理依赖：指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项均需护理者。赔偿护理费的100%。
2、大部分护理依赖：指生活大部分不能自理，生活中上述五项有三项需要护理者；赔偿护理费的80%。
3、部分护理依赖：指部分生活不能自理，生活中上述五项有一项需要护理者。赔偿护理费的50%。
附
人身损害护理依赖程度评定
中华人民共和国公共安全行业标准（GA/T800-2008）
护理依赖赔付比例
护理依赖赔付比例是指各护理依赖程度等级所需护理费用的比例，分以下三等：
a） 完全护理依赖100%；
b） 大部分护理依赖80%；
c） 部分护理依赖50%。
护理依赖程度的表述
C1 护理依赖后果完全是由损害因素及其并发症、后遗症造成的，直接书写所需护理依赖的程度。如李某某需要完全护理依赖；张某某需要大部护理依赖；赵某某需要部分护理依赖。
C2 护理依赖后果是由于损害因素及其并发症、后遗症与原有疾病或残疾共同造成的，必要时在所需护理依赖程度之后，加上损害因素所占损伤参与度的百分比。如李某某需要大部分护理依赖，损伤参与度为50%。表示该被评定人所需大部分护理依赖，其50%是由于损害因素造成的。
C3 护理依赖后果完全是由于原有疾病或残疾造成的，损伤参与度为0,必要时说明损害因素与护理依赖无因果关系。
最高院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
全部护理依赖是怎样的
二、交通事故护理费赔偿标准怎么算
1、护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2、护理人数法律解释相关规定明确了原则上应为1人，有特殊状况，参照医疗、鉴定机构的相关意见，可确定为2人及其以上。
3、护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理期限尚未届满前，被护理的受害人死亡，已支付的护理费中尚未经过的护理期限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理期限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。
三、护理费赔偿要什么证明
1、确定护理人数的证明资料。基本上护理人数是一人，但确有必须需要两人以上护理的，需要医疗机构的书面建议或证明文书等。
2、确定护理期限的证明材料。如果受害人出院时就恢复生活自理能力的，护理期限就为住院的时间，如出院小结。如果出院后尚未恢复生活自理能力仍需护理的，则需要根据出院医嘱中建议护理的时间确定，如医疗机构建议继续护理的书面建议或证明文书等。
3、证明护理人员收入的证明材料。如护理人员是亲朋戚友的，且有固定收入的，那应按照减少的实际收入来计算护理费，需提供工资单、原单位盖章的证明，个税完税证明等材料；如护理人员无收入或雇佣专门护理人员的，需要出具相关票据或能证明当地护理人员收入的证据等材料。
7. 护工的基本要求
成都华西医院护工最新招聘？
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8. 什么是护工,对护工有什么要求
助理护士 简介： 有一群非常特殊的护理同胞，她们都是刚从护校毕业还未取得护士职业资格证的助理护士，由于没有取得护士执业资格证，他们只能从事临床基础护理工作，但在各科的工作中，他们承担着非常重要的角色。
在监护室，一个临床护士和一个助理护士一起值班，临床护士主要负责为患者做治疗，助理护士负责做好患者的生活护理和基础护理。基本工作 测量和记录生命体征,一般老人院或康复部门,每8小时一次,对异常体温,心跳,血压,注册护士会要求护士助理在一定时间内重新测量并记录.内外科和观察室每4小时记录和测量一次,ICU不设护士助理. 记录出入量. 病人的生活护理. 收集尿,便,痰类标本.有很多医院自己培训出来的护士助理要负责外周静脉抽血. 一般助理护士要求量比较大的部门是养老院和康复,每个助理护士要负责10-12个病人,病人多不能生活自理,内外科和观察室平均每个护士助理负责不超过9个病人,轻重搭配. 内外科和观察室,助理护士和注册护士一样,上12小时,没有倒班.在老人院和康复部门只给护士助理8小时,也不倒班,也就是说你固定哪个班次就一直上同一个班次.
9. 护士床护比怎么计算?
1、停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
3、具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的。
4、参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
10. 护工一般多大
养老院护理员年龄各不相同。在我们这个小县城里，最年轻的也都是接近四十岁，四十多岁，五十多年龄的护理员是主要人群。身体条件好的，还有六十多岁的在干护理员。
因为护理员的工作很繁琐，面对的是自理、半自理，失智，半失智老人，还有阿尔茨海默症的老人。各种情况都有。所以干起来心理压力大，体力活也重，年轻人没有来干这个活的。
