1. 什么是保洁八大问

1、原辅材料和能源（纯度、储运、投入量、超定额、有毒有害、清洁能源等）。

2、技术工艺（转化率、设备布置、转化步骤、稳定性、需使用对环境有害的物料等）。

3、设备（破、漏、自动化水平、设备间配置、维护保养、设备功能与工艺匹配等）。

4、过程控制（计量检测分析仪表、工艺参数、控制水平）。

5、产品（储运破漏、转化率、包装）。

6、废弃物（废弃物循环与再利用、物化性状与处理、单位产品废物产生量与国外先进水平） 。

7、管理（管理制度与执行、与满足清洁生产需要）。

8、员工（素质与生产需求、缺乏激励机制）。

2. 保洁八大问中有哪几个问题

1、严格遵守国家法律，认真执行公司的各项规章制度。

2、服从领导的工作安排，不得擅自离岗，不得顶撞领导。

3、积极参加公司的各种培训，掌握场馆内各项设施正确的清洁方法。

4、随时检查工作范围内各种设施是否完好无损，发现问题，及时汇报。

5、认真执行公司的考勤制度，不经领导同意，不得私自倒班，休假。

6、工作中互帮互学，团结友爱。

7、每日工作应达到《卫生检查标准》的各项要求。

  8、认真完成领导交办的其他工作

3. 什么是保洁八大问题的内容

楼上说的是清洁生产的内容，而不是途径。 清洁生产的十大途径有扩大生产规模，原料路线的选择，对原料进行综合利用，清洁生产工艺的开发，工艺过程的闭路循环，废物的资源化，生物技术的采用，产品的更新，加强生产的管理——来自wit 环境工程

4. 什么是保洁八大问题

保洁十大项有：家庭开荒保洁、家庭日常保洁、外墙清洗、地毯清洗、沙发清洗、桌椅清洗、电脑键盘清洗、鼠标清洗、电话清洗 、油烟机清洗、高空作业、玻璃清洗、卫浴清洗、食材养护、地板保洁与养护、饮水机清洗、橱柜清洗、地板打蜡、工程开荒保洁、汽车清洗、工程保洁、管道清洗、工厂保洁、写字楼清洁、大厦清洁、饭店保洁、空调清洗等等。

5. 保洁十八问

中国常见美国品牌：

1、可口可乐

2、百事可乐

3、肯德基

4、麦当劳

5、星巴克

6、必胜客

7、百威

8、耐克

9、阿迪达斯

10、微软

11、惠普

12、戴尔

13、甲骨文

14、高通

15、思科

16、亚马逊

17、谷歌

18、波音飞机

19、宝洁

20、雪佛兰

21、福特

22、特斯拉

23、通用电气

24、凯迪拉克

25、别克

26、林肯

27、吉普

28、迪斯尼

29、沃尔玛

30、苹果手机

31、英特尔

32、箭牌

33、吉列剃须刀

34、雪弗龙

35、Ups

36、联邦快递

37、高盛

38、摩根大通

39、花旗银行

40、玉兰油

41、雅诗兰黛

42、兰蔻

43、强生

6. 保洁七大问

一面:小组面试，非无领导小组讨论。大概有15个左右的问题，5分钟的时间选题以及进行回答。回答内容包含两部分，一部分是自我介绍，自我介绍要求回答秋招的意向岗位以及现有的offer情况。第二部分就是选题的回答，选题很简单,有类似宝洁八大问的问题，也有-些相对专业与物流相关的问题。我选的是与专业相关的问题。

二面: 14个人群面，6个面试官共用一个账号且未开摄像头

这个面试面的心累，都终面了采取这样的面试形式来节省时间。每个同学发言时间非常有限，也就最多三个问题左右。总共面了快两个小时，体验很差。

面试流程是三部分

先进行自我介绍，再由面试官对指定同学提问，最后是反问环节。

7. 宝洁八大问回答

视频面试唯品会八大问，30秒的自我介绍，之后是思考5分钟视频一分钟回答问题，一个问题有3－4个小问，还是比较繁琐的，回答要自然要有逻辑，大家可以看一下宝洁八大问的教程。问题记不清了类似于优点缺点，最大的困难如何克服，之类的问题。

ai面试过了之后会有1v1的面试，面试官很不错，个人很喜欢，全程笑嘻嘻的会说一些人生建议，感觉收获很多。

最后hr的电话面试简单问一些问题，最后电话通知入职。简单的的自我介绍，和描述工作的内容，面试官没有太多的问题，底薪给的是3000吧，然后看绩效,1对1面试是不限时的自我介绍、说工作会很辛苦你怎么看、你选择的城市、你预计的薪资、3－5年的职业规划，有什么想要问的问题。

8. 什么是保洁八大问题之一

八大问题为： 1给出一个具体的例子，来说明你采取何种手段来完成这一目标。

2概述一种情况：你鼓动别人为了某一个目标而努力，而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。3描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果 4描述一个你有效地利用事实并且试图说服其他人的事例。5举出一个事例，来说明你如何有效地同别人合作来完成一个重要目标。6描述一个你提出的创新性的建议或者计划，对一个活动的成功做出了重要贡献。7提供有一个事例来说明你详细估定了某一情形并且决定出行动的优先顺序。8提供一个例子说明你如何获得了技术上的细节而且将他们转换成实际的应用。回答技巧： 就是本着诚实，可靠。积极向上。因为面试官会连续的问，一步一步的深入，如果第一个问题就是谎话编造的，后面的问题都会有漏洞。所以一定不能说谎。积极向上就是要充分体现自己的价值，哪怕很少，也得说的好一点，但同样，要适度，不要太夸张。

9. 保洁十大问

　　⼀、保持地⾯清洁，⽆灰尘、污⽔、油渍，⽆剩饭剩菜，饭后及时打扫，⽆卫⽣死⾓。定期喷药消毒。

　　⼆、保持餐厅门窗整洁，玻璃明亮，墙壁⽆灰尘、⽆蛛⽹，不在墙壁上乱写、乱画、乱贴。

　　三、保持售饭菜窗⼝整洁，餐桌、凳清洁、整齐，碗池⽔笼头完好，下⽔道畅通，保持池内清洁，⽆杂物。

　　四、严格遵守⾷堂⽤餐时间，开饭要开⾜窗⼝，出售饭菜要明码标价。炊事员在出售饭菜时，要穿戴⼯作服、帽，不抽烟，不⽤⼿直接抓⾷品。冬季做到供应热饭热菜。

　　五、就餐时，必须按班级先后顺序依次排队，不得争抢拥挤，进⼊⾷堂，服从值⽇⽼师的指挥。

　　六、⽂明就餐，发扬团结友爱精神，把⽅便让给他⼈。不穿背⼼、裤衩、拖鞋进⼊餐厅。不⼤声喧哗，不起哄，就餐时不把脚踩在凳⼦上。

　　七、爱护餐厅设施，节约精神，节约⽤⽔，饭菜不抛洒桌⾯，吃剩的饭菜⼀律倒⼊泔脚桶内。

　　⼋、就餐⼈员要尊重炊事⼈员劳动，对伙⾷质量、价格、卫⽣、服务态度有意见、建议时，可向有关部门提出，不准辱骂炊事⼈员。

　　九、教师⽤餐必须事先购买饭菜票，按⾷堂规定的价格⽀付饭菜费。

　　⼗、教师家属、⾮学校⼯作⼈员来⾷堂就餐按⾷堂合定的成本价收取饭菜款。