1. 我国护工现状

干护工如果是尽职尽责的话，还是比较累的。一般来说，护工就是照顾病人，如果病人的身体状况不是很好，吃饭,睡觉,休息，运动都是需要护工的帮助。

如果病人配合还好，但是有些病人因为生病的原因，脾气都比较暴躁，会有很多情绪不配合护工工作，这样的结果就是，护工很辛苦，很累。

2. 我国护工现状分析

 医院护工选择一对一还是一对多，要根据家属的经济情况来决定和病人的身体情况来决定，如果病人的身体情况非常糟糕，选护工就只能一对一，如果是可以自理或者是情况再好转的情况下，可以选择一对多或者是如果家庭比较困难，也可以选择一对多

3. 护工现状分析

一、各病房根据收治病种确定陪护率，病房应严格控制陪护人员，以保持病房工作秩序。

二、病人是否需留陪护由医师和护士长根据病情需要决定，个人不得强留，非陪护人员严禁在病房留宿。

三、陪护人员应相对固定，不要随意更换，有事外出需征得医护人员同意。

四、陪护人员须听从医护人员指导，遵守病房管理制度。主动做到：爱护公物，节约水电，保持病房整洁安静。不在病区抽烟，不与病人同床睡觉，不占用病房空床，不串病房。

五、陪护人员不得在病区吵闹、娱乐，不得将易燃易爆等危险品带入病区，更不许在病房内酗酒、赌博、打架斗殴或进行其它违法犯罪行为，不听劝阻者视情节轻重移交公安部门处理。

六、陪护人员应与医护人员密切合作，共同做好患者的有关事宜。陪护人员给病人的食品应征得医护人员同意后方可食用。未经医生允许的药品不得私自给病人服用。陪护人员不得参与病人的治疗，如调节滴速、吸痰、吸氧、鼻饲等，以防发生意外。

七、陪护人员应及时向主管医师和责任护士或当班护士反映患者异常情况。但不得随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病历及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外， 不要谈论有碍患者健康和治疗的相关事宜。

八、陪护人员在查房及治疗时间，应主动离开病室。如需了解病情，待查房结束后，可向医护人员询问。

九、注意安全，防火防盗。陪护人员不得在病区违规使用电器。贵重物品妥善保管，若带入病房，丢失者自行负责。

十、陪护人员如有损坏、丢失医院物品，应按制度照价赔偿。

4. 我国护工现状如何

有前途。随着中国迈入老龄化社会，老年人越来越多，人到老年身体状况下降，生病住院难免，而子女都有工作及家庭一大堆事，分身乏术，无精力来照顾老人，愿意花钱请人来护理老人。

而50岁的男护工，一是50岁，正是男人见识多广、心理成熟、稳定的年龄，能给病人家属放心的印象，二是照顾病人还是一个体力活，如送病人去做各种检查，搬上搬下，没有一定体力是做不好的，所以，很多的病人家属请护工时，首先要找一个让人相信且吃苦耐劳的护工。

5. 中国护士的工作现状

虽然我国护理人员的队伍一直在不断壮大,可总数仍然远远低于WHO建议的护理人员数量标准(即每千人口中应有2名护士),存在着严重的护士短缺问题。

长期的护理人员短缺,一方面影响了医疗工作的正常开展,另一方面加重了在职护士的工作负担,降低了护理工作的质量。

在每千人口护士比例方面,1998年世界很多国家已经达到3以上,而我国每千人口只有1名护士。我国的医护比大约是1:0.6l,而许多国家均超过1:4。由此可知,我国护士的社会需求市场很大。

随着医疗市场改革、就业观念的变化,聘用制护士成为护理队伍的主体,临床护理人员工作压力大、负荷重现象日益突出。

6. 护工的发展前景

2021年后养老护工前景很好。待遇也是非常不错的。随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。

随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。

通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理员将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。

7. 我国护工现状怎么样

我的回答是；私人护工的好处是解决了家人没有时间进行陪护的问题，因为有的今天儿女都上班，只有休息天才能有时间进行陪伴。再就是解决了有的家庭因为陪护发生的矛盾。坏处是家庭的经济状况要好。

再就是对护工的了解不够，无法完全相信他的工作态度和人品。

8. 护工的发展趋势

觉得陪护行业现在特别好。未来也是更多人需要的，因为现在很多老年人没有人照顾。子女为了自己的工作或者事业实在没有时间去陪伴自己家的父母。所以需要很多的很好的陪护人员。他们可以帮助照顾自己的父母，解除自己的后顾之忧。所以行业非常好