1. 儿科护工少

儿科护士还是比较辛苦的，因为儿童不好管制，特别是年龄小的儿童都不会说话，更不会描述病情，所以儿科护士需要跟他们沟通，还是管理他们的行动，比较辛苦，也是比较累的，特别是遇到不好管理的儿童或病人家属更是如此，总之一句话儿科护士确实比较累也比较辛苦。

2. 儿外科护士

皮肤外伤的清创缝合、换药、术前与患者及家属沟通、安慰鼓励患者等心理护理，术前皮肤准备，术后病情观察，切口、引流情况。

3. 儿科护士太难了

好啊。儿科是一个特殊的科室，由于儿科的服务对象是儿童，儿童都比较活泼好动，比较顽皮，做事情绪化，很难饲侯。

在儿科做护士，除了自身业务水平要过硬，还需要很有耐心，要懂得安抚儿童的情绪，如紧张，害怕，敌视等，所以作为护士同时也是一个小小的准心理学家。

有这样的技术和素质，结婚后无论是对生育和养育小孩都得心应手，如果把护士的技术和素质带回家里，对家庭的成员来说，不失为一种亨受。

4. 儿科护士个人

儿科护士的业务能力及表现：

1.有高超的护理操作技术能力，在儿童静脉输液及采血操作中，尽可能做到一针见血，减少患儿的痛苦；

2.有高尚的道德品质和丰富的学识，有强烈的责任心和慎独修养；

3.良好的人际交往能力，与患儿和家长建立良好的人际关系；

4.儿科护士还应具备良好的气质和性格，塑造完美的自我形象，像母亲一样爱护儿童，尊重儿童，帮助患儿早日康复！

5. 儿科护士工作

你好，儿科的护士要给孩子打针，输液，测体温。

在儿科监护室的护士还要给孩子吃，喝，换尿布，时刻观察孩子的情况等等。

6. 儿科护士长

儿科护士除了有精堪的护理专业技术和渊博的学识，还擅长卖萌、卖乖，温柔又有耐心地跟患儿和家属交流沟通。

7. 儿科护士的

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。

　　再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

　　2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

　　3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

8. 新生儿科护工

1、在护士长领导下和护师指导下进行工作；

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作；

3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化；

4、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作；

5、协助医师进行各种诊疗工作；

6、维持病房秩序，办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。

9. 儿科医生护士

儿科，是小儿生病住院的科室，而以婴幼儿住院居众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，又名“哑巴科”;加上儿科平常护理工作量且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心于儿科护理工作，认其余哪科室都比儿科好。

儿科护士真的么难当吗?不，笔者从分配至今，在儿科工作了整整16年，根据经验所得，浅谈以下4点体会。1 热爱儿童事业，全心全意为患儿着想 由于是儿科，液体量少而组多，许多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。

10. 儿科护士累

供应室的护士工作好累。

    医院供应室是专管手术室，病房消毒用品供应的。医疗用品除了一次性使用的外，凡是重复使用的手术器械，捡查器具等每天必须经高温消毒，达到合格使用要求。她们工作操作的流程是，每天下午下班前，各病室将当天需要消毒的用品打包送消毒室，消毒护士集中所有消毒包进消毒车，待第2天供汽消毒。

   这样的重复工作每天要进行2次，环境温度较高，气味浓重，长期工作在这样的岗位还是很累和辛苦的。