1. 招聘专职照顾小孩保姆

不知道你说的具体地点在哪。如果是在城市，哪怕就是小县城，都有相应的招聘，需求量还是比较大的，你可以到家政公司看看。

如果是在农村，没有统一地点统一部门招人，靠的是亲戚朋友帮忙打听。不过，各个乡镇都有自己的养老院，你可以去找分管领导问问。

2. 高薪招聘保姆照顾老人小孩

问老人是男的，还是女的，是在一线城市还是在二三线城市？

这些都有几种说法，就比喻在我们这个小县城说吧，这会老人是个女的话，行动都能自理，6000元找一个女保姆的话，还是很好找的，一天三餐都会做饭给吃，只是筒单一点，晚上还会陪睡觉，所有的生活起居都会做。

3. 招聘专职照顾小孩保姆8千

去58同城，boss直聘，前程无忧一类app发布招聘信息就好。

16-18岁真的不是好保姆的年龄段，照顾好自己都费劲，这个年龄段相关专业只有一些卫校，职业学校的学生了，一般都没毕业，无法胜任保姆一职。

如果是招聘大量这个年龄段的保姆的话，可以联系相关学校直接校招。

4. 接送孩子保姆招聘

在网上有招聘，求职网站。能查到保姆工作的招聘。另外，现在有许多家政一类的公司，你查一下你家附近的家政一类的公司，然后去登记一下，公司会帮你找保姆工作。

5. 招聘照顾孩子的保姆

保姆招聘标题有很多种写法。有照顾老人的，有帮顾主整理家庭清洁的中点工，有照顾月嫂的等等都是保姆工作范围内的。

比如招聘护理工标:招聘护工保姆，要求年龄不超过55岁以上护工保姆一名，包吃包住，月工资6000元。有意者来电话联系。

6. 个人招聘住家保姆带小孩

家政招聘保姆阿姨需要给中介介绍费。有的家政从业的人员经过中介或者是家政统一培训凭证上岗的，中介还要从其中抽取百分之几的佣金。

有的家政招聘保姆阿姨，带好身份证健康证登记就行了，也不需要中介费，中介费都是上户的客户付给家政的

7. 招保姆照顾小孩月薪9千起

宝宝目前两岁半，其他费用放一边，光光没人带孩子请了保姆就要一年支出6万（我这里是4线县城，保姆月薪4500元不住家，正月双倍月薪）

早教买了150节，花费1.7w，没条件不要勉强上早教，量力而行。我上早教的心态也不是一定为了孩子优秀成长，而是让她体验更丰富的生活。

宝宝吃水解奶粉比较贵，以前母乳和奶粉混合喂养，一个月都要2k，现在每天大约400ml奶，一个月3罐要1k，一年1w。

尿不湿花王的，一个月400～500元，一年5k，目前如厕训练中。

其他日用品一年也得买个1k吧。

衣服鞋子平均一个月也要500元吧，衣服一套100～200元，运动品牌的鞋子200～300元，如果买mikihouse的鞋子，得400以上还是比较贵的。一年得5k。

玩具绘本你得有点规划，每月买多少，不能瞎买，会支出太多，一年花费在这上面2～3k也差不多了。有的妈妈还会买当地的绘本阅读俱乐部，或者买巧虎会员。

商场妙妙乐游乐园我买的是会员次卡，约30元一次，一年花费600元左右。年卡适合那种一周都能去2～3次的宝宝。等以后上了幼儿园，会去的更少，次卡对我来说比较划算。

1岁后去医院的次数越来越多了，我们做了宝宝的医保卡和父母绑定，节省现金支出一大笔，这真的是不可预估的，希望每个宝宝都能健康快乐成长。

伙食费还是别计算了吧……

有的妈妈报了亲子游泳课，买个100节课得2w。我宝宝上不了，省了一大笔钱，哈。

实际上孩子的早期养育还是小支出，除了保姆费，其他都是可以省出来的。等到了上幼儿园，真的会开始焦虑，教育上的事情，很难做到佛系，比如学个游泳，学会乐器或者美术，很多家长两个都要，为了让孩子勇敢上台学个表演类的……我们这想读便宜点的公立幼儿园得抽签，私立稍微好点就得1.5w～2w一学期，给孩子报门兴趣班，每周一次，一节200元都得不少钱……很多家长起码报3个兴趣班，除了钱外，还得接送消磨时间。小学生除了兴趣班还得报辅导班，作文英语数学……想字好看点学个书法，想孩子牛逼点学个计算机编程？想想都替孩子觉得累。

8. 高端招聘保姆照顾老人小孩

你擅长做照顾老人的工作，说明你很有耐心也很有爱心 ，这样的工作很好找啊，可以应聘家庭保姆，现在中国步入老龄化社会，每个家庭都有老人，年轻人工作忙，没时间照顾老人，所以招聘保姆照顾老人的家庭很多。

你可以把简历发在网络上，留下联系方式，就会有人联系你。

或者你可以加入家政公司，能得到专业的培训，由公司负责给你联系雇主。也可以去养老机构去应聘工作。这些都很快的帮助你找到合适的工作。

9. 招聘专职照顾小孩保姆怎么写

这个，我还是比较了解的所以我就给大家简单的聊一下。因为我身边就有不少干家政的，其中包括，洗衣做饭，带孩子，月嫂，医院的陪护等等职位的，就你说的情况，主要是要看你们家对保姆的服务要求，才可以决定给保姆工资的标准。一般情况之下，三线城市，收入五千左右的生活环境里，要是去请用像你说的这种保姆的话，如果是双休，工资在两千到两千六之间，如果是单休的话，拿工资就相对的要高一些，两千六到三千之间。对于保姆的要求也是服务质量中等偏上的那种。我说的这些都是不住家的保姆要是住家的话，工资就相对的要高一些，高五百左右的样子，注意这些要求之中，前提是所聘用的保姆也罢，月嫂陪护也罢，最起码都要必须的两证，健康证和资格证，甚至上岗证。

10. 招聘专职照顾小孩保姆工作

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。