1. 护工公司如何经营

医院护工理属于物业服务外包公司名下的创收性队伍，目前应该属于服务行业这个根，只不过是分工不同，待遇等方面比在政府直接经营管理时更低，公建民营养老院的护工的工资是由政府制定的，比公建公营时的特遇更低，护工年龄其乎都老娘子圈。

2. 如何成立护工公司

1、树立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签署劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方法，监视服务质量，管理和教育保姆，和谐雇主和保姆的关系。

2、树立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封锁岗前培训，内容包含：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居干净等劳动技巧及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是进步劳动技巧，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为要害，训练其有良好的职业心态，擅长与雇主间树立良好的关系。

3. 做护工公司要怎么宣传

适合2一7岁儿童住园，专业教师为您看护，给宝宝们一个快乐的童年！

接送，园内环境优美，交通便利，设备齐全，是教育局正式批准成立的正规化学前三年教育基地。该园本着 “一切为了孩子，为了孩子的一切”的宗旨，使幼儿在德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展。以“为幼儿一生奠定良好基础”的理念，创名牌、创特色、争一流，逐步形成“生活中的教学”和“快乐学习”的教育特色。 我园师资力量雄厚，教学设施完善，实行分班化教学，办公现代化。园内配有各种活动室以及各种造型活泼、功能齐全的户外活动设施，环境创设“净、美、奇、趣”，是小朋友生活、学习、游戏的成长乐园。

一、上门不漏，要做到“上门不漏”：对客户资料进行有效管理。对于每一个电询、面询客户，要详细记录孩子的姓名、年龄、是否报过英语学习班、学习的是什么课程、家长对孩子的学习持何种态度、家长的综合素质等等，同时对资料做好管理。

二、邀约不停：在竞争比较激烈的今天，挖掘潜在客户成为一个主要的销售方式，而有效的客户储备量是决定成败的关键。我们的招生老师不能坐等客户上门，而要主动出击，邀约客户。因此，在保证上门的情况下，还需要不断的补充客户。

三、跟踪不止：对于还没有成交的客户，一定不要轻言放弃，一定要采用跟踪不止的方法。 四、关系不断：对于每一个已经报名的孩子，也需要招生老师对客户进行后续服务，不能因为交给辅导老师之后就与客户没有关系了。

4. 成立护工公司需要什么

开护理公司需要具备如下条件：

一，拟任法定代表人或者主要负责人的资格证明文件；

二，有符合登记规定的机构名称、章程和管理制度和资金；

三，有办公场所和建设单位的竣工验收合格证明，卫生防疫、环境保护部门的验收报告或者审查意见，以及公安消防部门出具的建设工程消防设计审核、消防验收合格意见，或者消防备案凭证；

四，管理人员、专业技术人员、服务人员的名单、身份证明文件和健康状况证明；

五、依照法律、法规、规章规定，需要提供的其他材料；

六，申请设立经营性养老机构的，还应当提供营业执照及复印件。

5. 护工公司怎么管理

1.负责所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护;

3.负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员工管理;

6.与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;

6. 护工公司如何盈利

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；

优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；

劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、你公司看上去算是服务型公司吧，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

7. 护工公司经营范围

1、为了促进医院现代化、科技化、智能化发展，利用互联网思维、运用共享理念，为解决患者的陪护及日常生活需求，使患者及家属不再为陪护不适而感到烦恼，让住院更加省心、安心、放心。

2、医院陪护床的用户群体主要针对医院病房里的陪护人员，用户群体流动性很大。

3、商业合作是医院陪护床经营中较为重要的一项，它不但可以拓展平台经营范围，而且将饮食到健康管理都很好地融合。

4、随着共享经济的发展，多功能“医院陪护床”将大力度投放于医疗机构等场所。

5、从家属的角度来讲，医院床位一般都不够，租住床位或者购买行军折叠床，都不方便，但晚上又是病人需要特殊照顾的时段，这时“医院陪护床”便有利于家属的安排，而租金是医院陪护床的日常运营收入，按照小时制设置。

6、一款医院陪护床系统不限于功能作用，还可打造综合化平台，打造一个便民利民的智能化设备，延伸到医院咨询、健康管理、社交网络等领域，拥有着广泛的商业发展前景。

8. 护工服务公司运营模式

以社村通养老服务平台、居家养老平台为例子，平台有健康管理、工单管理、护理服务、餐饮管理、GPS定位管理等功能，囊括居家养老、机构养老、社区养老等多种养老形式，还会给老人、医生、护工、亲属、志愿者等配app，亲属可以远程了解老人的生活、护理情况，很便利。

9. 护工公司如何经营范围

（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。

当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。

（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。

（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀

10. 护工公司如何经营业务

母婴护理服务，家庭服务，营养健康咨询服务，批发、零售：日用品、工艺品（象牙及其制品除外）、化妆品、服装鞋帽，软件开发、销售，摄影服务，餐饮服务，保健按摩服务，美容服务。

（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

11. 怎样开办护工公司

长护险申请流程：

1.申请，比如可以拨打当地社保服务中心热线申请，或拨打承保保险公司客服热线申请；

2.参保人本人或者其亲属、指定代理人，携带好参保人的长期护理保险凭证、申请表、疾病诊断证明、检查检验报告以及其他所需资料，前往当地长期护理保险定点机构提出长期护理评估申请；

3.初审：在长期护理保险定点机构初审，通过后，长期护理保险定点机构会将参保人的资料进行网上申报；

4.现场评估：一般是由市劳动能力鉴定中心安排参保人接受现场评估；

5.集体评估：根据市劳动能力鉴定中心的安排，参保人还需接受集体评估；